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第一篇：五好党支部创建标准
“五好”先进党支部创建标准
一、建设好支部班子（20分）
党支部设置合理，组织健全；支部班子团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断开创机关党的工作新局面。考核标准：支委会班子成员齐全，按期换届改选（5分）;坚持民主集中制，支部班子整体功能发挥的好，党员群众满意率高（5分）;政治素质好，工作能力强（5分）;工作有特色有创新（5分）。
二、教育管理好党员（20分）
严格党内组织生活，坚持好“三会一课”制度，组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，；坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家有路线、方针、政策，在两个文明建设中起先锋模范作用；加强对党员的管理、支部党员中没有违法违纪现象。
考核标准：“三会一课”制度不少于工委规定的次数（5分）；机关政治学习全年不少于24次（5分）；按时足额收缴党费，（5分）；支部中无违法违纪受处分的党员（5分）。
三、形成好的机关作风（20分）
按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署，加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”；坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够经常深入基层调查研究，积极为群众办实事、办好事，干部进村住户和结对帮扶等制度坚持较好；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象；加强党风廉政建设，教育引导党员继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党员干部始终保持清正廉洁的良好形象。
考核标准：以“八个坚持、八个反对”为标准加强机关作风建设（5分）；积极开展“为经济工作、为基层和群众”服务百件好事评选和送温暖捐赠活动（5分）；推行首问负责制和服务承诺制，无投诉反映（5分）；经常开展党风廉政和反腐
败教育（5分）。
四、创造好的工作业绩（20分）
坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局开展党支部工作，积极协助行政负责人完成本单位（部门）的工作任务，使本单位工作取到显著成绩。考核标准：完成党建工作任务，受到上级党组织表彰（5分）；党支部工作在创建中有明显提高（5分）；本单位（部门）经济业务工作取得显著成绩（5分）；积极开展文明机关、文明科室创建活动（5分）。
五、坚持好党内各项制度（20分）
能够坚持党要管党、从严治党的原则，执行好机关党的组织、生活、监督等各项规章制度，较好地发挥制度的规范约束和 监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平。
考核标准：党内各项制度健全，并公布于众（5分）；建立党委（党组）和行政负责人重视支持党建工作的目标责任制（5分）；领导群团组织开展各种活动（5 分）；党支部、党小组工作记录簿和政治学习记录簿完整、各种资料齐全准确（5 分）。
第二篇：创建五好党支部基本标准
创建“五好”党支部基本标准
班子好
1、认真学习政治理论
2、坚持执行方针政策
3、注重发挥表率作用
4、切实履行管党责任 队伍好
1、组织学习活动正常
2、参加教育训练积极
3、开展党建工作有力 机制好
1、党的制度健全
2、党的活动正常
3、党的组织健全 业绩好
1、工作思路清晰，勇于创新
2、工作目标明确，成效显著
3、工作重点突出，服从大局 反映好
1、坚持公开透明
2、坚持深入基层
3、坚持改进作风
争做“五带头”优秀党员、干部的基本标准 带头讲党性
1、坚持拥护党的领导
2、严格遵守党的章程
3、积极参加党的活动 带头推动发展
1、本职业务水平高
2、服务发展意识浓
3、推动发展能力强 带头服务群众
1、挂钩联系主动
2、扶贫助困热心
3、爱民走访深入 带头促进和谐
1、促进家庭和谐
2、促进繁荣和谐
3、促进社会和谐 带头弘扬正气
1、积极开展文明创建
2、坚决打击违法犯罪
3、不断加强自身建设
第三篇：“五好”社区党支部创建标准
一是核心作用发挥好
积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，团结组织社区党员和社区其他成员，出色完成上级党委交给的各项任务；支部班子及时进行换届、合理调整结构，配强配好支部书记；牵头协调社区各级党组织，整合社区党的资源，广泛开展社区党建工作；加强支部班子自身建设，坚持民主集中制原则，并重视社区工作者的教育、管理和后备干部
培养；领导社区居民正确实施自我管理、自我教育、自我服务的民主自治工作。二是党员队伍建设好
重视积极分子培养和党员发展工作，认真执行发展工作预审制、公示制；教育有计划、有内容，形式灵活多样，针对性强；对社区党员实行分类管理，根据党员不同情况分别组织开展党的各项活动；发挥党员流动党员管理站作用，扎实开展“党员先锋岗”活动，不断提高党员参与率和落实各项管理制度；加强党员活动室建设，完善电化教育设备。
三是规章制度建设好
坚持集体领导制度，重大事项集体讨论决定，发挥集体作用；坚持“三会一课”制度，定期召开支委会、支部大会、党小组会，党课教育每年不少于二次；坚持民主评议党员制度，每年组织党员进行一次民主评议，按照党员标准对每个党员进行评定，表彰优秀党员，及时处置不合格党员；支部坚持每年一次向党员大会报告工作，自觉接受党员对支部工作的监督。
四是精神文明建设好
社区精神文明建设做到年初有计划、年中有检查、年终有总结，创精品、特色社区工作成效显著；贯彻落实好《公民道德建设实施纲要》；重视精神文明建设的投入，加强社会公益事业的设施建设，搞好群众性文体娱乐活动；加强社区宣传教育阵地建设；健全社区思想政治工作网络，认真做好社情民意排摸调处工作，确保社区安定、文明、优美、整洁。
五是社区服务开展好
明确社区服务工作重点目标，落实好组织实施的具体措施；健全社区便民利民服务项目，增强服务意识；建设一支号召力、战斗力强的社区党员志愿者队伍；健全社区党员互助网，扎实开展结对解困活动。
第四篇：五好党支部标准是什么
五好党支部标准是什么?
1、领导班子好
(1)党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本部门的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。
（2）领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本部门（单位）各项工作任务的完成。
（3）认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本校实际制定了长远规划、近期计划；党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合；每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。
（4）自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力；加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督；积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。
（5）党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉学务工作；党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证；党员活动有场地，有电教设备。
2、党员干部队伍好
（6）党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员；对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理；党内统计数据准确；党组织关系接转及时、规范。
（7）深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训；党员普遍爱岗敬业；有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。在县级以上单位表彰的各级各类先进模范人物中，党员的比例不低于70%。
（8）认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划；建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在青年、少数民族、妇女、知识分子、各类拔尖人才中和生产、工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员标决制；严格按照标准、程序发展新党员；无违反规定程序发展党员的情况。
3、工作机制好
（9）党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。
（10）党组织的行政领导班子团结，关系协调；党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进；共同提高。
4、发展业绩好
（11）认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成工作任务，较上年有新的提高和突破。
（12）作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件；无越级上访事件发生。
（13）精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好；三年内无重大、恶性刑事案件和治安案件发生。
5、群众反映好
（14）领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿；党员、群众的满意率达到85%以上；基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。
（15）领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。
第五篇：五好党支部标准
五好党支部标准
1、领导班子好
(1)党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本单位的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。
（2）领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本单位各项工作任务的完成。
（3）认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本单位实际制定了长远规划、近期计划；党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合；每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。
（4）自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力；加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督；积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。
（5）党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉党务工作；党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证；
2、党员干部队伍好
（6）党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员；对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理；党内统计数据准确；党组织关系接转及时、规范。
（7）深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训；党员普遍爱岗敬业；有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。
（8）认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划；建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员表决制；严格按照标准、程序发展新党员；无违反规定程序发展党员的情况。
3、工作机制好
（9）党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。
（10）党组织的行政领导班子团结，关系协调；党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进；共同提高。
4、工作业绩好
（11）认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成工作任务，较上年有新的提高和突破。
（12）作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件；无越级上访事件发生。
（13）精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好；
5、群众反映好
（14）领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿；党员、群众的满意率达到85%以上；基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。
（15）领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。