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第一篇：黄腊初级中学2024年度学校
黄腊初级中学2024年度学校
工作总结
一学期来，我校始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的十八大精神为指针，牢固树立和全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以“创特色、提质量、树形象”为工作重点，在上级教育主管部门的关心指导下，在全体老师辛勤耕耘下，学校在各方面的工作均取得了长足的进步和明显的成绩，圆满完成了学期初所提出的各项目标任务。现将一学期来的工作总结如下：
一、坚持校务公开，加强学校民主建设。
学校校务会、全体教师会正常化，及时向广大教师通报情况，积极推进学校民主政治建设。评优评先、晋职晋级、年度考核等，实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正优秀的老师被推选出来，今年的教师节表彰、职称评审以及年度考核让所有的老师感到了公开、公正、公平，极大地调动了老师的工作积极性；严格执行收费政策，切实减少不必要开支，对招待、用车、购物、保管、财务实行规范化管理，大数量物品采购坚持集体讨论决定，教师代表参与采购，同时着力加强民主理财工作。
二、加强班子建设，全面提高工作效率。
学校始终把“学校全面发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。要求领导干部以身作则，率先垂范，要为全体教师树立一面旗帜，凡要求教师不做的，自己首先不做；要求教师做到的，自己带头做到，坚持弘扬正气，引领团结广大教师形成积极向上的舆论氛围。具体要求班子成员要带头深入教学一线，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各项规章制、团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。
三、加强教师队伍建设，教师思想素质、教学水平极大提高。
（一）加强师德建设，全面提升教师形象。一学期来，我校重视师德师风建设，开展了以“创文明校风、树师表形象”为重点的师德教育活动，以提升教师形象。坚持利用每周一的政治学习会议，学习教师职业道德以及上级有关文件精神，提高教师依法执教的自觉性。通过学生评教、家长评教、同行互评加强教师职业道德的考查力度，整顿师德方面突出的问题，实行师德规范一票否决制，坚决杜绝违规收费、违规推销教辅资料、从事有偿家教等违背教师职业道德的行为，在学校工作中以争创一流学校的目标凝聚全体教师，引导教师讲正气、讲奉献、讲业绩、讲团结，经过一学期的努力一支有爱岗敬业、积极进取、为人师表、和谐凝聚的教师群体正在逐步形成。具体表现在：教师的工作积极性高，教师严守考勤管理制度，守职情况大有改观，敬业状态令人感动以及团结、协调、凝聚的意识增强等方面。
（二）学校强化教师培训工作。学校积极主动配合主管部门抓好教师的继续教育工作，支持、鼓励教师参加提高学历层次、业务水平、教研能力的培训，推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，为教师接受新的教育理念创设平台，拓宽了老师的眼界，丰富了教师的专业知识，提高了教师的教学技能水平。
（三）学校非常重视骨干教师队伍建设。以培养“骨干”为抓手，大力培养骨干教师，扎扎实实加强师资队伍建设，充分发挥骨干教师教学示范和骨干带头作用，积极推荐和鼓励青年教师参加上级部门组织的比赛和评比，给予他们充分展现自己舞台的机会，有效地提高了他们的教学业务水平，骨干教师队伍力量进一步加大。
四、加强德育常规教育管理，培养了学生良好的行为及学习习惯。
本学期我们加强了学生行为习惯养成教育，强化常规管理。坚持利用升旗仪式，开展国旗下的讲话。每一个讲话者根据学校德育教育需要确定讲话主题，收到了较好的德育效果。加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。坚持抓好校园文化建设，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。开展各项有益的德育主题活动。抓住主阵地教室、食堂、宿舍的管理，注重生活细节育人。利用主题班会，加强教育感化学生。
五、加强教学管理，全面提高教学质量。
1、抓好教学常规，加强教学流程的精细化管理。围绕提高课堂教学效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教务处每月进行一次教师备课记录、听课记录、作业等教学常规工作的检查，及时反馈信息进行整改，并将检查、考核结果量化，作为发放绩效工资的依据。同时学校非常重视对教学质量的监测，及时掌握各班、各科、各教师教学效果，注重分析，提出针对性改进措施和要求。
2、追求课堂教学有效性。加强教育新政下的教育教学工作的研究，追求课堂教学有效性，增强教学的针对性、规范性和科学性，坚持“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效辅导”。让“有效”成为师生的共同追求，消灭无效，减少低效，追求高效，增强教学效益。
3、严格执行国家课程计划，保证学生每天一小时的阳光体育运动,促进学生素质全面发展。
4、在校长室的指导下加强了巡课管理，密切关注各教师执行常规及各班课堂教学情况。对巡视过程中发现的问题及时反馈。通过巡课制度进一步规范教学秩序，确保各种教学活动有序进行。
5、严格考试管理，确保考试检查的可信度和权威性。加强教学质量监控，对期中、期末考试的管理规范化,做好出卷、监考、阅卷和质量分析工作,认真研究分析教与学情况，提出针对性的改进措施，将质量分析落到实处。
六、以研兴教，提高教科研能力，促进教师专业化成长。
规范教研行为，严格落实教研室各项考核制度。积极开展有效教研，坚持听评课制度。教研组长、学校中层及以上行政人员，每学期听课20节以上；积极组织教科研活动，除了开展进行正常的教研活动外，在教学、实践、研究的基础上，引导教师撰写教研论文，鼓励教师参加各级各类教育教学论文、教学设计评比活动。
七、强化安全教育，努力打造和谐校园 学校安全管理工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，狠抓工作落实，积极巩固省“平安校园”成果，大力推进隐患排查治理和安全专项整治，不断提升安全管理的规范化和科学化水平，为师生营造安全、和谐、整洁的校园环境。具体做法如下：
1、积极建立学校安全防范机制，建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度，完善校园安全突发事件应急预案。经常性开展安全方面的隐患排查，防患于未然。同时要发挥社会各界的作用，大力加强校园治安防控体系建设，全面落实治安综合治理各项措施，确保校园周边秩序良好，师生共建、警校共建平安校园。
2、我们把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，平时注重对学生加强交通、生活等安全知识教育，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育演练活动，不断提升全过程管理、全天候服务、全方位育人的水平。
3、完善安全制度，落实安全措施。本学期完善了相关安全制度，健全了相关档案，签订了安全责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。实现规范化管理，同时还注重学生安全自我管理，班级中建立安全管理体系，把安全教育管理落实到每个班。
4、加强安全检查，防范于未然。加强了安全设施的检查和整改力度，对安全设施的运行状况时时检查，及时消除隐患。我们定期对校舍、教育教学设施、食品卫生、电路、消防设施等进行大检查，排查隐患，随时通报。对存在隐患的方面及时整改，本学期我校实现了安全零事故。
八、加强后勤工作，提高保障水平
1、教育全体后勤服务人员牢固树立“服务育人”“做好服务也是为学校做贡献”的意识，自觉地立足本职工作为教学工作服务。
2、进一步节支创收，各项开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，按“收支两条线”的要求，严格财务制度，加强民主理财。
3、加强对食堂和宿舍的管理工作，吸收教代会代表、财务人员、行政领导等组成监督管理小组，严把采购关，确保师生的饭菜质量和饮食安全。
以上是今年来学校工作中所取得的一点微不足道的成绩，当然工作中还有不少不尽人意之处，今后我们将紧紧依靠广大教职工，进一步加强内部管理，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，以推动学校事业更好更快发展，为学校发展做出自己应有的贡献。
黄腊初级中学 2024年元月12日
第二篇：黄腊李扶贫活动策划
2024·中国
南丹黄腊李文化旅游节
活动策划
一、活动时间：2024年6月2号
二、活动主题：党旗护航·电商扶贫·产业富民
三、活动内容：
1、在黄腊李成熟之际举办电商扶贫活动，助力脱贫。
2、实现以李为谋，以情会友，共筑小康梦，做大做强黄腊李特色产业，进一步宣传和提升“中国黄腊李基地”的品牌知名度。
3、邀请县相关领导参与本次活动，推动南丹县乡村旅游发展，加快实现旅游文化产业扶贫致富。
4、活动前后邀请主流媒体全程跟踪报道，宣传此次扶贫活动，让贫困群众看到电商切实的经济利益，增强农民对电商接受程度。
5、实现黄腊李特色产业和文化旅游产业的有机融合，有效带动农民增收致富，活动当天设有黄腊李果王评比、民俗展演、超级大胃王比赛、蒙面有李(礼)游园活动、抛绣球比赛、感恩山歌比赛、摄影作品展等项目活跃活动气氛，大力推动县域电子商务发展。
四、活动准备:
1、活动地点：南丹县罗富镇
2、场地布置：2024年5月28日-6月1日 ① 布置舞台背景，规划场地划分。
② 制作展台，展销黄腊李以及地区特色农产品。③ 制作路标，指引来往车辆以及人员。④ 规划停车场，确保活动当天道路畅通。
3、培训材料，对参加活动展销的村民和工作人员培训。
① 介绍参与活动的人员，名称地点和时间。
② 培训工作人员明确此次活动目的：贫困地区对电商物流接纳程度不够，通过树立扶贫案例，表彰农村电商带头人对电子商务进行宣传，让贫困群众看到电商切实的经济利益，增强农民对电商接受程度。
③ 培训接待礼仪，了解常见问题。本岗位工作职责、活动内容、活动规程。
④ 消防安全知识普及，紧急事件处理。
4、分布工作安排。
① 负责人（1-2人）：负责整个活动现场的次序和工作安排。② 迎宾（2-4人）：分布在各大主要区域，负责接待和指引，派发活动宣传画册，简单向参与人员介绍此次活动。③ 主持（1-2人）：负责活动项目的主持、流程引导，让参与人员明白农村电商的产品和服务范围。
④ 工作人员（4-6人）：配合活动的进行，对活动出现的问题及时处理和上报。
⑤ 安全员（6-10人）：明确活动安全防范职责，检查消除安全隐患，对火灾等安全问题及时处理。保障人员财产安全，确保活动安全进行。
5、准备活动物品：
⑥ 工作设备：舞台所需物品，音响话筒、地毯以及展销台。⑦ 活动服装：舞台表演所需服装和工作人员服装，能有力的宣传电商物流的文化，增强农民对电商接受程度。⑧ 路标指引：由于活动场地在罗富镇里举办，吸引很多外地游客前来参加，需在罗富镇外就开始放置路标指引。⑨ 宣传资料：背景画板、宣传画册、黄蜡李等农特产品展示画板、进行微博和BBS宣传。
6、制作活动时间安排表，预估活动成本。
7、邀请的县领导和媒体。
8、活动项目表演排练。
9、收集活动排练数据，评估效果。
五、活动开始：
1、8:30全员到齐，工作安排，活动布置。
2、9:00活动开始，现场停车安排，礼仪迎接。
① 媒体全程拍摄，开场演讲，庆祝黄腊李成熟。② 县领导出席开幕式，开始主持活动流程。
③ 得益于得天独厚的自然条件，罗富镇近年来黄腊李种植发展较快，是农民致富增收的支柱产业之一。先后多次举办了黄腊李文化旅游节系列活动，力求实现黄腊李特色产业和文化旅游产业的有机融合，有效带动农民增收致富。
④ 摄影作品展，地区风景作品、黄腊李基地风采，往届活动现场照片。
⑤ 开始舞台表演，罗富镇民俗展演，由罗富镇当地居民表演的舞蹈，充分展现了地区特色民族风采。
⑥ 感恩山歌项目：山歌中国民歌的基本体裁之一。流传分布极广，蕴藏也极为丰富。它们具有在个体劳动中咏唱，歌腔自由舒展，自娱自乐等基本特征。这种广义的山歌概念更有助于我们对山歌体裁艺术特色的理解。⑦ 现场对成熟的黄蜡品鉴和品质测量，展现电子商务的快速检测。
3、11：00邀请游客和附近村屯群众共聚一堂参与比赛，进行扶贫活动。
① 超级大胃王比赛：现场比拼吃黄蜡李比赛，充分调动游客食欲，对比赛冠军进行奖励。
② 黄腊李果（王）评比：让游客对成熟黄腊李黄腊李投票，选出又大又好看的果王，对种出的农户进行奖励。③ 蒙面有李(礼)游园活动：传统与现代并存的娱乐活动。活动现场往往布置很多形式各异、集趣味性与益智性于一体的摊位，参加者可成群结队的在各个摊位前观赏、游戏或者猜谜等，在不断的“摊位巡游”过程中获得乐趣，感受节日氛围。让游客自己体验黄腊李基地，亲自感觉采摘黄腊李，让游客了解贫困户的种植。④ 抛绣球比赛：抛绣球作为壮族人民的传统体育活动，在广西具有广泛的群众基础，这无形中增强了此项目的吸引力，而美丽的绣球和其乐融融的歌声更使人有一种心动不如行动的感觉。抛绣球技术动作简单，易于掌握，它能促进人们的友谊，起到以球传情、以球传神的作用，其中的奥妙是不可言喻的，只有参与这项活动才能体会到它的魅力所在。抛绣球不但具有社交娱乐的作用而且能锻炼人的体力、意志，提高人的灵敏性和身体素质，能培养果断、坚毅、自信和积极向上的高尚品质和情操。经常练习抛绣球还可以锻炼耐久力和意志力，提高投准能力。
4、12:00结束演讲，感谢嘉宾，预祝下一年越办越好。
六、活动结束：
1、整理活动现场的工作设备，归还租借的物品，回收舞台布置、展销台、各类资料物品以及农特产品等，打扫卫生。
2、收集活动过程中的资料：合同、方案策划、执行台本、宣传资料、现场照片录像以及物料设计图。整理遇到的各类问题。
3、财务结算：劳务结算，尾款结算，活动费用结算。
4、整理后的活动资料和照片发放到报刊、网络等。方便更加大力度的宣传我们的活动。
5、活动结束后及时向领导汇报工作情况，请上级指出我们的不足之处。召开总结大会，点明不足的地方，讨论如何改进，这样才能在今后取得更大的进步。
第三篇：黄腊中学领导班子廉洁自律情况汇报
黄腊中学领导班子廉洁自律情况汇报
黄腊中学在上级党委和政府、教育局的统一领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，按照上级纪委的工作部署，结合学校实际，紧紧围绕学校改革、发展、稳定的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强党风廉政建设；坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，努力提高领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，为促进和加强学校党的建设、维护和推动学校中心工作起到了政治保证作用。通过创建活动，加强了我校领导班子的建设，提高了班子成员的素质，促进了我校的教育改革向纵深发展，推动了学校各项工作的开展，使我校的教育教学工作取得了显著的成绩，下面从廉洁自律方面对我校领导班子进行总结。
一、加强学习，培养廉洁自律的意识
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强全党拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。工作中，坚持立足教育，着眼防范，广泛深入开展对党员干部党性党风党纪教育，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。当前，我们正处在一个深刻变革的伟大时代，新情况、新问题、新事物层出不穷，尤其是对物质生活的过度追求和学习的自我放松使一部分人丧失了原来的积极进取的人生观与价值观。因此，我们首先通过学习廉洁自律的有关文件和条例，例如：中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过经常学，反复学，使我们的党员能够在大是大非面前保持清醒的头脑，树立“情为民所系，权为民所用”的执政理念，把“全心全意为人民”作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。
结合学校发展的实际，领导班子组织开展了多层次、多形式的理论学习活动，学习中做到“五有”，有制度、有计划、有记录、有中心发言、有学习体会。通过学习，全体党员干部更加认识深入加强党的执政能力的建设，首先要强大党的自身建设。廉洁自律是维护党的形象，保证人民群众信赖的事业兴旺发达的重要保证。”
二、制度保证，增强监督机制
为更好地继承廉洁自律的优良作风，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。校领导班子紧紧抓住建立健全党内各项制度，以此来促进和规范领导班子建设。校党支部把加强领导班子建设作风作为重要任务来抓，树立“权力就是责任，领导就是服务“的观念，自觉在“勇于挑战、果断决策、业务精良、心胸宽广”等方面加强锤炼。为此制定了廉政公约和制度。要求领导班子成员在年终述职时增加述廉的内容，党员干部在学校管理的各项工作中，心正、身正、行正。我们还通过考试问卷的形式、开会交流的形式、案例分析的形式，将生活中正反两方面的事例进行比较，倡导积极争先、廉洁奉公的好风气。通过观看“廉政前哨”录象，加强党员干部岗位廉洁的自觉性和主动性。
三、勤于实践，从小事情抓起
领导是服务，这不仅是理论层面的清晰阐述，更是一个践行不已的问题。我校领导班子把维护团结作为第一任务，我们坚持民主集中制原则，加强了成员之间的沟通和联系，坚持工作分工而不分家，重点工作及时交流通报，形成共识后再付诸实施，有不同的想法，在班子内部通气，进行调整。大家真诚相待，互相尊重，互相支持，互相配合，保证了班子在短时间内形成了合力，完成了新老交替的任务，并形成了团结合作的良好氛围。一心为公，互相信任，成为我们领导班子团结的基础。
学校领导班子坚持勤政务实的工作作风，加强了与教职工的联系，经常深入一线了解情况，听取教职工的意见和建议，结合学校的实际，确定各项工作目标，努力解决学校的实际问题。积极倡导校内民主，认真做好校务公开工作，保证教职工对学校工作的知情权。对于学校里的重要事情，如提拔干部、入党、评比先进等等，都向全体教职工公示。
班子成员都注重发挥“表率"作用，处处带好头，凡要求教职工做到的，自己首先做到，自己做不到的，不向教职工提要求。敢挑重担，敢负责任，与教职工同舟共济，和睦相认真落实党风廉政责任制度，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。班子个人及家庭的重要事情，按规定向组织报告。校领导一班人坚决执行廉政制度和规定，同时加强学习提高自身素质，所以在这一年来均未发现违纪违法的事件。
回顾过去，我们豪情满怀。展望未来，我们信心百倍。让我们在教育局的领导下，尽心尽职，勇于开拓，敢于创新，勤于实践，与时俱进，互相理解，互相支持，为把黄腊中学办成合格的学校而努力!
二0一四年十二月
第四篇：黄洞乡初级中学关于开展
黄洞乡初级中学关于开展作风纪律整顿
实
施
方
案
为贯彻落实市纪委八届二次全会和县纪委十二届二次全会精神，教体局《关于开展在全县教育系统作风整顿的意见》和黄洞中心校《关于开展全乡教育系统作风纪律整顿的实施方案》进一步转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能和服务水平，打造高素质的教育团队，促进全乡教育事业更好更快发展，根据上级部门要求并结合我校实际，制定方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县教体局和中心校的重点工作部署，以创办人民满意的教育为目标，以思想教育为先导，以“六比一带动”（“六比”即：一比学习提升和能力提高，二比遵章守纪和廉洁自律，三比服务态度和服务质量，四比团结和大局协作意识，五比求真务实和真抓实干，六比改革创新和工作特色；“一带动”即：典型带动。）活动为载体，以制度建设为根本，以整顿学校教师的工作作风为重点，着力解决一些教职工存在的大局观念不强、责任意识淡化、作风纪律方面存在的“慵懒散软”等效能低下的问题，达到推进作风大转变、制度建设大完善、教育环境大优化的目标要求，扎实推进我校教育事业又好又快发展。
二、目标要求
通过作风纪律整顿，要努力达到以下六个方面的目标要求：
（一）大局意识明显增强。通过作风纪律整顿，要使学校广大党员干部和教师做到自觉服从大局、注重团结，增强贯彻落实党的教育方针路线的自觉性、坚定性，确保政令畅通。
（二）工作作风明显改进。通过作风纪律整顿，要使学校广大党员干部和教师落实教体局党委的决策部署更加迅速、更加有力、更加坚决、更加有效，做到大胆负责，敢于担当，人人精心谋事、潜心干事、专心做事。
（三）服务质量明显改善。通过作风纪律整顿，要使学校广大党员干部和教师切实增强宗旨意识、服务意识，规范服务行为，强化服务措施，提高服务能力和水平。
（四）管理水平明显提升。通过作风纪律整顿，要使学校广大党员干部分工更加明确，任务更加细化，措施更加到位，切实履行好服务职能和管理职能，使管理更加科学化、规范化、精细化。
（五）工作效率明显提高。通过作风纪律整顿，要使学校广大党员干部和教师自觉克服作风疲沓、推诿扯皮、办事拖拉、推推动动、拨拨转转的不良风气，切实做到时效观念进一步增强，工作流程进一步规范，工作职责进一步清晰，工作效能进一步提升。
（六）纪律观念明显强化。通过作风纪律整顿，要使学校广大党员干部和教师进一步增强法纪意识，严格按照法律法规和政策制度办事，依法规范行政行为和从教行为，遵守工作纪律，做到有令则行、有禁则止。
三、主要任务
这次作风纪律整顿活动，主要是分析当前我校作风建设方面存在的突出问题，明确作风纪律整顿目标任务，坚定信心，转变作风，提高效能，为高标准、高效率、高质量完成全年的工作任务奠定坚实的思想基础和纪律保障。
重点解决在教师队伍中存在的一些问题：一是重点解决不注重政治学习和业务学习，政治意识淡化的问题。二是重点解决思想不稳定，自由散漫，敬业意识差的问题。三是重点解决作风浮漂，教学工作不认真的问题。四是重点解决不按时作息问题。五是重点解决不思进取，自甘落后，不认真备课，不认真辅导，教学成绩上不去等问题。六是解决一些教师迟到、早退、无故缺勤、不听从领导，弄不清情况就体罚和变相体罚学生，不做学生的思想工作，动不动就让学生停课回家等现象。
解决存在问题的同时，在学校广大党员干部和教师队伍中要强化七种作风：一是强化顾全大局、令行禁止的作风；二是强化干事创业、奋发有为的作风；三是强化心系群众、执政为民的作风；四是强化勇于创新、敢于争先的作风；五是强化真抓实干、务求实效的作风；六是强化遵章守纪、以身作则的作风；七是强化爱岗敬业、无私奉献的作风。
四、方法步骤
作风纪律整顿活动按照教体局统一部署时间，从3月上旬开始，10月底结束，共7个月的时间。具体分为动员学习、查摆问题、整改提高、建章立制四个阶段，重点抓好以下几个环节：
（一）动员学习阶段（2024年3月20日－2024年4月30日）
1、广泛动员，提高认识。召开全校作风纪律整顿动员大会，对作风纪律整顿活动的重大意义、目标要求及每个阶段的工作任务进行全面安排。
2、认真学习，集中讨论。要集中时间学习讨论。主要学习内容：《为人民服务》、《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话、《中共鹤壁市教育局纪律检查委员会关于在局机关开展作风纪律整顿提高服务管理质量的意见》、《中共淇县纪委、淇县监察局关于在全县开展作风纪律整顿、服务和保障经济发展的意见》、孙局长讲话等内容。学校还将结合工作实际，自选学习内容，认真学习。一.保证
学习时间，建立学习园地，人人记好学习笔记，撰写心得体会。二.结合工作作风、工作纪律中存在的问题，组织开展大讨论，把理论学习与解决实际问题结合起来。
（二）查摆问题阶段（2024年5月1日－2024年6月30日）
1、征求意见：通过公布投诉电话、发放征求意见表等多种形式，广泛征求服务对象、职工、群众对本校作风建设等方面存在的问题及意见建议。
2、查摆问题：按照作风纪律整顿的要求，本校将对自己查找的、同志提出的、领导指出的、群众反映的各类意见，逐条进行梳理，反馈给个人，让其认真剖析，分析问题产生的根源及危害，寻找解决问题的方法，明确整改方向，分析并形成文字资料。
（三）整改提高阶段（2024年7月1日—2024年8月31日）
1、制定整改方案。整改方案要围绕问题提出整改思路，细化整改措施，明确整改目标，确定整改工作直接责任人，并对社会和师生作出承诺。
2、组织群众评议。整改方案要在适当范围内向师生公开，组织并接受师生监督评议，评议主要看对典型案例的认识深不深、查找的问题准不准、分析的原因透不透、工作的措施可行不可行，并将师生的评议意见吸收到整改方案中。
（四）建章立制阶段（2024年9月1日—2024年10月31日）
1、完善制度机制。要针对存在问题，把完善制度机制作为整顿活动的重要目标，在统一认识、深入调查、分析研究的基础上，健全体制机制，完善有关制度，理顺工作关系。
2、巩固活动成果。活动后期，对活动开展情况进行分析，查漏补缺，深化完善整改措施，抓好各项工作落实。
五、主要措施
为了保证活动顺利进行，我校成立教育系统作风纪律集中整顿活动领导小组，其组成人员如下：
组长：庞雪海
副组长：闫爱国
张丽华
成员：郝海丽
牛秋安
学校将做好宣传上报工作，充分利用教育信息网、黑板报、墙报等宣传阵地，大力宣传作风纪律集中整顿活动的重要性和必要性，努力营造“人人讲效能、处处有效能、事事创效能”的良好氛围。
每个阶段结束后，我们要对上阶段工作进行总结，安排下阶段工作的开展，并做好上报工作。在活动开展过程中，对个别人员不重视、走过场等问题给与警告，写出书面检查，年终不予评先进优。
第五篇：白腊 学校2024春季学校工作总结
白腊小学2024年春季学校工作总结
转眼间，2024年春季学校工作已近尾声，回顾本期，我校在教管中心和教委的领导下，顺利完成各项任务，现就本期工作作如下总结：
一、安全工作。
本期我校没有出任何重大安全事故，师生人身财产安全得到了有力的保障。首先，我们把安全当做学校头等大事，做到了行政月月讲、值周教师日日讲、班主任科任教师时时讲。没有一丝一毫的松懈。二是在开学初，我校就制定了学校安全工作计划。再次明确安全领导小组职责，与伙食团、各位教师签订了安全责任书。所有教师做到班级安全周周讲且有记录。值周行政和值周教师每周大集合上必讲安全事项。六一庆祝和期末测试制定了安全预案。星期天、节假日、高温天、暴雨天我们都注意防范于未然。此项工作最值得表扬的是向雪莲老师。三是保安工作尽职尽责，为我校师生安全保驾护航，对校园隐患及时排查，整改。对外来人员从严盘查。
二、德育工作。
德育工作是学校工作的灵魂，它关乎着教育的成败。因此我校始终坚持学校事事皆育人的理念，认真做好德育工作。首先狠抓教师师德，规范教师的一言一行，做学生的表率。禁止教师在教室和公共场所吸烟、打接手机，不得辱骂、体罚学生，不得乱订学习资料乱收费。
（二）是所有学科课程必须渗透育人理念，育人贯穿于整个教学活动中。
（三）、学校行政及班主任，努力发现学生中表现的新人新事，大集合时给予大力表扬，树立榜样，弘扬正气，激励所有学生，特别是文明礼仪等，最文明的班级是中心校三年级。
（四）、大力美化学校环境，力争做到环境育人。
二、教学教研工作。
1、加强常规教学管理。教师七认真检查采取不定时检查，注
重检查的督促作用，重点检查备课的有效性，及是否课前备课；本期通过教研组的评比，备课最好的两位教师是吴安辉和李琳琅；作业批改是否准确，特别是作文评改是否有效。作业批改最认真的是张成琼和李琳琅两位年轻女教师。更加注重对低差生的辅导，学校专门把这作为2024年我校的教研课题。
2、认真落实了新课程计划。本学期我校开齐了所有课程，即
使缺乏微机室，仍然坚持上信息技术课。现在我校有了专职音体美和音乐教师，各科课程训练真正落到实处，让学生得到全面发展。期末科学与社会两门课程与教师工作成绩挂钩。
3、继续依据某科课程上期的合格率及优生率制定了教师本期应完成的教学指标，完成教学指标，教学成绩得满分，考核结果与绩效工资挂钩。
4、落实了中层干部、教师及工勤人员工作奖励政策。
5、强化了班主任管理工作。每期组织两次对班级教室布置进
行由所有班主任参加的现场参观评分；再是每周的清洁、卫生、纪律的评比，再加上期末由学校行政对班主任平时及临时工作完成情况进行打分，还有留守儿童工作、个十百千万工作这五项得分作为班主任工作评定的依据，进行班主任津贴的发放。
6、派教师张成琼参加了重庆市和奉节县小学新课程研究课及
讲座。
7、确定了以中国象棋教学为特色，把发展国粹中国象棋作为
一门地方课程，在每周的体育课中抽出一节以及下雨天的体育课进行教学，本期效果良好，学生非常喜欢，为充实了他们的课余时间，发展了他们的智力，间接提高了部分学生成绩。本期向教委申报了象棋特色学校达标验收报告，今年秋季接受教委检查。
8．本期继续开展了教学大比武活动，共有三位教师参加，张
成琼、李琳琅两位教师获奖。张成琼老师获得了吐祥片区科学科第二名，代表吐祥参加了奉节县大比武竞赛，获得了三等奖，李琳琅老师获得了音乐科二等奖；颜其艳主任写的“金点子”，获一等奖；张成琼老师写的科学课反思<摩擦力的秘密》获得片区一等奖，李琳琅老师写的教学反思获片区三等奖。
9．六年级毕业抽测考试我校品德与社会合格率100%获片区
第一名，卢元林数学获得满分。
10.我校组队参加了县小学生篮球运动会，取得了全县第五名的最佳战绩，为白腊小学赢得了一片赞誉。
三、工会工作。组织教职工学习工会各项文件。努力为教职工
谋福利。开展了三八节趣味运动会、五一职工象棋运动会等活动。
四、少先队工作。继续做好升旗、两操及国旗下的讲话等常规
工作。特别增加了校园广播站，每周三次播音，极大地调动了学生们参与的积极性。举行了大型六一趣味运动
五、村小管理工作。
1、落实村组长工作职责；2每期学校行政
至少一次到村小检查工作，做到安全工作必检查、教学常规必检查、环境情况必检查。教学常规检查要求随堂听课。并进行评课，计入教师考评。
3、有效实施了营养工程计划。
六、幼儿管理工作。我校幼儿园顺利达标升级，被授予重庆市
公办三级幼儿园；参加了2次幼儿教师培训；举行了一次幼儿教师培训活动。为幼儿园添置了1000多元的玩具，布置了教室；保证了100%幼儿中午午餐。麒麟小学附设幼儿园本期招收了41名学生，创了该校幼儿招生纪录，同时证明了余晓燕的工作得到了当地家长的认可。
七、后勤工作。按时完成到结算中心报账、各月工资报批、调
资晋级、绩效工资、年末结算等业务，完成了会计业务档案。本期新建了学生午餐配餐间，食堂厨房保管室地面全部铺设防滑地砖。建起了科技劳技室，增加了体育、卫生、音乐、美术器材，更重要的是建起了班班通。成立了营养午餐后勤组，营养午餐做得非常出色，赢得了学生及家长的高度好评。
十一、本期各项工作的亮点与不足。在本期，最令人欣慰的是
八个班的语文数学都达标，开了近四年教学成绩之先河。二是年靑教师成长迅猛。颜其艳主任，作为行政，主动积极，所管工作井井有条；作为教师，肯学肯钻，唯恐人后；张成琼老师，工作高度认真负责，尽最大努力做好本职工作，教学、教研已成骨干；李琳琅老师，肯学善学，进步巨大；向雪莲老师热爱学生，家长工作做得很好；张凤娇老师本期语文终于获奖；三是老教师老当益壮：陈圣权老师教学工作有方，近三年成绩斐然；吴安辉老师如老黄牛默默奉献；张传刚老师教学工作绝不落后。当然工作中还有一些不如意的地方：一是少数教师工作态度不端正，教学时间得不到保证，课前备课敷衍了事，不认真想办法解决教学工作中出现的难题，没有把教学工作放在首位，不尽心尽力，导致教学成绩低下，家长有意见；二是对待低差生，缺乏爱心、耐心和正确的辅导方法；三是教研工作，有名无实，形式单一，且无创新，对教学促进作用不够明显。
奉节县吐祥镇白腊小学
2024年7月5日