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第一篇：2024年二季度党建督导方案
2024年二季度党建督导方案
一、时间安排
2024年5月5日-6月25日
二、督查内容
（一）基层单位党委（党总支）层面
1.2024年度党员领导干部民主生活会记录及对照检查材料、谈心谈话材料、整改落实方案或措施。
主要检查包括但不限于以下要点：（1）查看原始记录，看是否按照公司的要求，准时召开了会议；（2）查会议方案，看是否符合公司的规定；（3）查看谈心谈话记录，看会前是否开展了谈心谈话；查看党委中心组学习记录，看会前是否开展了集中学习；（4）查看领导班子批评意见表，看批评意见是否是思想意见和作风意见占多数，业务意见占少数；（5）查看领导班子对照检查材料，看内容是否符合公司的要求；（6）查签到表，看参会人数是否达到三分之二；（7）查征求意见的原始材料和征求意见汇总表，看征求意见是否开展；（8）查领导干部个人对照检查材料，看是否包含函询、诫勉谈话等内容，是否有个人报告事项；
2.形势任务教育开展情况。
主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否有学习公司“两会”精神，查看中心组学习、支部学习记录及相关新闻稿；（2）是否开展“十讲十增强”专题学习，是否由本单位主要领导担任主讲人宣讲“十讲十增强”形势任务专题教育内容，查看学习记录及新闻报道。
3.中心组学习开展情况。
主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否有党委中心组组成人员名单及调整文件，学习计划，学习记录，中心组成员学习笔记（抽查），讨论重点发言材料；（2）被考评单位党委中心组是否每月开展中心组学习（集体学习或自学），是否开展专题研讨至少1次（有相应发言记录）；（3）是否开展民主生活会专题学习；（4）是否有学习十九届中央纪委三次全会精神、习近平在中央政治局2024年度民主生活会上重要讲话精神、总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神、全国“两会”精神等内容情况。
4.共产党员服务队建设情况。
主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否合理设置党支部或党小组，严格落实“三会一课”制度，定期开展党员大会、党小组会和党课；（2）共产党员比例是否占50%以上，队长是否由由党性强、业务精、作风好的共产党员担任；（3）是否进企业、进社区、进乡村、进学校，未积极开展抢险救灾、扶弱助困、奉献爱心或落实电网抢修当先锋，急难险重当尖兵，民生工程当砥柱或开展“电能替代”、“绿色能源消费”、“绿色抢修”等宣传活动（4）每月是否至少完成1篇宣传报道；（5）集体或队员是否由发生违法违纪行为、安全生产责任事故或影响公司形象的服务、行风、舆情事件及违反“三个十条”的行为等情况。
（二）基层党支部层面
1.2024年度专题组织生活会及开展民主评议党员工作有关资料。
主要检查包括但不限于以下要点：看是否对基层党支部组织生活会做出安排部署；查1-2个本部党支部和1-2基层党支部活动记录，看是否有开展专题组织生活会的内容；查支部活动记录，看专题组织生活会前是否组织了集中学习，学习内容是否符合省公司规定；查谈心谈话记录，看是否开展了谈心谈话工作；查支部班子材料和个人对照检查材料，看是否有简单摘抄的问题；查普通党员材料，看是否开展了党员自我评价；看时任领导班子成员是否参加了所在党支部的专题组织生活会。
2.“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动及“当先锋·践初心”主题党日开展情况。
主要检查包括但不限于以下要点：是否按照公司党委部署，在5月5日-5月10日开展“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动，是否按月开展“当先锋·践初心”主题党日。
3.党员活动室、党支部宣传栏建设情况。
主要检查包括但不限于以下要点：所属党支部是否有党支部党员活动室、党支部宣传栏，查看是否合规。
三、工作方式
主要采取“查、问、访”的方式。
四、责任分工
党建督导组在公司党委的统一领导下开展工作，党建督导员按照分工安排，负责本组督导工作组织领导；党建工作部负责对督导工作进行总体安排；党建督导员所在部门（单位）负责具体联系对接。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导。各督导组要提高认识，增强做好基层党建工作经常性督导工作的责任感和主动性，坚持原则，强化督导，切实转化督导成果，有效推动公司党建工作高质量发展。
（二）突出重点，务求实效。要加强对基层党组织的专业指导，促进督查工作整体推进，发现问题，及时纠正，确保实效。
（三）严守纪律，做好表率。督导组要严格遵守中央八项规定精神和省公司“十项禁令”等有关规定，一律在工作单位食堂就餐，不参加与工作无关的活动。
（四）强化宣传，注重引导。各基层单位党组织要加强党建督导工作的宣传，营造层层抓落实的良好氛围。
第二篇：二季度党建工作总结
二季度党建工作总结
我校第二季度党建工作在市委教育工委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点、创新思路，大力加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，加强对教师学生的规范化管理，探索控保生源，提高教育教学质量的新路子，积极推进和完善党员设岗定责，以“创新争优”为目标，以“三亮三比三创”活动为载体，认真开展主题教育，增强学校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我校正常的教育教学秩序，全面提升教育教学质量提供了强有力的政治组织保证。
一、抓队伍建设，强化党员干部素质
一是强化学校党组织建设。提高对中层及以上干部的要求。提升教育教学质量干部须先行，党员干部中王、董分别牵头承担了数学、语文等学科的一个泰州市级课题，副校长刘积极参加校长会课，取得了较好的成绩，教导主任董在全市青年教师基本功大赛中脱颖而出，并被教研室列为优质课巡展对象，为我校营造浓郁的教科研氛围作出了贡献。二是建造清正廉洁、群众公认、朝气蓬勃、开拓创新的领导班子。初步制订了中层干部目标管理考核办法，明确工作职责。学校党支部始终重视党政领导班子自身建设，坚持解放思想、实事求是，不断提高班子成员政治思想素质和政策水平，每周一正常组织领导班子成员及党员进行政治理论学习，学习科学发展观，学习党章和上级党组织下发和各种文件，学习教育部门和各项政策法规，不断提高广大党员干部的政治思想素质、业务水平，增强工作能力和立党为公、执政为民的服务意识。
二、抓“三亮三比三创”活动，提高党员干部积极性
1、加强组织领导。成立了以支部书记、校长为组长的活动领导小组，制定了我校“三亮三比三创”活动实施方案，并将这项活动分解到学校日常工作安排中，把这项活动列入年终对党员干部考评的主要内容，同时还建立了主要领导与群众党员结队联系制度，为切实开展好“三亮三比三创”活动提供有力的保障。
2、广泛宣传发动。首先进行会议动员，为实施此项活动，召开了全体在职党员会，传达了市教育工委的相关文件，要求全体在职党员结合当前大张旗鼓提升教育教学质量的中心工作，将“三亮三比三创”活动与教育教学工作有机结合起来。其次，利用戗牌、橱窗、横幅展开多种形式的宣传，所有党员佩戴党徽，办公桌上端端正正摆放桌牌，堂堂正正亮出党员身份。
3、扎实推进公开承诺。党员教师有针对性的制定承诺内容，同时上交一份承诺由支部保存，通过会议，党务公开栏公布承诺内容，并准备将每位党员的承诺在校园网上作长期公示，做到岗位公开、内容公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。
4、要求所有党员开设博客，并围绕“我为提高兴化教育质量作贡献”撰写博文。
5、积极开展专题活动。“七一”前召开党员干部会议，开展党员评先评优活动，通过民主集中的方式，评出市级、镇级优秀共产党员候选人各一名，组织全体党员观看专题片《光辉的历程》，并组织讨论。确定一名入党积极分子，为党组织充实后备力量。
三、下一步工作打算
1、继续建立健全和加强保持共产党员先进性长效机制，责任到人。把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制，狠抓制度的贯彻落实。
2、由党员教师的“三比三创”活动拓展到全体教师，掀起教育教学工作的“比拼”热潮，通过阶段性考核，在教师队伍中弘扬正气，宣扬进取、奉献的意识，引导教师投身教育教学改革，毫无隐藏地倡导办优质高效的教育，不辜负当地老百姓的厚望。
第三篇：2024年二季度党建工作总结
2024年二季度党建工作总结
根据机关党委关于对基层党建工作进行季度考核点评的安排部署和具体要求，我公司党委扎实认真完成各项党建工作任务。6月19日，第一督导组对我公司第二季度党建工作完成情况进行检查指导，提出具体要求。会后，公司党委坚持问题导向，聚焦三个“深化”，突出三个“筑牢”，扎实认真做好存在问题整改落实工作，稳步推进党建重点工作任务完成，为公司追赶超越提供坚实思想政治和组织保障。现将二季度党建工作开展情况报告如下。
一、深化学习教育，筑牢思想基础
深入推进学习教育，结合实际，制定印发《关于推进学习教育常态化制度化的实施方案》，明确目标要求、学习内容和主要措施，落实公司党委、督导组、支部书记的工作责任，确保学习教育各项任务落到实处。
一是上好基础课、必修课。
深入学习贯彻XXX精神，将学习贯彻会议精神与推动企业发展相结合，为公司经营工作开展把好方向，确保企业发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致。二是活跃党内政治生活。
组织党委中心组学习及专题党课辅导共3次，开展《党章》《准则》《条例》网上答题活动和知识竞赛活动，邀请省委党校专家作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对xxx精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基础。三是加强业务知识培训。
在“互结对子、支部共建”的基础上，组织开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的“五星级”党支部作交流发言。紧密联系支部党建工作中存在的问题，从创新学习教育形式、规范党内文件格式标准、发展党员工作流程等方面对党支部书记、宣传委员、组织委员共31人进行培训，以内部交流、经验分享的形式提高各支部党务工作者的业务能力。二、深化组织建设，筑牢战斗堡垒
一是调整优化支部设置。
根据实际情况，对条件成熟的六支部进行拆分，使公司党的组织机构和党员人数分布状况更加趋于合理。二是全面完成基层党组织换届。指导离退休党支部完成支委换届工作，目前公司党委及各党支部组织机构健全，有专兼职党务工作人员42人，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人力保障。三是深化“对标定位、晋级争星”活动。
严格按照年初定标、年中自查、年终测评、支部自评、考核验收等步骤开展星级创建工作，支部对照考核评价参考标准，逐条逐项、实事求是自查改进。四是加强检查指导。公司督导组于4月中旬和6月下旬分别对各党支部党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理、党员教育管理、党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。三、深化党员管理，筑牢党建根基
一是做好党费收缴使用管理工作。
公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费，特别是党员干部主动补缴党费，为广大党员做出表率。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动。二是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我公司参加组织生活并按期交纳党费或将组织关系转移至现居住地、工作地后参加组织生活，对于仍不参加组织生活的，将按照党章党规的有关规定进行处置。三是开展“党员示范岗”创建活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩上台阶。“党员示范岗”创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定、业绩突出、作风优秀、职工认可的示范岗党员。
该创建活动是对党员积分制管理结果运用的一次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。四是严格党员发展工作。落实《XX省发展党员工作规程(试行)》，组织各支部书记、组织委员集中学习发展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把发展对象审查关，真正做到把优秀职工发展为党员。工作中，广大党员践行“四讲四有”，做到四个合格，在推进企业追赶超越发展中作表率、当先锋。
四、存在问题及改进措施
二季度党建工作取得了一些成绩，但是还存在一些问题，影响党建工作水平的进一步提高。
(一)党内组织生活质量需要进一步提升。
各党支部能按时组织召开“三会一课”，但是个别党支部对“三会一课”的理解停留在读文件、学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题;个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题;谈心谈话一般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常;请示报告制度执行的比较好，在党员发展、支委换届等工作中能做到该请示的请示、该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒、指导、推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准、流程、细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足、重视不够。对此，一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加组织活动作出正确示范。另一方面要选好配齐支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进一步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。
(二)党员活动需要抓在日常。
今年公司党委统一组织开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，组织生活内容单一、形式不够灵活，活动开展多集中在“七一”建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动组织能力，使支部活动经常开展起来。(三)支部设置需要进一步调整优化。
目前支部设置比较合理，但是还有5个联合党支部，联合支部的党员分属不同部门，在组织开展党员集体学习教育活动时往往出现协调不便的问题。针对该情况，公司一方面将根据实际，继续调整优化支部设置，在条件成熟的部门建立党支部，逐步使各部门均建立独立党支部，便于支部活动开展。另一方面，将由相关支部设立党小组，化整为零，方便党员日常学习教育活动开展。第四篇：党建二季度季度工作总结
党建第二季度工作总结
——XXXX党支部
2024年二季度以来, 公司党支部在镇党委的领导下，按照镇党委党建工作计划的要求，结合公司工作实际, 创新工作思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将党建第二季度的工作情况总结如下：
一、加强基层党组织建设，推进公司和谐发展
1、加强学习型党组织。深入学习邓小平理论、党史，并按“讲党性、重品行、作表率”为主题的作风建设教育活动，认真学习了新党章、党的十七大精神、两会的重要讲话精神。
2、开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片，增强党性观念，使广大党员干部群众积极学习成功做法和典型经验。
3、公司党支部在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，严格党内的组织生活，完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。
4、根据公司点多面广，人员结构复杂的特点，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前公司正式党员20人，预备党员1人。
5、严格做好党费收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。二季度以来公司党支部办理了2名党员的关系转入及信息录入。
6、健全各项工作制度，坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”，及时更新党务 1
公开栏和三个主题宣传栏。
7、认真落实“三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案
表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进行了《廉政
准则》专题学习和讨论；开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听。
8、4月至5月公司党支部按照镇党委的同意部署和要求，规
范有序推进换届选举工作。采用“公推直选”的方式，充分发挥民
主、严格依法办事，圆满完成此次选举工作。5月25日召开了新
一届党支部领导班子会议。明确了以后的工作任务和目标，为公司
环卫事业发展和基层党建提供了更加坚强的思想基础和组织保障。
二、加强争创一流业绩，喜迎建党91周年
1、根据公司点多面广，任务重，脏活累活多，动态管理的特
点，领导班子在工作中充分发挥党员先锋模范作用，在党员队伍中
开展“共产党员先锋车”、“示范岗”、“示范街（路）”的系列活动。
2、根据工作实际，在各班组开展季度考核活动，有力的促进
了公司比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭
策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我镇环境卫
生工作打下了坚实的基础。今年获得了2024——2012XXX区
创先争优先进基层党组织；xx书记获得了XXXX创先争优“十佳”
党组织书记；清扫队XXX获得了XXXX创先争优优秀共产党员。
3、以党课、座谈会、职代会、班组活动的方式开展“幸福XXXX”
大讨论的教育活动；积极开展每逢15号的义务劳动，每次出席人
员20人左右；参加文明路口志愿者、平安志愿者活动等。
4、在迎“七一”之际，公司党支部组织全体党员干部来到千
岛湖旅游景区。使党员们感受到了党组织对他们的关怀，加大了党
内关怀机制执行力度，为公司营造一个活力、和谐的好氛围！
三、加强零距离工程，推进组团式服务
1、深入开展了“中层干部路段包干责任制”活动。四月初，党员XXX在零距离走访中了解到普通员工XXX的情况：儿子和媳妇都有腿部残疾，媳妇至今没有找到工作。向党支部反映后，书记XXX亲自上门走访，了解详情，最后聘用她儿媳妇为看管公厕的工作人员；另一位长期生活在XXXX的外来建设者叶衰珠是解放街路段的路段长，正为孙子无法在XXXX入小学而担忧。分管副经理XXX得知后立即去其居住的XX村村委会了解情况，并向工作人员如实说明其的具体情况，他更是亲自担保，帮助XXX顺利地办好了各项手续，9月份其孙子就能安心地在XXXX读书了。
2、积极开展结对扶贫帮困活动。6月期间，书记XX、副书记XX、副经理XX、XX和XX分别亲自来到结对帮困对象（沈XX、XX村庄X、姜X）家中进行上门慰问，送去了关心与祝福及部分高温防暑用品，通过亲切交谈，了解其生活情况，鼓励他们发扬百折不饶的精神，积极乐观地生活。
四、加强精神文明创建，提升党员道德素养
1、积极开展“党员学习月”活动。6月2日，党员干部参加以“当前经济金融形势分析”为主题的专题报告会，全面地了解了当前的经济金融形势，进一步拓宽了知识面。
2、公司党支部组织党员、干部、入党积极分子积极参加各类主题文体活动。例：参观“幸福XXXX，美好家园”XXXX少儿美术作品联展，观看《忠诚与背叛》优秀红色电影，并撰写观后感等。
3、党支部心系职工，6月中旬，组织全体职工进行了高温体检，时刻关心着职工们的健康情况。当前，夏日炎炎，又处于我镇文明指数测评及市容环境卫生考评期间，合理安排好职工的作息时
间，为全体职工发放了防暑降温的清凉食品、防暑用品和防暑保健药品，抓好防暑工作，确保职工的健康安全。做好各项准备，以确保今年战“双高”期间各项工作有序运转，文明指数测评取得好成绩。
五、及时总结，认真安排下半年工作
公司党支部将紧扣“强组织、增活力、创造XXXX党建新优势，创先争优迎接十八大”这一主题，以“坚持科学发展，加快功能转型，共创幸福XXXX”为主线，解放思想，开拓进取，使公司党建工作得以顺利开展。
1、充分发挥好党支部的核心作用，健全好三会一课制度，加强党员队伍建设。
2、加强支部工作的新思路，努力提高支部的战斗力、凝聚力和向心力。领导群团组织，充分发挥工会、妇女组织在公司工作中的作用。
3、充分发挥民主管理和民主监督，不断提升民主管理的水平，不断提高党组织在实践中确立的地位和威信。
4、以“五好”先进基层党组织为动力，坚持科学发展观，为完成各项经济指标、任务及巩固XXXX“全国文明镇”的环境卫生工作发挥积极作用。
上海XXXXXX服务有限公司党支部
二〇一二年七月十日
第五篇：二季度党建思想政治工作要点
二季度党建思想政治工作要点
二季度党建思想政治工作指导思想是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，认真贯彻全国‚两会‛精神，以党代会为契机，围绕全年工作目标，突出抓好安全工作，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会和建党九十周年献礼。
一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设
1、开好党代会或党员大会。我矿党代会将于4月13日召开，铁能公司党代会将在5月份召开。这是全体党员和职工政治生活中的一件大事，各基层党支部要大力宣传召开党代会的目的意义，营造浓厚政治氛围，使每名党员和职工以优异的成绩迎接党代会的召开。会议闭幕后，要加大宣传力度，党委宣传部要写出宣传提纲，各支部要认真组织党员和职工学习贯彻党代会精神，认清形势，明确目标和任务，激发广大党员和职工工作热情，爱岗敬业，立足本岗位多做贡献，向党的90华诞献厚礼！
2、深入开展创先争优活动。要进一步落实创先争优活动方案，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。注重发现总结先进典型，充分发挥先进典型示范带头作用。特别是以‚五为‛为载体，围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，充分发挥党组织和党-1-
员在安全生产中的突出作用。
3、开展好迎接公司党代会召开和迎接建党90周年系列活动。在认真组织参加好公司党委开展的系列活动基础上，还要着重开展好‚一联三无，当好安全把关人‛活动；以‚说党史、讲党性，扎实开展‘五为’活动‛为主题的党课活动；适时举办党员培训班；举办迎接建党90周年知识竞赛活动；走访慰问老党员、老干部、特困党员活动；歌颂建党90周年座谈会活动。同时还要做好二季度中层党员干部民主测评工作。
二、认清新形势明确新任务，切实加强宣传思想工作
1、强化安全思想教育。一是要进一步提高班前会质量，加强督导，组织好基层单位班前会主持人培训；二是坚持执行好机关科室包队制度；三是充分利用好每周二安全思想教育日，开展好安全大讨论和思想教育；四是扎实开展好‚128‛安全思想教育考评工作；五是开展好六月份（全国）安全生产月活动，组织好安全咨询日，营造浓郁的活动氛围。通过一系列活动，不断增强职工安全思想意识，深刻吸取事故教训，查找安全工作的不足，引导职工坚定信心，下定决心，确保实现二季度安全生产。
2、加强思想政治工作。一是深入开展雷锋传人郭明义先进事迹学习活动。二是制定下发《创建学习型企业实施方案》，组织好职工‚读书沙龙‛等读书活动。三是完成好公司‚感动铁能人物‛推荐评选、先进事迹撰写工作。
3、进一步抓好职工队伍建设。重点抓好基层领导班子建设，开展好形势任务教育，掌握职工思想动态，引导职工树立良好的社会心态，及时化解矛盾。加强综合治理，强化法制教育，增强全员法制观念。
4、加强政治理论学习。按照公司二季度政治理论学习要点，下发《二季度政治理论学习提纲》，确定重点学习内容，抓好中心组学习。党委宣传部要及时提供学习材料。
5、加强学习型企业建设。根据《铁法能源公司创建学习型企业实施方案》要求，制定出我矿具体实施方案，明确指导思想、创建目标、重点内容、方法与途径。要组织职工特别是党员干部，学习社会主义核心价值体系、现代管理、市场经济、法律法规、先进经验、传统文化、科学文化和专业知识。要强化团队学习，积极创建学习型党组织、学习型科室、学习型区队、学习型班组、学习型家庭，争当学习型职工，形成全方位、多层次的学习体系。
三、落实纪检监察会议精神，进一步加强党风廉政建设
1、贯彻公司纪检监察会议精神。全矿各单位要认真落实公司和矿纪检监察会议精神，学习董事长在公司纪检监察会议上的讲话和矿长在矿纪检监察会议上的讲话，提高对反腐倡廉的认识，廉洁自律。
2、加强廉政警示教育。以‚珍视权力、珍惜岗位、珍爱人生‛为主题，开展‚算好清廉七笔帐，走好人生每一步‛和‚三看三想‛活动。矿将适时组织有关人员到辽宁省警示
教育基地参观学习。
3、完善党风廉政建设责任制，落实廉洁从业有关规定。继续学习贯彻《若干准则》、《若干规定》。坚持开展好《拒腐防变每月一课》教育，同时要做好学组研讨会的筹备工作。
4、加强奖金分配、物资采购等方面的监督检查，及时查处信访件，严格履行职能，实行有效监督。
四、扎实推进企业文化建设
1、进一步加强和谐文化建设。要建立和谐愿景、倡导和谐理念，营造和谐氛围，加强对广大员工进行和谐文化培训，传播优秀传统文化知识，提升广大员工的思想道德水平。
2、大力开展弘扬传统文化活动。以‚慈孝、友善、博爱、诚信、敬业、爱企‛为和谐理念，继续开展唱和谐歌曲、助困助养助医献爱心等各种和谐文化活动，积极组织广大员工和家属参加公司举办的各类专题讲座。
3、不断推进企业文化建设。以强化‚三项制度‛、岗位描述、隐患‚四预‛等13种安全行为养成为重点，以‚128‛安全思想教育体系为主线，推进安全文化建设。以深入开展‚精细管理对标年‛活动为契机，以岗位增值、企业增效、员工增收为目标，进一步推进岗位价值精细管理。认真落实我矿《晋升全煤企业文化示范矿准备工作安排意见》，按照《意见》要求，强化责任，明确任务，提高标准，提升我矿标准化水平和档次。
4、做好基础工作，大力营造企业文化氛围，进一步丰富和完善内容及设施。
五、围绕中心任务，进一步加强群团等工作
1、工会组织在完成好上级工会安排的各项工作和活动的同时，要重点做好首届职工技能大赛参赛选手的选拔工作。深化‚六五‛创建，举办好‚妇德女道‛座谈会，扎实开展职工代表安全视察、群监网员上岗检查活动，不断加大安全监督检查力度，并充分发挥女工安全协管、家属安全联保作用。积极开展井口服务、送温暖活动，特困职工扶贫帮困、‚一帮一‛、‚结穷亲‛、‚爱心超市‛活动。积极开展寓教于乐文体活动，丰富职工文化生活。
2、共青团组织要对青工开展爱国主义教育，组织好‚感恩父母、感恩企业、感恩社会‛主题演讲比赛活动，开展好‚唱红歌‛、迎‚五〃四‛青年节系列活动。
3、武装部要开展好经常性的‚四防‛安全检查，进一步加强治安管理，上好法制课，增强职工法制观念，预防两类案件发生，组织参加‚6.19‛毛泽东为民兵工作‚三落实‛题词46周年活动，搞好国防教育。
4、落实公司老干部工作会议精神，安排好老干部日常文化生活，使老干部老有所养、老有所乐。