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第一篇：严格管理大反思个人反思材料
严格管理大反思个人反思材料
一、存在的突出问题
（一）工作作风方面：
1、有禁不严。主要表现为：现场管理不够大胆，好人主义严重，对现场“两违”只是口头劝阻、警告，没有落实考核，没能从根本上消除职工的“两违”侥幸意识，让从严管理流于形式。
2、工作不踏实。主要表现为：在现场处理棘手问题时欠考虑、不够周到、心浮气躁、急于求成；内业资料上疏于管理，没能做到轻重缓急，疲于应付了事。
3、对职工的教育力度不够。首先，没有制定详实可行的职教培训计划，针对班组季度岗位练兵，仅是简化步骤，不能真正意义上让职工掌握；其次，下班组进行教育培训时间不够，忽略了对职工的教育学习，对一些安全知识及技术标准掌握较少；
（二）履职能力方面：
1、工作方法简单粗暴。主要表现为：大胆工作的思想树立得不牢固，工作主动性不强，除了完成上级交办的事务外，自己很少花时间去思考、总结，超前服务的工作意识不强，没有对施组设计内容进行更详细的编排及优化，遇到一些技术难题不能及时解决。
2、工作责任感不强。主要表现为：对职工的安全及业务知识培训不够，只是对职工进行重点知识讲解，应付考试，没有达到真正掌握、提高职工业务技能的目的；施工过程中对线桥设备保护意识差，特别是对施工地段的封闭门管理不到位。
3、创新意识不强、干事动力不足。主要表现为：针对一些常态施工维修作业，对作业安排一层不变，结合季节特点，重点风险提示不全，缺乏主动思考、创新管理意识。
（三）服务意识方面：
1、公仆意识淡化。具体表现为：日常工作上，往往听
取工班长意见多，与班组群众和普通党员谈心交流的少，缺乏与职工同事的沟通能力和技巧，不能真正了解职工在生活和生产上的困难；在对班组考勤方面提出的问题，不能及时有效督促班组当月公示；针对职工后勤生活方面，未能及时宣传段有关文件，做好解释。
2、对路局安全监督信息管理系统以及音视频（录音笔、执法仪、手执机）的使用宣传理解不到位、重视不够。主要表现为：针对音视频仪器的使用者，未能让其全面掌握使用；缺乏耐心解释音视频使用的好处以及必然性，未能打消使用者的顾虑。
二、今后的努力方向和改进措施
针对以上存在的主要问题，通过认真对照检查，使我更加清醒的认识到自己存在的不足，同时也更加增强了提高自我的信心和决心。在今后的学习、工作中，我决定从以下几个方面进行改进：
一是改进工作作风，提升自我服务意识。无论是在职工宿舍还是施工现场，都要主动加强与职工的交流，走进职工内心，第一时间了解他们在生活和生产上的困难；对工作上，主动查找组织工作存在的问题和不足，与职工一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，对生活上，要多关心职工的切身利益，保证他们能放心的投入到工作中。自己遇
到难题时，要静下心来，勤思考、多请教有经验的同事，不能急躁、盲目处理问题。
二是加强理论学习，提高自身的思想素质和工作能力。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，坚持持之以恒的学习之风；在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，提高自身修养，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
三是发扬艰苦朴素、反对铺张浪费。在施工准备阶段中，要提前合理到施工现场进行摸排调查，对材料、机具等逐条列清，加强追踪落实，做到心中有数，准备充分，为施工的顺利进行做好准备。
四是加强工作的积极性和主动性。找准自身价值，树立责任感，保持乐观向上的精神状态、积极进取的思考方式，调动工作积极性和主动性。立足岗位，做好自己的本职工作，施工方面，认真做好施工前、施工中、施工后的各项工作，保证工作顺利有序的完成。职教方面，加强职工的安全及业务知识的培训，定期组织开展岗位练兵活动，提升职工的综合业务素质。
第二篇：严格管理
《严格管理、优化服务、树立阿岱路政执法新形象》的行政工作报告
岁末将至，辞旧迎新之际，总结过去的一年中的丰硕成果，进一步加强党风廉政建设和有效的开展反腐工作，路政总队青银支队石家庄大队大队长王志毅组织全体队员在2025年1月28日留营期间，深入学习和贯彻落实蒋国庆总队长和丰海龄总队长工作会议上关于年终工作总结会议和路政总队2025党风廉政建设工作报告的会议要点和指示精神，大队长王志毅对路政总队总队长蒋国庆的讲话内容进行了深入剖析和讲解，并且结合实际对石家庄路政大队在过去的一年中所做的路政巡查和案件管理等工作进行了简要回顾，路政管理工作在精细化上尚有欠缺，对一些薄弱的环节进行了简要分析找出问题所在，在今后的工作中认真加以研究学习有效的杜绝此类问题的再次发生，并加大投入，协调联动，使路政大队的执法水平不断提高。结合路政总队在2025年开年之际的工作指导思想和主要目标，以科学发展观为统领，认真执行省交通运输厅、省高管局的决策部署，以迎“国检”、开展“整治规范年”活动为契机，以完善制度、规范行为、落实行政执法责任制为抓手，全面提高执法水平和服务水平。我大队在新的一年里夯实路政执法基础，思想基础和业务基础下功夫一起抓，双管齐下，更加有效地提高路政执法队伍的业务熟练程度和执法水平，大队长王志毅并对今年的工作重点做出了重要指示和部署，要在新的一年中对总队出台的各项制度体系要有更深入的学习，有效地贯彻落实每项制度，对每项制度都要牢记在心，以此规范路政执法队伍的整体形象和素质，精心组织，全力以赴，扎扎实实做好迎国检的感想准备工作，有针对性的制定大队迎检方案，明确工作任务确定工作目标，将责任落实到人，要争取达到多得分。不扣分，总体做到多增分的要求。提高办事效率，用硬措施，下真功夫，坚决完成好国检这项任务。在场队员都各个斗志昂扬、雄心壮志，在思想充分做好打硬仗的准备。
在学习丰海龄副总队长关于不断开创党风廉政建设和反腐败工作会议当中，大队长王志毅结合本路政大队的实际特点，总结了过去的一年中的廉政建设工作，对今年的工作目标进行了安排部署，统一认识指明方向，明确了重点。“廉政建设关系到队员自己的自身利益，并关系到路政建设工作的今后的发展”大队长王志毅语气诚恳，向在场的各位路政队员推心置腹，苦口婆心讲到廉政不仅是工作上所遵循的一项重要原则，也是你实现人生价值的一个重要里程碑，大队长王志毅讲的每句话都深入人心，牢牢地印在每位队员的心坎里，使每位队员对反腐倡廉又有了更高层次的认识。为今后的工作中指明了方向，大队长王志毅指出在今后的工作中我们要以奋发有为的精神和求真务实的作风，脚踏实地，埋头苦干，切实抓好反腐倡廉建设各项任务的落实，为交通路政事业贡献自己的一份力量。
第三篇：个人反思材料
个人反思材料
今年以来，全路各种事故教训不断。既有行车事故又有人身伤害事故，既有特别重大事故也有一般D类事故，数不胜数。而7.23”日发生的甬温线列车脱轨事故，性质非常严重，极大地扰乱了全路各项工作部署。为此，路局领导作出重要讲话，必须认真开展“四大”活动，好好反思事故教训。本人作为我中心技术部门骨干，在铁路跨越式发展攻坚的关键时刻，决不能再存在“事不关己、高高挂起”的麻木思想，绝不能再抱着“线路林业无大事”的想法，而应该从铁路运输“安全第一、预防为主”的指导思想出发，举一反三从中吸取教训，针对我中心安全生产情况和管理的林木管护技术工作，查找自己存在的问题，进行深刻反思。
一、存在问题
1、安全意识不浓，安全认识不高：
本人身为中心技术骨干，管理着中心辖区的林木管护与伐危的技术工作，肩负非常重大的责任。但在思想上总是觉得线路林木的管护与行车安全没有太多的直接责任。只要职工人身安全没出问题，行车安全方面影响最严重的也不过是林木倾线，绝不会有什么“车毁人亡”的惨剧发生。既然主管的工作和行车关系不是太密切，在安全上马马虎虎一点也行。
2、缺乏学习热情，新技术掌握不够：
长期以来担任技术部门的骨干，一直是非常注重对相关业务知识、新理论、新技术的学习的。但近年来却有所放松，认为自己的技术水平已有了一定高度，而现在事情多，工作忙，家人也要多加照顾，可以在学习方面稍微放松一点。造成自己很少掌握目前的林业行业发展动态，新技术新设备的更新情况，管内林木的更新改造也就缺乏清晰全面的认识。
3、对线路两侧的危树存在的隐患缺乏高度紧迫感：今年来，频频发生的暴风雨对线路两侧的高大树木造成的倒树影响行车安全原因中占相当大的比例，说明线路伐危的状况不尽如人意。因暴风雨倒树影响行车的情况仍时有发生，说明各分场对线路的整治还不够彻底。树枝侵线引起线路跳闸的现象仍常发生，说明我们的日常巡检和伐危工作还做得不到位。防洪前期工作做了不少，但仍发现部分线路树木倾线的地段存在隐患，说明我们的准备还不够充分。对以上这些问题，和自己缺乏紧迫感，对各分管技术员、各车间要求不严，督促不力是有一定关系的。
二、原因分析
1、作为一名中心技术室的骨干，没有立足于铁路跨越式发展的形势要求，思想境界不高，看问题以偏概全，没有树立“安全责任重于泰山”的观念。
2、对自身要求不严，工作主动性不强，工作作风不踏实，缺乏以往那种艰苦忘我工作的精神。
3、思想上缺乏忧患意识，缺乏紧迫感，对自己主管的工作没有严格要求。
三、整改措施
1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
2、改变工作作风，变被动为主动。
3、以身作则，严格管理。
4、加强学习，及时掌握各种新知识、新技术。
5、发扬“钉子”精神，发现问题一追到底，抓好落实。总而言之，必须利用此次契机，迅速改正自己的种种缺点，树立强烈的安全意识、责任意识、忧患意识，严格要求自己，做好每项工作，让此次大反思卓有成效。
2025年8月10日
第四篇：个人反思
个人反思
在此次《关于开展加强队伍作风建设，提高管理服务水平活动的事实意见》文件学习中，全队开展了深入的学习和讨论，全队通知同志根据此次学习受益良多，我个人也通过此次学习深受启发。对自己这段时间的在思想上、工作上、行动上和具体工作中存在的问题进行了反思，正所谓“一日三省吾身”，人的进步就是通过不断的反思与总结来进行提高的。
1、在思想认识上存在认识偏差，总感觉自己是个无名小卒许多事情离我很远，思想上也存在着“等、帮、靠”，“这些事情不是我一个人的”这样的错误认识。通过学习和自我反思我深刻的让我充分认识到，只有思想上有了正确的认识才能在工作中发挥自己的主观能动性，“等、帮。靠”不如自己干，只有不滑坡的思想才能从让我做转化成我去做，才能从干工作转化为干好工作，才能体现出自我的价值来。
2、在作风纪律上还存在看别人的情况，我们当中的大部分同志在工作中都是严于律己的，我始终坚持人在干天在看，周围的同志领导也在看。但是在实际工作当中却存在有“聪明人”，我虽不是“聪明人”却也存在心理上的失衡。错误的开始是心态上的改变，人们总是看到不良的行为，却因不良行为获益而去效仿，总认为领导和同志们“看不见”，把作风正派、严于律己的同志看成“傻子”。所以在接下来的工作中摆正心态不畏人言，不惧诱惑，严格纪律是我必须要做到的。
3、在实际工作中虽有服务意识，但缺乏更加多样化灵活的方式方法，在工作中只是按照流程生搬硬套的去服务群众。随着我们城市发展节奏的不断加快，许多新生的事物是我们不曾了解的。例如，在仿古街曾出现外国友人旅游期间摆摊，由于语言不通出现的问题，最终要靠手机翻译去完成工作。这说明我们自身也需要跟快的适应发展和加强我们自身学习。看清自身的差距，我们身处窗口单位要面对各种问题，需要在基础的工作方式上做出合理合法的改善。
此次文件的学习不仅让我查找出最近这段时间存在于自身的问题加以改正，能够让自己提高思想认识，摆正工作态度，严肃作风纪律，加强业务学习。还有认清自己的短板，在之后的工作中不断的提高和完善自我，不忘初心。
第五篇：个人反思
“四大”活动个人反思
为认真吸取事故教训，按照《党委关于开展安全大反思、大教育、大检查、大补强活动的通知》文件要求，本人根据自身分管工作，开展政治意识、责任担当、干部作风和机制作用四个方面的深刻反思，现将本次反思情况汇报如下：
1.政治意识方面：
（1）缺少大局意识。反思个人所分管的安全分析工作，应结合近期集团公司安全管理重点，并着眼于全站范围内安全问题的趋势做出相关分析和预警。但是在目前的工作中，个人缺少大局意识，安全问题分析浮于表面，没有结合集团公司安全管理方向深入挖掘问题背后的管理原因。
（2）缺乏居安思危的意识。满足于安全形式相对平稳的局势，完成自己的量化考核任务就沾沾自喜、盲目乐观，看不到全面问题，更发现不了多种惯性问题，缺乏问题意识。如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的安全危机意识不强。
2.责任担当方面：
（1）缺乏求真务实的精神。工作中习惯老套路、老方法，工作中按部就班，缺乏主动性，对自己分管的工作只是停留在完成任务、量化上，缺少与时俱进的新思维，缺少创新精神。缺乏实效性和紧迫感。如：没有充分发挥双重预防机制作用，满足于完成量化要求，动态维护不及时。
（2）缺乏真抓严管的精神。深入一线检查指导不够，怕吃苦，存有好人主义，对一些违章违纪现象，特别是较熟悉的人员碍于面子，不能严厉制止，存在一定的好人主义，怕得罪人，只当老好人，不敢大胆批评，对错误倾向放任自流，考核不严，力度不大，影响了工作质量和效率。也因为自己的好人主义导致安全问题分析不够彻底，影响了“发现问题，分析问题，解决问题”的闭环管理效果。
3.干部作风方面：
（1）缺乏积极主动的意识。作为内勤分析，平时满足于完成手头的工作，缺少积极进取、主动思考的意识，没有主动思考如何更好地完成安全分析和安全预警工作。对待日常工作也存在等靠的现象，没有将时间充分利用好，工作效率不高。
（2）缺乏进取向上的精神。工作中总是以工作忙，没时间等理由，放松了自己的学习时间，在对问题的规章规定掌握不清时，总是临阵抱佛脚，现学规章，缺乏日常多学多练的意识，造成对规章文电理解不透彻，业务知识掌握不细、一知半解。
（3）缺乏从严较真的意识。日常在基础台帐健全建立上，存在“只求有没有，不求过得硬”的现象。对车间上报的安排、小结，只是简单的看车间层面报没报，没有注重车间上报质量，看符不符合车间实际作业性质。同时对于车间上报总结方面存在的质量不高的长期问题，潜意识认为车间干部抓好现场安全基础管控就行，在台帐质量上存在“睁一只眼，闭一只眼”。
4.机制作用方面：
没有充分利用好“双重预防机制”和“七项制度”，在及时发现安全隐患、动态更新安全风险项点、更新安全管控措施、发挥“七项制度”作用加强问题整改等方面均存在一定不足，没有将安全管理机制用对、用好。
5.下一步整改措施
在今后的工作中，要从一点一滴的小事抓起，从发挥自身的作用，保持苦干实干、永不懈怠的精神和态势，以更高的标准做好本职工作，提高工作质量。
（1）努力学好业务知识。不断提高自己的业务技能，加强对行车等相关知识的学习，不断提高自己的综合素质和工作能力，做到学以致用，尽快提高自己的业务素质和工作能力、适应本职工作的需要，夯实自身理论基础。
（2）切实改进工作作风。努力工作，爱岗敬业，及时认真地完成交办的各项临时性的工作，积极主动按照标准化科室的要求，完成好各项份内的工作。坚持过细的工作态度，过细的管理意识、精细的管理结果，把工作做细、做好、做到位。坚持实中求真、真中求细、细中求好。通过实际工作，虚心向同时学习、向领导学习、向现场学习、向工作实践丰富的一线师傅学习，（3）增强敏感意识。日常要通过各种电话会议、交班情况、领导重要讲话以及科务会重点工作等，捕捉安全管理的信息，提高分析能力，改进安全管理方向，有的放矢的去开展各项工作。
（4）树立安全第一意识。克服安全摆位问题，时时刻刻要关注安全的稳定，结合日常检查发现的问题，认真分析安全存在的问题隐患和薄弱环节，制定周密的安全控制措施，有针对性的加大现场检查力度，服务现场、指导现场。
二〇一八年八月三十日