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干部要始终做到担当
习近平总书记讲“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。近日，江西省印发了《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》和《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》，打通了优秀基层干部晋升通道，这充分体现了省委的担当精神。当前我们既面临难得的发展机遇，也面临竞争更为激烈、难题更为集中、局面更为复杂的挑战，需要广大党员干部迸发激情、展示能力、成就事业，更需要上级党委有强烈的担当精神，激励各级干部干事创业。
要有担当的胸怀。为官一任，干事可能挨人骂，不干事肯定挨人骂；干事可能挨骂一阵子，不干事肯定挨骂一辈子。干事创业更是如此，如果没有前人栽树、后人乘凉的境界，没有一任接着一任干的胸怀，是干不成事情、抓不出成效的。只有身怀立党之志，心系苍生之情，才能坚定勇敢向前的昂扬士气，不失迎头赶上的壮志雄心，牢记复兴盛世的职责，接好发展的交接棒，担起新时代的发展重任，这是对历史的承应，更是对后世的职责。
要有担当的品质。推动社会发展，对党员干部来说，没有旁观者，都是参与者；没有局外人，都是责任人；没有评论员，都是战斗员。无论领导干部还是一般人员，都要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，把抓建设、促发展作为分内之事，在大局中找准定位，贡献力量。
要有担当的勇气。担当，不是一时兴起、一时冲动，而是要摒弃“精致的利己主义”思想，旗帜鲜明地为党和人民说话，把担当扛在肩上、抓在手上、记在心上、落在行动上，较真碰硬不畏难，在重大考验和重大问题面前，有一种舍我其谁的责任感和使命感，拿出敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的决心和勇气，做到守土有责、守土负责、守土尽责。