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第一篇：专武干事职责
专武干事职责
1.贯彻执行新时期国防后备力量建设的路线、方针和原则，抓好基层民兵组织建设。
2.搞好预备人员登记、统计和平时动员准备的各项工作；战时负责实施兵员动员，带领民兵参军参战、支持前线、保卫后方。
3.负责学生的军事训练和政治教育。根据年度训练计划认真抓好职工的军事训练，要认真抓好职工政治教育，不断提高职工的国防观念和政治觉悟。
4.负责兵役登记和新兵征集工作。认真做好一年一度的征兵、招收飞行学员的工作。
5.积极做好所在单位的全民国防教育工作。组织民兵积极开展“双拥”活动。
武装部人防干事岗位职责
1、制定公司的人防工作管理方案。
2、负责公司人防工事的平时维修维护和管理，确保正常使用。
3、负责人防知识的宣传教育工作，组织专业人员进行业务技能培训。
4、负责对人防设备、工具教材的检查、维修、保养工作，确保人防工事处于良好状态。
5、协同机电部门搞好人防警报信号设施的维护管理工作，确保警报器线路畅通无阻。
6、会同有关部门拟订战时人员、物资疏散方案及疏散基地的建设。
7、起草东公司防空预案和组织实施办法
8、与基建处配合，做好人防工程档案管理工作。
9、根据《兵役法》规定和上级军事部门要求，进行预备役登记和战时动员工作。
10、协助有关部门，负责公司内征兵工作。
11、负责复转退伍军人慰问及双拥工作。
第二篇：关于选聘专武干事、民兵连长的通知
关于选聘专武干事、民兵连长的通知
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12月2日，县委常委会研究通过《长白朝鲜族自治县专武干事、民兵连长选聘使用方案》，现下发你们，望应聘求职人员踊跃报名：
一、报名时间：12月5日至12月15日；
二、报名地点：户口所在乡镇或工作单位的武装部；
三、携带物品：应聘人员携带户口簿、身份证、毕业证、奖励证书等相关证件。
四、县人武部会同有关部门初定于12月16日开始对各单位上报初审合格人员进行资格审查、体检和政审，月底前完成考试和录用工作。
附：专武干事、民兵连长选聘使用方案
长白县人民武装部
二0一一年十二月四日
长白朝鲜族自治县
专武干事、民兵连长选聘使用方案
为认真贯彻中办〔2024〕9号和沈阳军区〔2024〕5号《关于加强边疆少数民族地区基层人民武装工作和专武干部队伍建设意见》，落实省、市、县党委常委议军会精神，加强我县基层专武民兵干部队伍建设，制定本方案：
一、选聘岗位
计划5年内选聘合同制专武干事、民兵连长（哨长）50名，每年选聘10名，为全额财政开支。5年选聘完成后，依据缺额情况适时组织补选。2024年选聘岗位为马鹿沟镇武装部（含哨所）2名、长白镇武装部1名、金华乡武装部1名、十四道沟镇武装部（含哨所）1名、十二道沟镇武装部（含哨所）2名、八道沟镇武装部（含哨所）1名、新房子镇武装部1名、宝泉山镇武装部1名。
二、选聘原则
（一）德才兼备、以德为先的原则。
（二）作风扎实、素质全面的原则。
（三）综合考评、党委决定的原则。
（四）公开、公平、公正的原则。
三、选聘对象
长白县男性退伍军人（含士官、士兵）、普通高等院校毕业生、基层民兵骨干，符合下列条件的均可报名应试：
（一）政治条件。拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线方针政策，思想成熟、立场坚定，热爱武装事业。本人及直系亲属无严重违法违纪行为，现实表现良好。
（二）文化条件。具有普通高中（中专、技校）以上文化程度，较强的语言组织能力，掌握普通公文写作常识，能使用微机办公。
（三）身体条件。身高165公分以上，身体健康，无传染病、慢性病、无残疾。体能达标。
（四）年龄条件。新选聘的专武干事、民兵连长年龄为20-31周岁。任职最高年龄为35周岁，根据工作需要和德才表现，可放宽至39周岁。
四、选聘程序
（一）公布方案。通过县政府网站、张榜公告、电视报纸媒体等向社会公布选聘信息。
（二）组织报名。应选应聘人员携带户口簿、身份证、毕业证、奖励证书等相关证件至户籍（或工作）所在乡镇（局）武装部报名，由乡镇（局）武装部组织初审推荐。
（三）资格审查。县人武部会同县纪委、公安、人事、教育、卫生等部门对初审推荐人员进行资格审查，参照应征公民政审和体检标准，组织政审、体检。
（四）考试考察。县人武部会同县纪委、人事部门，组织政审和体检合格人员参加考试考察。考试考察满分100分，其中考试占60分，考察占40分。考试分理论笔试（20分）、微机操作（10分）、体能测试（30分）三个项目进行。考察为面试，考察思想作风、逻辑思维、分析判断、语言表达能力。（具体规定见附件）
（五）录用任命。县人武部召开专题党委会，本着同等条件下，优秀退伍军人优先、党员优先、高学历毕业生优先、朝鲜民族优先（原则上占30%左右）、属地优先的原则，在全面衡量的基础上集体研究决定。被选聘人员依据县人武部党委决议，以基层武装部部长、教导员的名义任命，并报县人事、编办部门备案。任命时间自2024年1月1日算起。
（六）办理手续。县人武部协调县人事、编办、财政、保险等相关部门，办理录用手续，核定工资，调动组织关系等。
五、续聘解聘
（一）录用协议为期2年，每年考核1次。根据本人意愿，考核良好，可以续聘。
（二）有下列情况之一的，县人武部给予解聘： 1.效绩考核不合格； 2.达到最高任职年龄； 3.有违法违纪行为；
4.因本人情况不能正常履行职责； 5.本人提出解聘或辞职。
六、效绩考评
县人武部每年组织一次选聘专武干事、民兵连长效绩考评。考评采取个人述职、基层党委评价和工作业绩考评方式进行。考评成绩分优秀、良好、合格及不合格。合格以上的发放第13个月奖励工资，不合格的解聘。
七、工资、待遇
（一）工资执行事业编制人员标准。依据个人意愿办理有关保险。
（二）同等享受工作单位人员奖金、福利。
（三）配发夏、冬两季作训服。经费纳入基层武装部保障。
（四）享受年假15天。
八、组织领导
为加强对选聘工作的组织领导，由人武部牵头，成立由县纪委、人事、编办、财政参加的选聘工作领导小组。具体工作由县人武部军事科、政工科、后勤科负责协调办理。
附：选聘考试考察规定
长白县人民武装部
二0一一年十月二十六日 附件：选聘考试考察规定
考试部分（占总分60%）
一、基础理论（占总分20%）
（一）考试内容
①中国共产党党史、中国人民解放军军史、国防知识等基本常识；②中国特色社会主义理论、科学发展观等基本原理；③民兵工作、边境法规、社会治安管理条例等基本规章。
（二）条件及标准
时间30分钟。个人笔试闭卷答题，按满分20分评定成绩。
二、计算机操作（占总分10%）
（一）考试内容
①文字输入;②排版;③excel电子表格制作。
（二）条件及标准
时间25分钟。受考者按考官提供的文字、数据资料，在规定时间内，独立完成一篇短文的文字输入、公文格式排版和一个excel电子表格制作，根据完成的时间和质量评分，按满分10分评定成绩。
三、体能（占总分30%）
（一）考试内容
依据《军人体能标准》，按通用体能考核要求的俯卧撑、仰卧起坐、10米往返跑、3000米跑等四项内容，逐项考核。
（二）条件及标准
按《军人体能标准》有关规定进行评定。个人成绩有两项不合格视为体能考核不合格。按满分30分评定成绩。通用体能标准
类别 序号 项 目 年龄段 24岁以下 25 ~29岁 30 ~34岁 基 础 体
能 1 俯卧撑
(次/2分钟)40 36 32 2 仰卧起坐
(次/2分钟)45 40 35
10米往返跑 27〞 28〞 29〞 4 3000米跑 14′ 14′30〞 15′
考察部分（占总分40%）
（一）考核内容
典型案例剖析、应急突发情况处置、专武队伍能力建设、民兵应急分队建设、民兵参与地方经济建设、边防哨所管理、合力治边管控等。
（二）条件及标准
时间25分钟。采取现场抽题与考官随机提问相结合的方式，口试回答问题，根据受考察人员的思想行为、逻辑思维、分析判断、语言表达能力强弱评分。按满分40分评定成绩。
第三篇：干事职责
1、协助教导主任实施学校的教学工作计划，处理教导处日常教学事务
工作。
2、及时编制课程表、作息时间表和课外活动表等，及时安排调课、代
课，以保证正常教学秩序。
3、做好学籍管理工作，作好学生证、校徽的发放工作。按照规定办理
学生休学、复学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生 的各项统计工作。
4、做好期中、期末考试日程安排、考试服务、成绩汇总等工作。
5、记载教师的考勤，管理教师业务档案。
6、负责办理各类文件、信函、通知的收发工作，认真做好文件登记、
签字、归档手续，办求做到件件有下落，不出差错。负责学校向上级机关、业务部门上报文件、报告的登记、编号、盖章，以及向学校有关部门分送各类文件及材料。收发各类统计表、册，搞好汇编、归档工作。
7、负责全校性会议的准备、考勤。
8、负责电话的接收、登记、传达工作。
9、做好毕业生登记造册工作及考务工作。
10、搜集和保存各种教育教学资料。
11、安排填写学籍卡、操行评语及成绩报告单。
第四篇：石登乡人民武装部专武干部职责
石登乡人民武装部专武干部职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示命令、积极主动地给予党委当好参谋、适进提出抓好民兵预备役工作的建议和措施，完成上成上级赋予的各项工作任务。
2、负责抓好民兵、预备役组织建设、搞好民兵整组、退伍军人和地方对口专业技术人员预备役登记，统计和核对、完善各种资料。
3、负责抓好民兵，预备役人员的政治教育，提高政治素质和思想觉悟。抓好国防教育，提高全民国防观念。
4、组织和带领民兵、预备役人员搞好军事训练、提高军事素质和军事技能，完成上级军事部门赋予的军事训练任务。
5、组织和带领民兵、执行战备执勤任务，保护乡〈村〉、厂矿、企事业单位安全、保护国家财产不受损失，配合公安保卫部门积极维护社会稳定。
6、组织和发动民兵，预备役人员积极参加两个文明建设，在发展生产、完成急难险重任务、学雷锋、树新风活动中充分发挥骨干带头作用。
7、加强对民兵、预备役人员爱护武器装备的教育，抓好安全管理。
8、协同有关部门共同做好兵役登记工作、完成的兵员征集任务。
9、抓好民兵连〈营〉各项基础建设工作，适时组织民兵分队开展各种有益活动，并做到有制度、有活动、有检查、有评比。
10、协同有关部门做好烈军属工作，认真落实各项优抚政策。
11、战时搞好兵员动员、组织和带领民兵参军参战，配合部队作战，并协同有关部门做好人民防空工作、保卫后方、支援前线。
12、加强武装部门自身建设，提高基层武装部正规化建设水平。
石登乡武装部
二○○八年七月十日
第五篇：武怀专工作总结
工作总结
武怀专
尊敬的领导、老师，下午好：
现场会虽过一天又半，心情依然澎湃着、激励着。
接到任务的那一刻起，我们的总目标应该都是一样的。“为新区树一面旗帜，为学生挣一面牌子”。把我区教育人的优秀展示给全县校长。
学校首先召开全体师生动员会，接着制定方案，逐项实施。我校成立了由王校长负责的汇报小组；杜海哲主任负责的阳光课间操；张猛主任负责的车辆安排社团节目展示组；李红俊主任负责的卫生、档案材料展示组；李汉卫、郭自存校长负责的后勤保障，安全检查组；王军伟主任负责的节目编排，诵读展示，节目主持人；培训组等六个小组。各组相互合作，分工明确。推敲、更改，一遍遍锤炼各个环节，争取最好。深夜加班更是常态，王校长灯亮着，通报告，整课件；黄文会老师的办公室里乐声悠扬，音体组老师在录音；王军伟主任的灯亮着，串词筛选诵读内容；郭校长、李校长拿着手电指挥安装新校徽等等，大家用心美丽了学校的夜空。期间中心校领导、局领导、英民中学的刘红斋主任经常在排练期间参与指导，使得各项准备工作在正确地方向上有序进行。
回想整个过程，准备过程占用了一个第二节和一个第四节对全体学生进行彩排，影响了正常的教学秩序，对期中考试的复习也造成了影响，免费住宿生评定工作没能同步进行，拖了全区的后腿。到餐厅观摩时的引导没能按方案进行，校长就餐时菜、肉、汤没能同时上，课程开发上还有突来制造的情况等。
下一步打算
1：开展“让优秀成为一种习惯”主题活动，将本次的各种成果保持30天，每天大课间动员，今天是第二天。2：按照对课程研发的要求，将课程研发规范化、精细化、实用化。3：课程建设我们已经起步，把时的做精，把写得做实。
最后感谢中心校领导给我们提供的舞台，以及对汇报工作的精心指导。感谢全区师生的共同智慧给大家带来的精彩展示，感谢我们自己，在各方面的提升与成长。