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党建和业务两张皮排查整改报告
按照《》要求，*县及时抓好工作落实，现将全县全面排查、集中整改工作进展情况报告如下：
一、全面排查情况
*县委组织部结合实际，及时制定了整改解决机关党建和业务“两张皮”问题工作方案、问题对照自查台账，下发至全县*个机关支部，要求各支部对照党建和业务工作“两张皮”问题整改重点*个方面的*条要求，逐条对照分析排查，深刻反思评估本单位（部门）党建工作状况，举一反三、查找短板，制定问题清单，形成整改方案，建立问题整改工作台账，限时整改、逐一销号。
县委组织部重点围绕“强基提质，加强支部品牌建设，破解党建业务‘两张皮’问题”，积极开展机关党组织调查研究，先后组织实地调研6次，开展集中研讨4次，共调研*个单位，收集意见建议*条，发现指导整改问题*条。
全县*各机关党支部共排查问题*个，经梳理存在班子配备不全、部分党务干部业务不熟、部分党组织书记抓党建意识不强、部分单位重业务轻党建等共性问题24个。
二、集中整改情况
抓好关键*，加强组织领导。*县推动党组（党w）书记主动从“指导”到“领导”机关党建的转变，不断建立完善领导机关党建工作规则，选优配强机关党组织书记、支部班子成员。
精心设定和严格落实党员领导干部“一岗2责”制，明确各级党组织书记的党建工作责任，实行党员领导干部党建履责情况检查述评，定期汇报等制度，使机关党建与业务工作主体职责任务相统一。
突出支部建设，夯实工作基础。一是选好用好机关党支部书记。以抓党建能力强、抓业务能力强的“双强”标准为导向，加强对支部书记的选拔培养和考核激励。全面推行部门处室主要负责人兼任党支部书记，以党支部书记示范带头引领党建和业务一起抓。
二是严格党员教育管理监督。
加强支部书记培训，举办党组织书记培训班，强化党员领导干部党内职务的主责主业意识。三是着力抓好党支部标准化、规范化建设。
完善党支部制度建设，印发《机关党建工作细则》，推动机关党建工作落实落细，加大机关党建活动经费预算投入拨款5万元留存党费支持机关活动。实行工委领导班子成员联系指导后进薄弱支部工作制度、先进支部与后进薄弱支部结对共建制度，促进全面提升。提升工作本领，增添内在动力。一是严把机关党务干部选拔任用关。注重选配既热爱党建又熟悉业务的年轻干部，将专兼职干部从事党务工作经历记入干部履历，优先推荐提拔使用实绩突出、受到上级党组织表彰的党组织书记和专职党务干部。
二是推动机关党务与业务干部双向交流。
从任职年限、经历、工作匹配度等方面明确标准，采取挂职、兼职、任职方式，有计划安排党务干部同业务干部之间双向交流，推动党务干部补齐业务短板和能力弱项，提高融合能力。三是加强机关党务干部培训指导。
完善机关党务干部任职培训和定期轮训制度，采取专题培训、现场观摩等方式，引导党务干部正确处理党务与业务的关系，努力提高推动党建与业务融合的能力，组织开展机关党支部党建工作互学互促2次，召开机关党建观摩会1次。