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影视文化传播公司组织结构及薪酬方案
一、公司背景
随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等，都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个极为特殊的行业，它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业的投资会有惊人的回报率，让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。
目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求，由工作室转化为公司运营迫在眉睫，一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量，另一方面可以与较大订单进行业务洽谈，让客户对公司资质产生信任，通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。
二、公司概要
v
公司宗旨：
立足影视，创造美好生活。
v
公司目标：
立足上海，辐射全国，最终成为专业商业电影制作公司。
v
公司使命：
帮助中国企业传播企业文化，塑造企业形象。
v
公司发展阶段及理念
依据现在及未来市场的发展需要，我们将公司发展分成三个阶段：
发展初期（2年）：
拓展市场，建立稳定的客户群，打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视公司无力顾及的中小型客户群，制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影，创立品牌，提高知名度。
发展中期（3年）：
更加突出质量，逐渐服务高端客户，争取高额利润，逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种记录片，为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。
组织结构图
成熟期(5年后)：成为国内专业商业电影制作公司，致力于企业电影和电视剧的制作。
三、公司主要业务
初期：各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务。
中期：高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。
成熟期：专业电影、电视剧的制作。
四、公司组织结构及人员配备
影视制作部
董
事
长
行
政
部
市场营销部
总
经
理
策划创意部
编
导
组
前期拍摄组
后期制作组
财
务
部
1：财务部（会计1名、出纳1名）
工作人员
配
备
3：策划创意部（总监1名、文案策划2-4名）
4：影视制作部（导演2名、摄像师2名、灯光师2名、后期包装4名）
2：市场营销部（营销总监或销售经理1名、销售人员若干）
5：行政部（总监1名、人事1名、文员1名、后勤1名）
五、公司影视制作业务流程
六、公司薪资评定方案（草案）
1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表：
业绩奖励系数（M）
单位广告合同金额（R）
0.5
1000元≤R﹤3000元
0.8
3000元≤R﹤4000元
1.0
4000元≤R﹤5000元
1.2
5000元≤R﹤7000元
1.5
7000元≤R﹤10000元
1.8
10000元≤R﹤15000元
2.0
15000元≤R﹤20000元
2+（R÷20000）
R≥20000元
注明：①单位合同业绩奖励系数用M表示；
②单位广告合同金额用R表示；
③合同金额在1000元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。
（说名：M、R值以当月实际到帐为准,分期支付广告款项的合同单,M、R值按当月支付款项的比例计算。当月总M≤1者，不享受业绩奖励。部门领导不完成岗位任务，不发岗位津贴。）
2、薪资计算办法：
工资=基本工资+业绩M系数×标准值+业务提成＋其他；
（1）总经理
工资=基本工资5000元+业绩M×200元+业务提成15%＋其他；
（2）副总经理
工资=基本工资4500元+业绩M×200元+业务提成15%＋其他；
（3）总经理助理
工资=基本工资2500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%
（4）企划部经理（R≥10000元，M≥3）
工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元；
（5）采编部经理（R≥10000元，M≥3）
工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元
（6）办公室主任
工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%
（7）影视编辑（R≥1200元）
工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%+编辑费；
（8）设计师、摄影师、灯光师
工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；
（9）文秘
工资=基本工资2024元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；
（10）一级销售员（R≥10000元，M≥3）
工资=生活补贴1200元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；
（11）二级销售员（7000元≤R﹤10000元，M≥2）
工资=生活补贴800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成10%；
（12）三级销售员（5000元≤R﹤7000元，M≥1.5）
工资=生活补贴600元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成8%；
（13）初级销售员（1200元≤R﹤5000元）
工资=生活补贴400元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成3%；
（14）见习员工
工资=生活补贴800元+考勤奖+业务提成5%；
(15)兼职采编
工资实行业绩考核办法，业绩达到上述某级别者，工资按该级别执行（不享受生活补贴）。
七、公司各岗位职责及要求
职务
职务标签
岗位职责
岗位要求
创意总监
1、全面负责，组织开展影视部的各项工作;
2、负责影视部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
4、全面制定工作计划,人员安排与绩效考核工作;
5、全面负责项目的推广定位和主题创意;
6、全面组织宣传推广计划,掌控实施过程;
7、全面负责整个团队业绩考核工作。
1、具有创意独特、思路新颖，对文案有自己的不同见解;
2、能准确把握客户的需求，对客户和项目的理解展开广告创意;
3、对作品精益求精，有较强的说服能力;
4、思想开阔，逻辑思维强，文笔流畅;
5、良好的团队合作精神和敬业精神;
6、善于沟通、协调。
广告（专题）片导演
导演
编导
广告片导演
专题片导演
艺术类本科学历，三年以上影视广告公司相关工作经验。具备良好的导演艺术基础，极强的创意能力、文字驾驭能力和美学基础，擅长影片脚本创作,熟悉影视广告制作流程，有较强的组织能力和现场拍摄调度能力，能带领团队出色完成各种题材的影视广告（专题）片摄制工作。
制作负责人
制片人＼联合制片
有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供应商管理，所有拍片资料的管理，控制工作进度。
熟悉影片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术；
有较强的项目执行能力，为人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督，对工作进度监管；
4、能提出制作总预算，监督经费支出；
5、了解电视广告拍摄的整体流程，具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知识和原理；逻辑思维好，工作条理性强；
1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制作、运营等工作经验或项目管理经验；
2、具备良好的语言沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、执行力及亲和力；
3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞察力以及、良好的公共关系资源；
4、认真、严谨、务实的工作态度和责任心；
影视制作总监
影视策划/制作人员
1、有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供应商管理，所有拍片资料的管理，控制工作进度。
熟悉影片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术；
有较强的项目执行能力，为人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督，对工作进度监管；
4、能提出制作总预算，监督经费支出；
5、了解电视广告拍摄的整体流程，具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知识和原理；
1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制作、运营等工作经验或项目管理经验；
2、具备良好的语言沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、执行力及亲和力；
3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞察力以及、良好的公共关系资源；
4、认真、严谨、务实的工作态度和责任心
创意主管
影视策划/制作人员
广告创意/设计主管/专员
1、擅长影视广告、企业宣传片项目的整体创意、策划和组织实施，具有较强的个案策划、执行督导及效果把控能力；
2、负责创意内部工作的整体安排、分配、监督；
3、组织创意人员进行创意工作，根据要求进行主题、形式及内容策划，主导创意方向和内容，对创意方案的质量负责，进行创意提案；带领后期团队全面负责各类设计与制作
4、广告、美术设计或相关专业大专以上学历，良好的审美意识和艺术修养，思维开阔。
5、2年以上广告设计与管理经验，熟悉广告制作与媒体发布流程；
6、具有提案能力，提供设计创意提案；并使用设计语言有效表达该创意；
7、能主导整个创意工作，领导并带领设计团队根据创意设计出可行的作品，并负责全案最终的监督和执行。
8、具有团队精神，愿意接受挑战和承受工作压力。
后期制作
后期
音像
制作
平面
视频
剪辑
1、主要负责
视频资料的剪辑与处理、片头与菜单的设计制作、作卡拉OK字幕、音频处理
制作D9、DVD、VCD、CD等光碟成品
2、软件要求
熟悉
DVD制作软件
DVDMaestro2.9、非编edius、vcd制作、videopack
1.对影视行业有浓厚的兴趣；
2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件；
3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；
4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积极主动；
5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作；
6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。
三年以上工作经验
工作认真责任心强，有团队合作精神
摄像/后期
后期
音像
制作
平面
视频
剪辑
负责新闻类、访谈类、专题类电视节目拍摄后期剪辑。
1、精通premiere和AE软件，对动画制作与制作软件有一定的了解（例如：FLASH、3DMAX、MAYA等）；
2、较色：
动画全片较色，对不同画面气氛有一定的色彩方案把控能力；
3、剪辑：
熟悉镜头组接规律能够指导动画师进行相机设计，良好的音乐感觉，能够根据不同项目类型进行音乐选材与镜头节奏搭配4、片头：
良好的创意思维和视觉效果表达能力。能够熟悉使用相关软件对创意进行实现，把控画面风格与节奏；
5、责任感强，能承受较大工作压力；
1、摄影，摄像专业，1年以上工作经验；具备独立的剪辑意识及判断能力；2、精通Premiere、Sony
Vegas、Edius等编辑软件。3、熟练掌握一款特效合成软件，包括但不限于After
Effects、Combustion等。可熟练操作3DsMax和Maya更佳；4、有创意，具有良好的审美感、镜头节奏感和音乐感；熟悉完整的影视制作流程，懂得拍摄光线运用；5、思维敏捷，能灵活领会编导的意思进行创作拍摄，能熟练使用摄像机；6、工作效率高，具有高度的责任心、上进心，能承受一定工作压力，良好的团队合作精神；7、具有强烈的投入到网络新媒体网络电视领域的激情和兴趣。
后期合成特效师
后期
音像
制作
平面
视频
剪辑
1.对影视行业有浓厚的兴趣；
2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件；
3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；
4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积极主动；
5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作；
6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。
影视策划（文案）
文案/策划
活动策划
1、对创意概念，创意想法和创意执行拥有把控力，思维敏捷，极富创意；
2、参与过大型活动的执行、招商、现场把控；
3、谦虚好学，理解能力强，高度的责任心和团队合作精神；
4、有广告公司、策划公司及文化传播公司相关工作经验优先。
1、对品牌策划、活动策划、演艺策划、项目招商等均有丰富经验；2、对策划文案有独立的撰写作能力；3、必须有过大型活动及产品品牌策划案例；
1.本科学历，广告、媒体相关专业2.一年以上媒体策划工作经验3.熟练运用办公软件4.有清晰的策划思考能力、创新意识；较强的沟通、协调能力；工作认真负责，耐心细致，为人热情开朗，具有团队精神和强烈的竞争意识
广告部媒介经理
1、订单制作和数据录入准确/及时，订单的收发/协调/确认，资源段位的协调和预定，订单的整理归档；2、负责定期对广告客户评估、广告业务量的定量定性分析，完成相应公司或客户的年度创收指标；3、联络、沟通客户，及时准确传递节目变动信息，反馈客户需求。
1、大专以上学历，男女不限；2、广告行业同等岗位三年以上工作经验；3、熟悉电视媒体广告；4、有4A等大型广告公司工作经验优先。
销售部业务员
广告客户经理
1、负责进行广告业务的开发和拓展，并制定规划和具体组织实施；2、联动业务营销部进行整合营销项目推广，创意整合营销方案,完成广告创收指标；3、检查、督促负责分管工作实施；4、协助负责集团内部重大活动广告资源的统筹和新广告形态的开发；5、与客户直接联系，做好客户沟通服务工作；
1、大专以上学历，男女不限；2、电视媒体广告行业三年以上工作经验；3、沟通能力强，熟悉电视媒体广告市场；4、有相关客源优先考虑。
媒介专员
1.负责广告排期、上单、异动等
广告播出事宜
2.负责各种销售数据的统计及分析管理3.负责其他媒体相关资料的汇总及数据分析4.负责客户档案资料管理5.与公司内部相关部门的沟通及信息传递6.客户需求的基础分析
1.大专上以学历，市场营销、广告专业，2年以上媒介相关工作经验，有电台工作经验者优先2.较强的沟通、组织、观察、协作、管理和语言表达能力3.乐观外向，良好的心理素质，良好的职位素养、服务意识及团队精神
仅供参考