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第一篇：青岛分行20120305
(第八期)
南洋商业银行(中国)有限公司青岛分行2024年3月5日 时间：2024年3月5日（下午13：30-16：10）
地点：分行二层会议室
主持：张少雄
分行：马勇、马强、陶伟、王健、由志欣、刘静、刘英静、别清森、王锡文、鞠晓璐
支行：姚立
记录：刘英静
议题
一、有关分行近期业务发展情况及工作措施。
企金条线：分行企金存款业务因银行承兑汇票和存本贷外集中到期，客户无法叙做，造成存款下降，针对此情况企金部召开全体同事会议，讨论业务发展营销措施，并对现有客户进行了梳理，对能尽早上报授信的业务积极做好与客户的沟通，通过总行风管部一行来分行调研及对分行业务培训的时机，积极准备授信项目的上报，目前已上报10笔，近期还将计划上报10笔；存款方面积极争取客户存款在我行留存，跟进东营方圆10000万元银行承兑汇票（50%保证金）开立业务，加强与现有客户沟通，加大网银交易量以沉淀存款。同时，大力开展表外业务和中间业务，通过开立信用证、票据、保函等表外业务带动存款，尽快完成以有额度的客户的额度使用，以及押汇、海外代付和与南商香港联动签署四方协议等中间业务，力保我行存款稳步增长。
个金条线：截至目前个金存款较一月末下降4100万元，仅较年初新增3800余万元，下降原因是我行个人存款大户10043.5万元的理财产品到期，该产品到期前分行管理层及个金部多次与总行相关部门沟通，希望为客户量身制定利率，但总行答复按照我行近期专项理财特批的最高价格不会超过6%的年化收益，因差价较大，客户将资金转入东亚银行叙做理财产品。我行将继续跟进该客户存款，力争在客户东亚银行理财到期后将款项转回我行。同时为弥补该存款流失对我行
1带来的不利局面，下一步的主要工作措施为以下几点：
1、充分利用中银香港内存外贷业务调整时机，走访移民中介、留学中介、代注册香港公司会计师事务所等机构，积极推介此项业务，了解客户需求，及时与中银香港进行沟通反馈，争取该项业务能够有所突破。
2、充分利用短信平台，及时向存量客户及目标客户发送我行的产品信息，促进客户及时获取我行的产品信息。
3、分行个金部与开发区支行分别计划在周边社区举办相关路演宣传活动，扩大我行各项产品在周边的知名度，提升我行品牌知名度。
4、进行名单式营销，利用前期我部通过高球赛、福建商会成立、移民中介等渠道获取了一些中高端客户的名单及联系方式，借助OCRM系统进行名单式营销，及时跟进、及时调度，从中挖掘成为我行的中高端客户。
5、大力叙做个人按揭贷款业务，完成龙湖滟澜海岸5期项目的准入工作，继续做好龙湖、鲁商、依山半岛的按揭贷款的服务工作，并通过置理想等产品绑定客户，同时带动存款业务的增长。
6、继续做好全员营销的发动推动工作，在全行员工中树立起“行兴我荣、行衰我耻”的理念，举全行之力促进各项存款的发展。
议题
二、有关分行参加商务礼仪培训的事宜。
3月3日，分行全体员工在二楼多功能厅参加总行举办的商务礼仪的视频培训，培训过程中大家展示良好的精神面貌，认真听讲并做好记录。管理层要求：此次培训机会难得，内容丰富，实用性强，必将提升我行员工的职业形象、礼节礼仪以及在商务活动中的沟通技巧等素质，希望大家在今后的工作和生活中能够学以致用，并将礼仪规范融入到日常工作中，进一步提高南商中国青岛分行的社会形象与影响力。
议题
三、有关开展“3.15”金融消费者权益保护宣传周的事宜。
为深入推动做好金融消费者权益保护工作，人民银行青岛市中心支行、青岛银监局决定联合在全辖组织开展“3.15”金融消费者权益保护宣传周活动，请行政部主责，个金部、营业部及开发区支行协助，大家要充分认识开展金融消费者权益保护宣传工作的重要性，以此次宣传活动为契机，加强组织领导，制定切实可行方案，推动金融消费者权益保护工作的深入开展。
议题
四、传达朱传友在全市外汇管理工作座谈会上的讲话事宜。
分行马勇副行长传达了青岛市外汇管理工作会议的主要内容及工作要求，并组织与会同事认真学习了人行朱传友副行长在外汇管理工作座谈会上的讲话。同时，对分行2024年度外汇管理工作提出如下要求：一是外汇管理是监管机构的监管重点，请营业部、运营部要认真学习相关政策，严格规范操作，确保合规性；二是请合规部将外汇业务管理纳入合规工作的日常检查项目，加大检查力度，做好合规性审查。
～会议结束～
发送：南洋商业银行（中国）有限公司总裁办公室。
南洋商业银行（中国）有限公司青岛分行2024年3月5日印发
第二篇：建设银行青岛分行收入证明
收入证明
中国建设银行股份有限公司青岛市分行平度支行：
兹证明 先生/女士是我单位职工，在我单位工作年限
年，职务为。
平均月收入为人民币（大写）元。
其中：工资收入为人民币（大写）元。
投资收益为人民币（大写）元。
其他收入为人民币（大写）元。
单位印章
单位联系电话：
单位办公地址：
注：单位印章可以是公章或财务章或人力劳资部门章
我单位确保上述情况属实，并愿承担该证明与实际情况不符的法律责任。
第三篇：工商银行青岛分行收入证明
收入证明
中国工商银行股份有限公司平度支行：
同志是我单位身份证件名称及号码）系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年该员工税后月均收入人民币 元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。
本单位保证上述证明真实、有效。
（单位公章）
年 月 日
单位联系电话：
单位办公地址：
单位人事部门联系人：
注：单位印章可以是公章或财务章或人力劳资部门章
我单位确保上述情况属实，并愿承担该证明与实际情况不符的法律责任。
第四篇：农业银行青岛分行收入证明
收入证明
中国农业银行股份有限公司 支行：
（身份证件名称及号码）系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年该员工税后月均收入人民币 元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。
本单位保证上述证明真实、有效。
（单位公章）
年 月 日
单位联系电话：
单位办公地址：
单位人事部门联系人：
注：单位印章可以是公章或财务章或人力劳资部门章
我单位确保上述情况属实，并愿承担该证明与实际情况不符的法律责任。
第五篇：潍坊银行青岛分行招聘启事
潍坊银行青岛分行招聘启事
潍坊银行青岛分行成立于2024年1月，是专业服务于中小企业、专注小微业务的股份制城市商业银行。开业以来各项业务迅猛发展，经营指标逐步上升，特别是潍坊银行与德国储蓄银行集团合作设立了微贷中心，全面采用德国储蓄银行的微小企业信贷技术后，微贷业务也得到了快速、健康发展。为满足我行各项业务全面发展的需求、加快推进跨区域发展战略，拟增设机构，储备人才，现面向社会招聘在青岛市区、青岛开发区、平度市工作的以下人员：
一、基本条件
1.具备良好的个人修养、职业道德和操守；
2.具有较强的事业心、责任心和良好的团队协作精神； 3.爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。
二、招聘岗位及任职条件
（一）分行岗位 1.营销部总经理2名
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。
2.业务支持部总经理1名
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉文秘、人力资源及行政管理工作；有较强的组织协调及联络能力；3年（含）以上办公室工作经历，1年（含）以上办公室负责人或主要负责人工作经历；个人综合能力突出者可适当放宽条件。
3.客户经理10名
35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，2年（含）以上银行客户经理工作经验；具有丰富的客户资源及营销、公关能力较强的适当放宽条件并优先考虑。
4.信息科技人员2名
35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历；熟悉银行各类系统、网络及常用设备，熟悉各类银行电子渠道业务营销、管理和维护工作；有银行从业经历的适当放宽条件并优先考虑。
（二）青岛开发区、平度地区客服中心及支行岗位 客服中心主要职责是：负责青岛开发区、平度地区的各类市场培育、开拓、维护及客户维护营销管理工作；
支行主要职责是：运行支持服务，承担客户开户、结算等中台服务和柜台营销，是账户管理中心、结算中心、客户服务的运行平台。
1.客服中心总经理及副总经理各2名
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。
2.客服中心营销部主任2名
35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行客户经理工作经验；1年（含）以上相关岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。
3.客服中心客户经理20名
本岗位参照分行客户经理招聘条件，需在当地有较为丰富的客户资源或具备较强的营销能力，且有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。
4.支行副行长2名
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行内控管理、会计结算、运行管理方面工作经历；2年（含）以上银行分支机构负责人或同等职务管理经历；具备较强的组织沟通与协调能力；个人综合能力突出者可适当放宽条件。
5.支行营业室主任3名
35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行营业室工作经验；1年（含）以上相关管理岗位工作经验；具备较强的组织沟通与协调能力；熟悉银行柜台各项结算业务。
6.支行柜员20名
30周岁（含）以下；本科（含）以上学历；相貌端庄，形象气质良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉银行柜台业务操作流程并能够熟练操作；服务意识强；有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。
（三）微贷中心客户经理10人
全日制大学本科（含）以上学历；外语四级（含）以上；能熟练运用电脑办公软件；限2024年（含）以后的毕业生，有银行从业经历的优先考虑。
三、报名方式： 请登录潍坊银行网站（网址:http://www.feisuxs）在首页“人才招聘”栏下载《社会人才招聘报名表》，并将个人简历、身份证、学历（学位）、职称、荣誉等证书复印件、近期全身彩色照片一张，一并寄至潍坊银行人力资源部，地址：潍坊市奎文区胜利东街5139号，邮编：261041。
另外，应聘人员还可以通过网上报名，网上报名时除报送电子版《招聘报名表》外，还需将个人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提报的有效证件以电子版形式作为附件发送到潍坊银行人力资源部电子邮箱（资料不全的我行不予考虑），并在邮件主题注明本人姓名和“应聘”字样。报名邮箱:bkwfhr@126.com。
报名截止日期2024年11月10日下午五点前。报名截止后15天内未收到面试通知的，视作未通过，未被聘用人员的资料我行代为保密，恕不退还。
联系电话: 0536-8106129 李先生