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先进个人推荐材料

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先进个人申报材料

2024年,无论是对**还是对**同志个人来说,都是不平常的一年。在年度旺季跨赛中,因疫情的影响各地封村封镇的情况下,**所负责的****依然困境中找方法找策略,以完成目标为目的,在2024年*月*日提前超额完成****万的揭标任务。同时,也超额完成了****及****计划等业务,并位居全县第三。在***下达的阶段性任务时,依然高标定位,一一达成计划目标。日常工作中,****也能超额完成绝大部分指标和计划任务,**的经营管理水平、市场竞争实力、整体创利潜力都有明显的提升。

提升业绩是工作的分内之事,也只是一种表象,而提升自我修养,完善各方面的能力,脚踏实地夯实每一步工作,才是出色完成工作的底蕴和基础。为此,**整理了个人提升的行为准则:自加压力、迎难而上;凝聚人心,振奋精神;尽职尽责,不失斗志;超越自我,不辱使命。

一、坚持勤政尽责

自****年**月加入**工作以来,**一直从严要求自己,摆正自己同组织的关系,顾全大局,始终把工作摆在首位,坚定信仰,积极向上,保持着饱满的精神状态,思想上求进步,工作上求成效;在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到严以律己、宽以待人、公正办事;敢于讲真话讲实话,敢于负责任。

二、以客户为中心,大力推进业务快速发展

对于**而言,**资源极其有限,对**的竞争可以说到了“白热化”的程度,稍有松懈,存款市场份额就会被同业蚕食殆尽。但是为了储蓄存款市场不断开阔,**努力强化刘套支局全员营销意识,以客户为中心,发动全员争存揽储,支局存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头,存款效益明显改进。

三、坚持从严治行,努力强化内部管理

**在抓业务发展的同时,强化内部、合规经营管理和安全的建设,实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标,保障了业务经营稳健发展。具体的工作内容包括:开展内部教育活动、明确各项职责的责任人、规范化制度和流程等。

四、以人为本,加强内部培训,构建和谐企业文化

思想作风建设关系到集体长远利益发展,如何做到以人为本,和谐发展一直是**面临的挑战,在这方面的工作的尝试包括:1.重视制度建设,科学分权,明确分工;2.加强内部培训,为员工能力的提升和以后的发展考虑,营造支局内部浓厚的学习和讨论氛围;3.分析和完善分配激励机制,充分调用员工的积极性;4.努力为员工干实事儿,诚恳的灌输提升自我、爱国、爱党、爱行、爱岗等思想,设身处地的为员工思考,以达到工作目标与生活目标的统一。

除了以上工作之外,个人也获得了从事**行业的一些资质整理如下:1.**证书2.**从业资格证书*

2024年的春天已经到来,正是万物复苏、斗志昂扬的季节,该同志想通过自身的努力,从思想和实践两方面开拓进取,为邮政的发展砥砺前行,让自身能在公司的发展中发挥更大的作用,更好的为公司服务!

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