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第一篇：面试练习题
面试练习题
一、敬业诚实精神
（一）对自己的理解
1、请简要说说你的经历
引申（追问）
（1）你自己最擅长的是什么？
（2）你最缺少的是什么素质？
2、请谈谈你的家庭情况
引申（追问）
（1）你最爱哪一位家庭成员？为什么？
3、请你谈谈你的交友之道，你最要好的朋友是谁？为什么能成为最要好的朋友？
4、你这一生中最得意的事是什么？最感到失败的事是什么？
5、你平常最喜欢看什么样的电视节目（书），为什么？
6、请谈一谈你的性格特征，并分析其优劣，各举一个典型的例子来说明。
（二）报考动机类（含报考动机应变类）
1、谈谈你的报考动机。
2、用三个关键词来描述你的报考动机。
3、谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的素质是什么？
4、你报考这个职位有何优势？又有何不足？如何弥补自己的不足？
5、公务员特别是你所报考的职位实际上是很枯燥的，并没有你想象的那么美妙，如果在待遇相同、工作条件相仿的情况下，你还会报考公务员吗？为什么？追问：如果你在考上以后，遇到不如意的事，你会怎么办？
6、如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起，又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你该怎么办？
7、你觉得很快适应这个岗位，最需要什么样的客观条件？
8、你觉得很快适应这个岗位，最需要什么样的主观条件？
9、如果你竞聘成功，你如何尽快适应这个岗位？
10、有人说：岗位就是责任，你是如何看的？
11、岗位对你意味着什么？
12、请发表3分钟竞职演讲。
13、请谈一谈你的人生目标。假如这次被录用，你将如何实现自己的人生目标？
二、政策理论水平
（一）一句话或观点判断类
1、正确的话或观点（含格言类、原理类）
（1）老子说：“知人者智，知己者明”，你如何看？
（2）孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈一谈看法。
（3）请阐述“木桶原理”。
（4）俗话说：“一根篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，你如何看？
（5）有人说“难事必作于易，大事必作于细”，你如何看？
（6）温家宝在同济大学发表演讲时说：“一个民族有一些关注天空的人，才有希望。”
后又以诗明志，表达了类似意思，请就此发表一下看法。
（7）西语云：“性格即命运”，请谈一谈你的看法。
（8）有人说：“人们常常能容忍别人的缺点，却难以容忍别人的优点，” 请谈一谈看法。
（9）温家宝在地震后的一次谈话称：“多难兴邦”。对此，你有何看法？
（10）温家宝最近指出：“信心比黄金与美元更重要。”请谈一谈看法。
（11）温家宝在不同场合指出：“巨大的灾难总是以历史进步为补偿。”请结合2024年的中日事实说说看法。
2、需要辩证分析的句子与观点
（1）有人说，领导要维护自己的权威，必须强调“不换思想就换人”，你如何看？
（2）有人说：“机遇决定一切”，你如何看？
（3）有人说：高薪才能养廉。你如何看？
（4）有人以19世纪狄更斯的名言“这是一个光明的时代，这是一个黑暗的时代”来形
容当今中国的现实，对此，你有何看法？
3、需要否定的句子或观点
（1）有人说：“人为财死，鸟为食亡”。你如何看？
（2）有人认为：公务员热的出现，是因为公务员的待遇很优厚，因此，不需要给公务
员大规模加工资。你如何看？
（二）二句或两种看似矛盾的句子与观点评价类
1、两者皆误或一正一误类：
（1）李白说：“千金散尽还复来”；又有人说“人为财死，鸟为食亡”。你如何看？
2、思辩类（两者皆正确）
（1）有人说：公务员应“对上负责”；又有人说：公务员应“对下负责”。你如何看？
（2）有人说：“有为才有位”；又有人说：“有位才有为”，你如何看？
（3）有人说：“一夫当关，万夫莫开”；又有人说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。你如
何看？
（三）社会现象分析类（含直接反映、段子反映、漫画反映、案例反映）
1、社会正确现象分析类
（1）最近，中国实现了太空行走，对此，你怎么看？
2、社会一般现象分析类
（1）最近，台州市将启动事业单位聘任制改革，对此，你怎么看？
（2）你如何看待“公务员热”？
（3）日前，江苏立法禁止“人肉搜索”，你有何看法？
（4）目前，以山寨机、山寨春晚为代表的山寨文化盛行，请对山寨文化说一说看法。
（5）网络盛行“人肉搜索”。对此，你有何看法？
（6）最近，国际上出现了“中国产品质量慌”，中国产品纷纷遭遇“质量门”，对此，你有何看法？
（7）地震发生后，有一个教师叫范美忠，丢下学生独自逃生，并在自己博客上洋洋自
得，网民称其为“范跑跑”。对此，你怎么看？
（8）质检总局自2024年以来，推行质量免检制度，对此，你有何看法？
3、社会负面现象类
（1）你如何看待“看病贵”、“看病难”？
（2）你如何看待大学生就业难？
（3）2024年以来，中国民营企业纷纷遭遇“融资困局”，对此，你有何看法？
（4）今年以来，中国民营中小型企业纷纷倒闭，对此，你怎么看？
（5）最近，中国发生了“三鹿奶粉”事件，对此，你有何看法？
（四）联想类（含客观事物联想、漫画联想、案例联想、寓言联想）
（1）一个老板在接见新招收的员工时，当着新员工的面，画了一个缺了一截的圆，然
后什么话也没有说，就走了。请问：老板这个“缺了一截的圆”是什么含意？
（2）有一幅图，图为一个圆，请对这个圆发表看法。
（3）有一幅图，为一个圆中有一个点，请对此发表看法。
（4）一只驴子驮着盐过河，结果不慎跌倒，盐就化在水里。驴子爬起来后，只觉满身
轻松。第二次，驴子驮着棉花过河，它故意跌在水里，结果浸水的棉花越来越重，驴子劳累不堪。请就此事谈谈看法。
（5）“新龟兔赛跑”：兔子在第一次比赛失败后，很不服气，向狮子王要求重赛一次。
狮子王在比赛途中设置了一条河和一颗大树。结果龟被堵在树前，兔子被堵在河边。兔子和龟经过协商，决定在陆上和爬树的过程中，由兔子驮着乌龟跑；而在过河的时候，乌龟驮着兔子游。两人双双同时到达终点。这个寓言给你什么启示？
（6）一朵花对剑麻说：“你这个丑八怪，周身长满了刺刀”。剑麻对花说：“你这狐狸精”。
于是两个成了仇敌。另外一朵花对另一株剑麻说：“你很有骨气，你结成的绳子可能搬动万吨巨轮。”剑麻说：“你很美丽，没有你世界太荒凉了。”于是两个成了朋友。请谈谈你的理解。
（7）公交车上常常出现这样一种现象：尚未上车的人总是拼命往里挤，而不管车上人
是否已满。而已上车的人总是对未上车的人说：“别挤，别挤，里面已经满了”。请对此谈一谈看法。
（8）德国是一个非常讲究诚信的国度，一个人不管做什么事，都非常讲究诚信；而一
个人如果犯了诚信过失，就会被记入诚信档案，其入学、贷款、就业等一系列问题都会遇到麻烦。请对此谈谈看法。
（9）有一幅漫画，画着两个水龙头，一只水龙头开得很大，结果接水碗的水并没有满；
另一只水龙头开得并不大，结果接水碗里的水却满了。请就此发表看法。
（10）如果给你一个棋盘，请你发表感想。
（五）政策、方针、措施认识类
1、最近，浙江省出台了一项规定：若不能完成节能减排目标，当地党政一把手就地免
职，请对此谈一谈看法。
2、2024年，中国厉行行政问责，山西省长、质检总局局长纷纷辞职，对此，你有何看法？
（六）方案、趋势选择类
1、随着互联网的发展，你认为纸质传媒会不会消失，为什么？
2、你认为房价会不会下跌，为什么？
3、你认为股市当中有没有泡沫，如果有，则如何应对？
（七）联句类
（1）创业创新台州社会经济
（八）单项问答类
（1）汶川大地震给你什么启示？
（2）你从抗震斗争中看到了什么？
（3）这次地震让你最感动的是什么？为什么？
（九）综合类（略）
三、组织、协调能力（含情景模拟）
（一）协调能力（对内协调）
A、对上协调
1、如果你当上公务员后，你的领导常常看你不顺眼，对你横加指责，你怎么办？
2、如果你当上公务员后，你发现甲领导和乙领导有积怨，有一次甲领导和乙领导就一
件事提出了不同的解决办法，都叫你去执行，你怎么办？
3、如果你当上公务员后，有一次，领导向你布置了一项任务，而且提出了方法，并明
确要求你必须按这种方法去做，而你发现这种方法已经过时，你怎么办？
4、如果你当上公务员后，有一次在会议上，领导在布置任务时出现了不该有的疏漏，你在下面发现了，怎么办？
5、假如领导指派你今天去参加某个会议，从安排上看，会议会开得很晚。然而你手上
正好有个方案需要在今天完成，明天就要拿出来让大家讨论。此时，你怎么办？
B、横向沟通
1、如果你当上公务员后，你单位有一位“通天人物”，你该怎么处理和他的关系？
2、如果你当上公务员后，发现你所在的科室和隔壁科室的关系并不和谐，你如何处理
同隔壁科室的关系？
3、你和一个同事关系素来不睦，有一次，领导要你俩同时出差完成一件任务，并指定
由你负责，你如何处理与该同事的关系？
4、你的一位同事，勤于汇报，常常把你的功劳说成是他的，你怎么办？
5、假期里，某同事打电话给你说，明天本应该是他值班的，可他家里出了点急事，希
望你明天替他值班。可你明天有事脱不开身。此时，你会对他说些什么？
6、假如你是效能办工作人员，发现办公室里的同事常常在办公室玩电脑游戏，你怎么
办？
（二）组织能力（组织活动类、加强工作类）
1、节日到了，领导要你去组织一次活动，你如何去组织？
2、机关会议比较多，有的会议效率不高。如果让你去主持一次会议，你会采取哪些措
施提高会议的效率？
3、如果单位让你带队去贵州出差，你觉得应准备些什么东西？
4、假如领导决定由你负责组织一次调查，内容是关于目前单位内部存在的问题，要求
全体职工能说真话。此时，你怎么做？
5、如何加强信访工作？
（三）待人接物（外部协调）（一件事物、在同一时间内处理不同事物）
有一天，你在办公室里值班，来了一位老大爷，他是从农村来的，半夜三点钟起床，早饭都没吃，来向你反映情况，要求处理。实际上，这不属于你的分管范围，而主管人又不在，你怎么办？
四、开拓、创新、应变能力（协调应变、待人接物应变、突发应变）
1、针对你们单位业务工作中出现的问题，你提出了一些很好的建议，得到了同事的赞
同，而你的领导并不满意，你怎么办？
2、假如在一次学习讨论会上，领导对你的发言很不满意，并当场批评你，你怎么办？
3、假如领导让你在上班时间去帮他办理私事，你怎么办？
4、有一天，你来到办公室，刚准备去向领导汇报工作。这时，来了三个电话：一是你
所分管的工厂突然发生爆炸；二是相临县区的兄弟单位要来取经；三是外宾上午到机场，要求你去接机。你怎么办？
5、你所管辖的街道发生突发事件，上级要求你组织全体居民撤离，你怎么办？
6、你在办公室里值班，半夜大楼突然起火，你怎么办？
7、某村发生群体性事件，上级要你去处置，你怎么办？
特例： 无领导小组讨论
以公安文秘人员为例：
有人把公安文秘人员素质归纳为如下几个方面：
（1）政治素质（2）保密意识（3）责任心（4）进取心
（5）公关意识（6）文字处理能力（7）处理突发事件能力
请选取你认为最重要的3个素质，并阐述理由。
第二篇：面试练习题
面试练习题
1.对公交霸座，乱闯红绿灯，乱扔垃圾也纳入信用体系，有人说这是杀鸡用牛刀，有人说处罚力度不够。你怎么看？
综合分析：公交霸座，乱闯红绿灯，乱扔垃级是个人生活不文明行为，反映的是诚信问题，影响城市文明建设和文明大国的形象。
原
因：1.公民素质不高
2.缺少有效监管和惩罚措施
意
义：政府开展信用体系建设，将这些不良行为纳入到征信系统中，倒逼人人守则的社会氛围形成，有利于营造文明礼让的社会风气，弘扬中华民族传统美德，规范良好的社会秩序，建立公平公正的市场秩序。
存在的问题：1.缺乏必要的法律依据，不具备法律效益
2.可能会因民众的不理解而产生不满，不能理解日常行为失范处以严厉惩罚的重要性而产生新的矛盾
3.实施过程中，真正做到公平公正严格执法，有一定的客观限制性
对
策：1.加强素质教育，以社会主义核心价值观为核心，提高公民素质，自觉遵守文明秩序
2.进一步健全交通法，铁路安全管理条例等相关法律法规，做到有法可依，完善相关细节，避免一些民众存在侥幸心理钻空子。
3.政府加大宣传教育引导的力度，开展一系列相关教育讲座和特色活动，从思想上提高人们的法制意识，道德素养。
4.执法部门在执法过程中要严格执法，并且要善于运用科技手段，提高执法效率。另外在严格执法的前提下可考虑做到人性化执法，关注对相关违法违规人员的说服教育，让法律的教育作用得到充分展现。（双随机一公开，科学执法）
5.构建共建共治共享的社会治理格局，社会群众积极参与监督，举报不文明行为
6.完善社会信用体系，并细化具体行为标准，以限制行为的方式规范不诚信、不文明的行为。
2、民生服务机构办事指引的服务由“我讲明白了吗？”
替换“你听明白了吗”，对此你怎么看？
表明态度：政府过去的办事做法“你听明白了吗？”注重政府本位思想，忽略群众所思所想，不利于践行立党为公、执政为民的执政理念。“我讲明白了吗？”更关注群众的感受和体会，真正关注群众的需求，体现了新时代政府的服务理念和宗旨意识。（更人性化的服务，有利于缓和干群关系）
分析原因：一是民生政务办事机构办事效率不高。许多政务大厅缺乏明确办事引导，导致前办事群众存在材料准备不足，从而导致群众来回跑现象。二是政府工作人员缺乏服务意识。尤其是窗口人员只会照章办事，缺乏对群众问题的具体了解，缺乏服务意识和技巧。
提出对策：因此，为了更好地服务群众，提升政府的办事效率，应做到：
1.持续转变政府职能。政府职能转变是服务型政府建设的核心。要继续深入推进简政放权改革，优化政府机构设置和职能配置，形成职责明确、依法行政的政府治理体系，全面提升政府效能。
2.调动起政府工作人员的积极性。针对民生政务办事的实际情况，设置干部考核指标，把为群众服务态度、效率纳入考核指标体系。
3.增设多样性服务渠道，进一步完善“互联网+政务”工作模式，采用线上线下相结合的方式，规范办事流程，提高办事效率，办事零跑腿。
4.构建共建共治共享的社会治理格局，完善监督管理方式和渠道，社会群众积极参与监督
我怎么做：在以后的工作中，坚持群众观念，以为人民服务为宗旨，转变工作作风，创新工作方式，提高工作效率，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。
3.基层存在一些公文乱象，存在抄袭重复，错写漏写情况，有人说公文也应当像大学论文一样严查严处，对于基层公文乱象，谈谈如何治理？
表明态度：基层公文抄袭泛滥，主要有两类“怪相”：一种是直接照搬照抄;另外一种是下级单位抄上级单位，改头换面“套”发文件。基层公文乱象反映出当前公职人员存在工作作风浮躁问题，必须加以严肃整治。
分析危害：是一种懒政的表现，不能深刻领会方针政策的内涵“一刀切”，是形式主义、官僚主义的体现，影响政策的贯彻落实和不利于党政建设。
分析原因：1.基层工作特点人少事多，不愿意花费时间和精力深入研究；
2.保守的工作作风，规避风险，直接按照上级文件照抄；
3.领导层面把关不够，要求不严；
4.考核机制上直注重形式的考察，缺少对文字质量的考核，对文件内容质量要求不严，缺乏相应的考核和监管机制。
提出对策：1.加强个人业务素质培养，及时更新知识库，提高公文创
新写作能力。
2.领导干部注重培养，提高员工理论素养，加强工作培
训，重点指导和引导。
3.政府部门改善单纯的文件数量检查考核机制，更注重
文件实质和内容，杜绝形式主义，完善干部考核问责机制。
4.注重信息公开：把政府文件、讲话材料、工作总结等不涉及保密的文件材料向社会公开。同样，纪检监察部门将“文风问题”纳入整治范畴，以消除公文写作中的形式主义。
4.据某项数据统计，美国小学生平均每天的劳动时间，韩国是0.7小时，而中国小学生平均每天仅劳动12分钟，对此，你怎么看？
表明态度：题目中展现了我国与美国韩国小学生每日参加劳动时间的对比，可以看出我国小学生每日参加劳动的时间少得可怜，这种情况令人堪忧。在当前我国提倡德智体美劳全面发展的时代，如此少的劳动时间，对学生的独立性和责任意识的培养不利。(创造力、执行力影响孩子的成长)
分析危害：不利于促进孩子的德智体美劳全面发展，也不利于培养孩子的责任感，更不利于锻炼孩子独立生活的能力和自主能力，长久下去难以适应社会发展的需要。
分析原因：1.家长们对家务教育缺乏足够的重视。当前家长认为孩子学习负担太重，不让孩子做家务是为了减轻孩子的负担，溺爱，传统的育子思想，捧在手里怕碎了，含在嘴里怕化了。
2.学校教育体制原因，不重视劳动教育，偏重于文化知识，不注重动手能力、创新能力、探索能力的培养。
3.社会氛围影响，社会活动组织单一，没有形成劳动光荣的活动氛围，参与积极性较低。
提出对策：1.转变教育观念，劳动创造也是个人成长的一部分，家庭教育要有引导性，让孩子真正在动手劳作之中学习，获得幸福感、满足感。
2.改进教育模式，合理课程设置，注重理论联系实际，培养创新动手能力、创新能力、探索能力。
3.营造劳动最光荣的社会氛围。政府加强劳动宣传，家庭、学校、企业共同营造积极向上的劳动氛围，从小抓起，养成自主劳动的习惯。
5.当前产业扶贫项目中，很多扶贫干部做的项目没有延续下去，出现了人走茶凉现象，即扶贫干部一走，扶贫项目就黄了。群众很不满意。对此你怎么看？
表明态度：产业是经济发展的重要基础和支撑，是脱贫攻坚的重要依托，是长期稳定脱贫的重要保证。产业扶贫长足发展是打赢脱贫攻坚战的重要一环，也是我们当前面临的重要挑战。
分析危害：一是扶贫产业未能延续，出现人走茶凉的现象，“造血”能力萎缩，贫困户不能持续增收、稳定脱贫。群众不信任，影响扶贫工作的积极性。
二是扶贫产业半途而废，造成资源的浪费，前期的大量惹你、物力资源的投入发挥不了作用。
分析原因。原因是多方面的：
1.扶贫干部对于产业扶贫的内涵和规律认识不到位，只重投入，不计产出和帮扶效果，是形式主义的体现。
2.扶贫干部责任心缺失导致功利主义、形式主义、官僚主义。基层干部忙于“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结，没有把扶贫贯彻到实处。（注重数据扶贫）
3.财政资金投入不足、服务机制过于僵化，导致无论是农业科技成果在贫困地区的转化效率，还是贫困群众利用先进种苗技术的热情培育，都出现阻滞效应。
4.贫困户畏难心理。不少贫困户认为农业产业受自然灾害、市场行情、疫病防控、技术指导等方面因素的制约，积极性不高。
解决对策：
第一，树立扶贫干部扶贫攻坚责任意识。各级党组织在脱贫攻坚中压紧压实主体责任和监督责任（一岗双责），对扶贫干部设立评价机制，落实扶贫项目终身责任制。（完善绩效考核机制）
第二，政府需要加大对农业项目财政资金投入力度，提高农业投入的比重，集中用于农业产业扶贫项目建设和农业技术推广工作。
第三，加大产业扶贫机制研发。（机制和制度的完善，形成长效化机制）避免出现扶贫干部一走，扶贫项目就黄了现象，整合资金、生产、销售可持续发展一体化长效机制，因地制宜制定扶贫方案。
第四，加大对贫困户的思想教育和技能培训。（扶贫于扶志、扶智相结合）帮助贫困群众掌握农用技术、市场培育方法等。设置专门的科技服务机构，上门服务指导。
第五，引进扶贫企业，帮助地区发展特色经济，发展旅游业、帮助农产品外销，由企业带动地区就业和发展，做到真脱贫、脱真贫。
第三篇：公务员面试练习题
综合分析题
1.例 有人说：“在其位某齐政”，你对这句话如何看待的？
2.例：温总理：“公务员除了是人民公仆外，没有任何特权。”，你怎么看待温总理这句话。
3.2024年我国股市大涨，如何看待？
4.你对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发和炒股等现象如何看待？
5.当前有很多富人超生现象很严重，对此你如何看待？
6.例：如今经济发展了，生活水平提高了，有人出钱卖健康。环境对人的健康影响很大，可有的地方宁愿牺牲环境去换取经济发展。你如何看待这个问题？
7.例：俗话说：“酒香不怕巷子深”。你如何看待这句话。人际关系处理题
1.典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办？
2.例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待？
3.例：科长交代你和几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢骚，你怎么办？
4.例：科长交代你和几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢骚，你怎么办？
5.例：某天，科长交代你去替他办一件私事，副科长交代你参加一个较重要的会议，碰到一位老同志，请你起草上半年工作总结。你将如何处理？ 6.例：你工作中某件小事被领导误解，领导开始疏远你。你该怎么办？
7.例：你所在科室的科长平时比较清高，不太合群，且决策时比较刚愎自用。你如何与他处理好关系？
组织管理题
1.例：领导准备深入某村就社会主义新农村建设现状进行调查研究，你负责具体组织实施，改如何开展工作？
2.例：你单位与某困难单位联谊，领到指定由你负责组织，你将如何开展工作？
3.例：你单位就办公楼设计方案进行招标，目前有三套入围，如果领导要你组织评估选优，你将如何开展工作？
4.例：单位准备在市区开展“政务公开一条街”宣传活动，由你具体承办，你该怎么组织？
5.例：某天，你经过某村，看到村上两大家族势力正在发生激烈冲突。此时你该如何处理？
6.例：某天你组织单位全体员工在海上观光游览，突然触礁，大量海水涌入。此时你该如何处理？
应急处理题
1.例:有一天，七八个群众上访找你主要领导，而他此事正在接待上级领导，汇报重要工作。如果由你接待，你该如何处理？
2.例：某天陪领导出差，中途车辆故障不能行走，你将如何处理？
3.例：你所在单位公共食堂中餐后出现一些干部、职工呕吐不适。而你单位远离市区，交通不便，你该如何处理？（此题我不拘于格式，简要回答了）
第四篇：公务员面试经典练习题
马上机关要进行评比，你的好朋友小赵和你是竞争对手，他来请你帮忙，让你退出这次评比，你该怎么办？
1：首先我会认真的听取小赵的叙述，了解下他的难处，不会断然一口回绝或者答应。2：如果这次评比仅仅是关系到个人的评比，对于我个人而言放弃这次评比不会违反原则性的，纪律性的问题，而这次评比对小赵又至关重要，我会考虑选择放弃。同时与小赵进行一次沟通，站在好朋友的立场上，劝告他在以后的工作当中要注意对待工作的态度，应该积极主动的完成自己的本职工作，避免下次再出现这样的情况，并且告诉他，下次自己就不会帮忙了。
3：如果这次评比不仅关系到我个人，还与我所在的科室或者办公室的等集体有关，我则会婉转的告诉小赵，这个忙不能帮你了，因为这次评比不单单是我个人的事情，还关系到我们集体的荣誉，而我个人是无法代表集体来做这样的决定的。同时，请小赵体谅自己的选择，这种原则性的问题，自己是不能犯的，不能因为我们的关系要好，而损失集体的利益。4：经过这次事情，我会以这次事情为警戒，告诫自己，要认认真真，踏踏实实的把本职工作做好，对于领导安排的任务，要积极主动的与同事沟通协作，完满高效的完成，切不可像小赵这样错误的对待工作。
你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办? 遇到这样的问题我首先会保持冷静，努力寻找一个妥善的解决方法，使得自己能够做到原单位和新单位的工作两不误，我会按照如下去做： 第一点、我会了解当前工作的进展以及相关要求，初步判断此项工作若加班加点何时能够予以完成； 第二点、我会找到新单位的领导，向他说明当前我工作的进展情况，以及后续完成所需时间，委婉的表述自己的难处，并请新单位领导允许我延迟报到；
第三点、如果新单位领导答应了，我会立即与原单位领导进行沟通，请领导适当安排有经验的同事共同开展这样项作，我会加班加点尽快将该项工作完成，然后再去新单位报到； 第四点、如果新单位领导要求我必须一星期内报到，我也会向原单位领导说明，并与同事共同加班加点开展该项工作，同时适时指导同事熟悉该项工作。若一星期内没能完成，则在到新单位报到之后，新单位如果允许以借调方式让我完成原单位的这项工作，我会努力将该项工作尽快完成；新单位如果工作也很忙，无法借调，我会利用工作之余的时间，去帮助原单位尽快完成该项工作；
第五点、无论如何处理，进入新单位后，我依然会与原单位的领导和同事保持良好的关系，在原单位工作遇到困难的时候尽我所能提供帮助，同时我会尽快的熟悉自己的工作业务，努力协调好与新单位同事和领导直接的关系，为自己营造一个和谐的人际环境。
领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织
组织下岗工人技能培训，对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题，解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义，因此我一定会认真完成，具体从以下几方面着手： 第一：先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，同时还要详细的调查下岗工人的基本情况，比如了解他们最迫切想掌握的技能，以及他们希望在什么时候上课等等。据此制定具体的方案，主要包括：培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等，报领导审批。
第二：召集组织人员，进行分工，明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到各社区进行宣传，可通过发传单形式，同时可借助媒体进行大力宣传，尽可能调动下岗工人参加培训的积极性，为再就业做好准备。同时组织培训师资，通过各种方式，尽可能降低请培训老师的费用，为下岗工人节约培训开支，同时向领导申请政府财政补贴，帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。
第三：做好报名登记工作，并做好培训班的分配，将相关的课程表发给报名人员，协调好教师的上课事宜。在培训过程中，时刻关注学员的培训效果，对于及时解决学员提出的疑问及要求，确保培训顺利进行和得到大家的认可。
第四：培训完毕后，统一安排考试，确认培训学习的效果，并做好相关的善后事宜，如教室的退订、教师工资的结算等，并针对此次组织活动，做出工作总结，包括相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等，提交领导审阅，同时做好自身的总结，积累经验，为今后类似的工作做好准备。
你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足，领导让你去调查，如何开展调查工作？
第一、按照投诉信的内容把外商反映的问题整理出来。并确定此次调查的工作人员，特别是外语能力出众的人员，与办公室协调好车辆出行，准备好相关的印刷材料和文字资料，向单位申请必要的活动经费。据此制定调查方案，报请领导批准。第二、并对外商能够提出问题，帮助我们把工作做好做细表示感谢。并针对外商投诉的情况，对区域内的外商进行逐一的访问，耐心的征询他们的意见，对反映的问题进行详细的调查。核实真实性。
第三、与本单位相关部门就外商提出的问题沟通，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，查明问题发生的原因。
第四、根据上面的调查制定解决方案。如果是由本单位的工作失误造成，迅速进行解决，如果是外商对本单位的政策理解有误，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，能不能让外商满意。
第五、对此次工作做一个小结。并对此次发现的问题进行跟踪，防止类似问题发生。
单位新进了一批人员，假如你是管培训工作的，你准备怎么培训？
A、了解新进人员的情况，学历、专业等，根据他们的情况及本单位的工作需要，确定培训内容，并合理安排培训时间、地点等，形成方案，报主管领导。
B、购买所需书籍，布置培训场地，联系授课老师，并通知参训学员。
C、培训过程中，一方面，请老师给学员讲解本单位所需的法律法规等相关知识；另一方面，可以邀请本单位的业务能手给他们介绍业务知识；同时，征询学员的意见，调整学习内容。D、培训结束后，对参训学员进行考核，并设置调查问卷或意见表，以便了解培训效果。E、对此次活动进行总结，将学员的学习情况向领导汇报，并且吸取经验，以便今后开展类似工作加以借鉴。
领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？（经典例题）
对于领导安排给我的任务，我会采取以下方法：
1、明确普法的内容，联系要进行普法的社区，请居委会的工作人员提前通知居民活动的时间、地点和内容。落实活动所需资金，以印制宣传材料和调查问卷，并对这十名同志做好的相关法律知识培训，并明确分配给他们各自的工作。
2、在实际的宣传中，对10位青年进行分组，第一组设立咨询处，对居民的有关疑难问题进行解答；第二组在社区活动室给观众举办法律知识讲座；第三组在社区交通要道发放调查问卷，普法宣传材料。
3、做好普法的总结工作，汇总咨询问题，分析调查问卷的情况，得出居民最关注和疑问较多的几项，联系居委会把相关政策刊登到社区报纸或是宣传栏等地方，同时向领导汇报相关情况。
“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？
我是这样处理的“钉子户”这个问题：
1、深入调查，搞清楚各个拆迁户拒绝拆迁的理由，针对不同的原因制定说服方案。
2、本着以人为本的态度，在充分尊重拆迁户意愿的基础上，展开说服工作，晓之以理动之以情，说明拆迁规划是为了城市的整体发展，拆迁之后城市更加美观，拆迁户的生活环境也会更加优美，是对双方都有利的。
3、对于少数拒不合作的拆迁户可以单独进行座谈，宣传征地拆迁的法律法规，说明不依法拆迁可能承担的责任。
4、尽可能解决拆迁户的提出的实际困难，消除他们的思想顾虑。
5、对于这次的处理钉子户问题，我会将我的经验教训写成报告，上报上级领导，希望对以后处理此类事件有所帮助。
总之，我想信只要遵循平等的原则，尊重拆迁户的利益，通过协商说服工作，就一定能顺利完成工作任务。
施工影响民生，群众闹事，你怎么处理？ 我会立即赶赴施工现场，作如下处理：
1、到达现场后，先请群众冷静下来，同时要求施工方立即停止施工，向工地负责人了解情况，要求他做好工人工作，决不能和群众发生冲突，防止事态扩大。
2、请群众选出代表直接沟通，了解事情原因，解决实际问题。如因施工方引发的噪音和扬尘污染，则要求施工方立即改正后方可继续施工。如是群众对政府的政策不理解，那么我会耐心地予以解释，把工程的好处向大家说明。
3、如自己解决不了或者超出了自己的职责范围，请群众找相关的单位放映处理，必要时请示上级领导出面解决。
4、如果以上措施仍然不能阻止群众继续闹事，那么在情况紧急的时候请求公安部门提供支援。
谈谈你对“爱一行，干一行”的看法 我认为对这句话应该辩证地看待： 1.从择业观来说，“爱一行，干一行”是有道理的。兴趣是最好的老师，而工作对我们而言，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能实现人生价值的重要平台，是人生的重要组成部分，因此，我们在择业时，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的，符合自身条件的，从而最大地发挥自己才能。
2.从对待工作角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则如果现在的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。而且，当前就业形势严峻，职位选择常常身不由己，那么这时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，全力以赴地去工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，乃至爱岗敬业，使自己成为合格的人才。
3.终上所述，我们在选择工作时，要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发挥爱岗敬业的精神，把自己的本职工作做好。
篮球架的高度对你有什么启发？
1、篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。
2、这个高度让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。这就给我们启发，在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标。如果目标实在太远大，可以把它分解一下。这样才能激励人不断努力，不断前进。
3、这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多，这样就可以分出高低来。这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准，选人时标准既不能定的太高，不然没几个能达到，也不能制定太低的标准，否则人人都能达到。
4、篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。
5、这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。
单位让你组织参观世博会，你该怎么去做？
世博会在中国上海举行，举世瞩目，单位让我来组织参观，我一定要把这个活动组织好 第一，我先全面了解下世博会的情况，可以咨询下去过的朋友，也可以通过网上查询相关资料，做到有的放矢，重点去参观哪些场馆
第二，根据调查的情况，整理一下手上的资料，确定单位去参观的人数，主要交通工具，入住宾馆，所需经费等，做成工作计划，报请领导审批
第三，根据领导审批，领取经费，联系车站，购买车票，电话预定世博园附近的宾馆，根据所定馆区预定所需要的门票，第四，临行前，组织要去参观的人员开个小会，把具体的路线，注意事项告诉大家。第五，根据单位参观人员的情况，制定应急预案，保证参观人员的安全。第六，参观时，自己的电话保持畅通，随时与大家保持联系。参观完后，安全把大家送回家。活动结束后，及时向领导做汇报，并作好总结，总结这次工作出现的不足以及需要借鉴的经验，为以后开展类似工作提供参考。
1、借助网络、熟人、旅行社研究世博会参观注意事项，做到有的放矢（比如世博会不允许打火机、饮料入园，进上海必须带身份证等）
2、根据掌握的情况拟一份详细的计划（包括时间、人员、住宿、出行方式、参观方式、注意事项等）提交领导批准。
3、根据领导意见安排下一步工作，如同意则下发通知（要求外出人员安排好手头工作，准备好相关物品）参观中：
1、给每位成员发放世博指南（可从入口处免费领取）
2、重申注意事项，预定好集合时间地点
3、保持通讯畅通，做好应急准备预案 参观后：
1、清点人数、物品
2、做好总结，及时向领导做汇报，并作好总结，总结这次工作出现的不足以及需要借鉴的经验，为以后开展类似工作提供参考
第五篇：公务员面试练习题[定稿]
面试练习套题
1、对三公经费公开的规定，怎么看？
2、在本单位组织一次关于中国梦的演讲比赛，谈谈设想？
3、由于误信谣传，群众认为某工业项目会污染环境，围堵政府大门，你是负责人，怎么处理？
4、因为你坚持原则，有群众就向你领导反映你故意刁难，你受到领导批评，怎么办？
1、江苏两会用餐提供庆丰包子，怎么看？
2、本单位有同志评上全国劳模，要求组织一次劳模报告会，由你负责，谈谈事先应做好哪些准备工作？
3、你带队查处猪肉某私宰窝点，遭暴力围攻，怎么处理？
4、群众到你单位反映问题，你答应给予解决，群众不相信你，继续吵闹，如何处理？
1、硕士毕业生应聘当城管，怎么看？
2、单位公车私用现象严重，领导要你负责整顿，谈谈设想？
3、群众反映拆迁安置房质量有严重缺陷，你作为此项工作的负责人，怎么处理？
4、你辖区内某厂房发生火宅，你接到报告后，怎么处理？
1、有些贫困县一边哭穷，一边建设豪华办公楼，怎么看这个现象？
2、由于群众对幼儿园收费问题意见很大，领导要求你对辖区内幼儿园收费情况做一次调查，谈谈你的计划？
3、有群众反映，由企业经常在晚上偷排污水，你作为有关部门负责人，怎么处理？
4、领导对你很器重，经常带你一起办事，但你发觉周围的同事对你态度越来越冷淡，你怎么处理？
1、有政协委员调查显示，中国人的一生要办103种证件，浪费大量人力物力，谈谈你对此的看法？
2、上级要到你们镇召开一次关于城乡清洁工程的现场会，由你负责组织，谈谈设想？
3、你单位办事大厅由于办事人员多、排队时间长，造成有部分办事群众的情绪失控，出现吵闹和推挤情况，你作为大厅负责人，如何处理？
4、有群众投诉通过你单位网上审批系统，提交审批材料后，信息被泄露，你是单位负责人，怎么解决？
1、我国很多地方出现低龄留**，你怎么看？
2、单位响应号召，举办全民健身活动月，由你负责，谈谈你的计划？
3、纪检部门作风问题暗访组到你单位暗访，发现你单位人员上班期间存在脱岗、打游戏、网上购物等现象，并在电视上进行曝光，作为单位负责人，怎样处理？
4、你在执行公务过程中，因为把公车停在某酒店门口，被人拍照传上网络，说你公车私用，你怎么办？
1、领导要你在某个社区负责组织一次关于创建文明城市的市民论坛，谈谈打算？
2、你们单位有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办？
3、积极的人在忧患中发现机会，消极的人在机会中发现忧患，对这句话的理解。
4、你带队查封一个造假窝点，遭不明真相群众围堵，作为负责人现场劝说群众不要阻碍执法，把考官当作群众，现场模拟一下。
1、谈下你对“诗到淡处才有味，人在短处见长处”的看法。
2、天气预报某地将发生特大暴雨，一些处于低洼地带的群众要
进行转移，但有部分年老的群众不愿意转移，你负责劝说他们，现场模拟一下。
3、单位有一批实习生来实习，由你负责安排并负责他们实习期间工作，谈谈设想？
1、原广东省委书记汪洋说，金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法？
2、有一家长由于家庭困难，让自己读小学的孩子弃学跟自己去打工，但孩子希望上学，你作为班主任，劝说家长放弃这个念头，现场模拟一下。
3、组织学习十八届三中全会精神，由你负责，谈谈应该做好哪些准备？
1、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个现象。
2、一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞。对此，你怎么看？
3、针对“谢绝才能更好的合作”这句话谈谈你的看法。
1、有人说加大环境保护力度，会影响经济发展速度，你怎么看？
2、某地公共场所发生歹徒持刀砍人事件，你作为有关部门负责人，接到报告后怎么处理？
3、为支持青年人创业，有关部门准备组织一次青年创业能手培训，由你负责，谈谈如何组织？
4、你在环保执法过程中处理一个偷排污水的企业，领导打电话说情，你怎么办？
1、重庆有三个小学生扶起一个跌倒的老人，反被老人及家属讹诈，你怎么看？
2、根据上级要求，在全县中小学进行社会主义核心价值观宣传活动，领导指定由你负责，怎么组织？
3、某地农民有种植特色水果的传统，政府号召成立专业合作社、扩大经营规模，但农户响应者寥寥无几，你是镇领导该如何处理？
4、有人说“己所不欲、勿施于人”是道德的最低要求，你怎么看？
1、中央出台八项规定，禁止公款大吃大喝，很多高档消费场所关门或倒闭，有人认为八项规定出台影响了经济发展，你怎么看？
2、为加大对污染环境行为的打击力度，在全市范围内开展环保突击检查，由你负责组织，谈谈应该注意哪些关键环节？
3、基层公务员工作枯燥、环境差、条件艰苦，假如你被录用为基层公务员，你怎么办？
4、有居民反映，小区附近广场舞噪音扰民，你是有关部门负责人，接到投诉后，怎么处理？
1、为打造阳光政府，多地党政机关纷纷拆除机关大院的围墙，对此做法怎么看？
2、目前社会上抗生素使用泛滥，影响一些疾病的治疗，有关部门要在辖区范围内组织一次关于正确使用抗生素的宣传活动，由你负责，你如何组织？
3、某医院发生患者家属因用药问题，殴打医生的事件，你作为有关部门负责人，接报告后如何处理？
4、自从总书记提出“中国梦”以后，全球都在热议中国梦，谈谈你对中国梦的理解。
1、今年1月25日，李娜获得了澳网冠军，回国后湖北省政府给予80万元奖励，对此你怎么看？
2、某地滥捕候鸟情况严重，有关部门准备组织一次关于“保护候鸟”的图片展览、宣传活动，由你负责，谈谈你的设想？
3、中国式过马路、闯红灯现象普遍，造成许多本可避免的交通
事故发生，你认为应该如何解决这个问题？
4、习近平说“打铁还需自身硬”，你怎么理解？
1、某地为改善城管队伍的形象，招聘一些美女担任城管，对此做法你怎么看？
2、李克强说“触动利益比触及灵魂还难”，你怎么理解？
3、单位要组织到外市兄弟单位学习交流，由你负责，谈谈你的设想？
4、单位开通政务微博，但信息发布滞后、不规范、群众提出的问题答复不及时，应该怎么来解决？
1、根据高考改革方案，未来高考要降低英语分值，实行一年多考，你怎么看？
2、小王是一个硕士生，新考进你部门，平时以自己学历高，而喜欢表现自己，工作中缺乏合作精神，你作为部门负责人，怎么处理？
3、最近社会上经常出现医患之间冲突，为建设和谐医患关系，你认为应该从哪里入手？
4、某学校饭堂由于食品卫生问题，发生师生集体中毒事件，你作为有关部门负责人，接到报告后如何处理？
面试练习题
1、《中国汉字听写大会》上，“癞蛤蟆”一词难倒七成人，你怎么看这种现象？
2、你怎么理解中国梦？
3、河北小伙办出国护照，返乡六次;江苏小伙办营业执照，往返十次。对此你怎么看？
4、公务员辞职在社区卖菜 父亲与其断绝来往。对此事你怎么看？
5、近年来,被人们所知晓的食品安全事件有很多都是先经媒体曝光进而被有关部门查处，对这种现象谈谈你的看法。
6、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?
7、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办?
8、假如你单位某日突然发生几十个人的集体食物中毒事件，领导安排你处理这件事，你应怎么办?
9、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况上，这时一名记者要求采访你，你该怎么办
10、你怎样理解公务员要敢于担当。
11、如果你为领导准备会议发言稿，会前30分钟，电脑故障，资料全无，况且没有备份，重新写更来不及。你该怎么做？
12、结合自己的人生得失，谈谈你对“习惯成自然”的理解。
13、某地举行诚信商户活动，让顾客买东西时自己把钱投进箱子里面。在安装摄像头和箱子是透明的商店里，顾客都会投钱，而在没装摄像头和箱子不透明的商店里面，收到的钱却很少，你是怎么看待这个现象？
14、你认为手机淫秽色情信息屡打不绝的主要原因是什么？打击手机网站传播淫秽色情信息的难点在哪？
15、抓酒后驾车，交警写了两条标语：酒后驾车者，医院给你开好了房间”、“酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择”，有人说第一条违反了人文精神，第二条指出了酒后驾车痛穴，你怎么看？请说出两条警示语。
16、某县水灾严重，领导要你去组织救灾，到该地后，你发现该地通讯阻断，救援设备有限，有人伤病，急需救治，此时你怎么办？
17、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系。你怎么办?
18、当你准备向领导报告时，一份机密文件不见了，第二天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事?
19、假如由你负责陪同二十几位老干部乘火车赴外地旅游，在中途换乘时。却发现有一位老同志未下车，此时火车已经开走，你如何处理? 20、单位在网上进行政务公开工作，你已报领导签字并公开，但是有群众举报说数据有错误，领导让你负责此事，你怎么办?
21、有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件的提供，你怎么看?
22、广州卖猪肉的北大才子开了猪肉连锁店，有人觉得浪费，他说他的科技含量很高，谈谈你的看法?
23、食品安全问题被频频曝光，引起了社会的高度关注，而食品安全问题却屡禁不止，对此你怎么看?
24、建设服务型政府一直以来都是我们党的工作目标。你认为服务型政府有哪些特征?
25、如果让你负责一个主题为“中国梦”演讲赛，你会怎么组织?
26、艾滋病的宣传、艾滋病人的关爱，针对这些，组织一个宣传活动，由你来组织。
27、你所在的部门是窗口部门，平时有很多的电话打入，而且大多都不是找你的部门办事，而是其他的部门，已经影响到你部门的正常工作，对此你怎么办?
28、某地脏乱差现象严重，领导让你开展一项专项整治行动，请问你将如何进行？在这个过程中，你重点需要注意些什么？
29、单位开展“美丽中国”的活动，领导让你来组织。你认为活动的重点是什么？难点是什么？你会怎么组织落实？
30、几年来，学校学生安全问题层出不穷，尤其是学生交通、饮食、校舍等安全问题颇为严重，你怎么看这个问题?
321、单位要装修，科长同意了你的方案，装修完成后你在打扫卫生时副局长经过，对此装修结果不满意，并要求照他说的整改，三天之内完成，科长在外出差，可以电话联系，这时你该怎么办？
32、政府欲向社会购买社会福利提供给社会，李奶奶被政府安排在一个养老院，但是养老院设施陈旧，服务不到位，李奶奶写信给政府反映问题，领导让你来处理这个事，你怎么处理？
343、某建筑单位在施工场地未摆设提醒标志，一司机不慎落入，向施工单位反应，单位推诿，司机又向有关部门反应，你接听电话，你该如何应对？
34、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？
35、图书馆免费开放，乞丐和拾荒者允许进入，从公共服务角度说乞丐进图书馆等现象谈看法。
36、良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺请问你对公务员廉洁作风的看法
37、网络上经常出现谩骂造谣现象，某大学将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看?
38、某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员你将和老人进行谈话，以说服他/她搬迁。你将如何进行此次谈话?
39、近来出现很多食品问题，消费者怪部门没管好，部门认为消费者不懂得自我保护，你怎么看？
40、根据自己的亲身经历谈谈对“天道酬勤不酬怨”这句话的理解。
41、近年来大学生都去考村官，有人说大学生当 “村官”是 “大材小用大材小用”你是怎么看?
42、残疾人在公共绿地上搭建简易棚卖早点，你作为城管的办事人员，如何处理?
43、你是一名监狱人民警察，你老师的孩子违法，被送进你所在监狱服刑，老师请你关照他，你怎么办?
44、谈谈你对 “干一行，爱一行”的看法
45、目前，社会上出现一种 “炫富”的畸形消费现象。有有人说自己有钱，咋消费是个人自由。你认同这种说法吗?
46、新修订的《老年法》草案中，强调“与老年人分开居住的赡养人，要经常看望或者问候老人”。对此谈谈你的看法。
47、外单位组团来你单位考察学习，你负责联系和接待工作你负
责联系和接待工作，并已经按照预定方案做好了相关准备。但是考察团情况有变，推迟2天才能到，并增加了10名考察人员，你将会怎样处理？
48、谈谈你对公共场所禁烟令的看法。