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第一篇：政教干事工作职责
政教干事工作职责
政教处干事在学校政教处领导下开展工作，其具体职责是：
1、参与优秀学生的评定工作，负责奖状、奖品、奖学金等造表和发放。
2、负责德育工作等各种材料、表格（年级组长、班主任工作计划与总结、班级工作的报表），有关其它部门的意见等的收集和传送及政教档案建设。
3、协助主任制订教师值周工作职责，对教师值周工作进行布置和考核。
4、负责有关学生表扬、批评和行政处分等材料的公布和收存。
5、协助主任负责学校整体卫生环境及校园安全工作。
6、协助主任负责政教处内部的一般事务。
第二篇：政教干事职责
政教干事工作职责
1、严格遵守学校的各项规章制度，坚守工作岗位，认真做好本质工作，听从处室领导工作安排。
2、安排学生公寓管理员值班，并检查学生公寓卫生、纪律、就寝等情况。
3、认真学习有关理论、政策、熟悉业务、不断提高政教处工作水平。
4、协助政教主任填制各种表格，做好班务活动的考勤工作，做好主管范围内的各种档案的收集、整理、存档工作。
5、安排检查各项值周、值班，发现问题及时汇报和处理，尤其是节假日要重点防范。
6、加强对违纪学生的批评教育，对突发事件进行调查处理，并及时向领导汇报。
7、指导学生会开展各项工作和活动，并做好记录。
8、做好三好学生、优秀班干部及其他先进学生的审查工作。
9、负责全校纪律、卫生检查评比汇总工作。
10、政教干事是政教处主任管理学生和开展各项德育活动的有力助手，平时要与各部门搞好协作，除做好分管工作外，还要完成主任安排的临时性工作。
XXXX高级中学
2024年11月
第三篇：学校政教干事工作职责
安仁学校政教干事工作职责
分块管理
1卫生工作、打印材料。责任人：冷雪娟
领导学生会成员每天检查各班教室、走廊和公区卫生，并记录。在晚自习前将检查情况交给值班教师并汇总。协助材料打印。就餐工作、公物管理。责任人：廖军
领导学生会成员每餐检查各班就餐情况，并记录，晚自习前将当天的情况整理好后，交给值班教师。公物每周检查一次，并及时将检查情况交给值班教师。寝室管理、放假时组织学生。责任人：陈小丽
领导学生会成员每天不定时检查寝室1-----2次，并将检查结果整理好报给值班教师。每大周学生放假时组织学生及时乘车。
4生活老师管理。责任人：占文乘
对照《生活老师管理制度》每天检查一次生活老师的服务情况。并登记。每大周调查一次学生对生活老师的意见。并反馈给校长。每周召开一次生活老师会，通报检查和调查存在的问题。
5安保工作、纪律检查、办公室工作：谢辉。
夜晚检查初中部各寝室就寝情况，查看每个寝是否少人，并详细登记检查情况；安全保卫工作；打印等办公室工作。
安仁学校
2024年2月
第四篇：二中年级政教干事工作职责
年级德育干事工作职责
德育处年级干事应在德育处主任和德育处副主任领导下，贯彻执行学校、德育处制定的德育工作计划，结合本年级实际提出具体实施方案，做好所负责年级的德育工作，具体工作如下：
1、班主任工作：
①采取灵活多样的形式组建以班主任为主导、以学生干部为骨干的学生管理队伍，切实抓好日常管理工作。
②参与学校定期举行的班主任例会，主动了解问题、解决问题。③负责协调本年级各班主任的工作，使大家形成一股合力。④参与班主任的考核、评定工作。
2、关于学生管理：
①负责本年级学生的日常值周检查的监督工作。如：升旗、间操、学生日常行为规范等。
②及时分析负责本年级学生检查记录，有针对性地提出建议。③建立问题生档案，定期检查问题生追踪表和家校联系卡，经常与班主任、学生家长保持沟通。
④对于突发事件和学生重大违纪事件，首先与班主任协商，做出初步处理，然后以书面形式报德育处，最后等学校研究决定。
3、负责定期收集本年级德育工作的基础资料，并及时报德育处备案。德育工作基础资料包括：值周检查记录、自习课巡视监督记录、班主任5到岗记录、问题生转化记录等。
华油二中
第五篇：政教干事工作职责及考核方案
一政教干事工作职责
1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组合字各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。
2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。
3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，优生的个人材料，准备市、区、校先进学生个人的上报材料，准备校先进班主任的材料。
4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。
5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类管理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。
6、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。
7、协助团委指导学生会工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。
8、负责胸卡管理工作。做好登记和考核工作。
9、完成学校或处室安排的临时性工作任务。
二政教干事考核办法
政教干事采用百分制考核，基础分100分，分月考核，考核结果与津贴挂钩。
（1）旷工一天扣100分；无故不在岗一次扣20分；迟到或早退一次扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分；上班累计请假三次或请假三小时以上扣4分，以后增加一次扣4分。无故不参加组织的集体活动扣10分。
（2）不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣5分。
（3）学生管理工作中徇私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。
（4）考核不到位或各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣10分。（5）没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。
（6）胸卡办理混乱，无记载，为住校生办理跑校生胸卡，没人次扣30分。（7）不接受或不完成政教处或须而笑安排的工作，每次扣10分。（8）要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，扣5分。
（9）工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物登记加10—30分。
（10）因工作失职给学校造成不可弥补的损失，立即解聘。