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用另一种方式强调：特色诠释：事物的独特颜色和风格。 以下是为大家整理的关于年度总结亮点与不足的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 年度总结亮点与不足
工会亮点工作：
1.开展技能竞赛，助力公司发展。贯彻落实公司“xxx”工作，举办首届“xxx”主题技能大比赛，强化营销人员综合素质技能，全面主推公司年度营销目标。公司持续开展业务线条类竞赛，如举办秩序会操、电梯演练比赛，设置科普讲解和知识抢答，检验一线秩序员的训练成果，训练物业人员的救援服务能力，提高了物业员工的技能水平；开展“学党史、强信念、跟党走”庆祝建党100周年党史知识暨精诚文化知识竞赛，以党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主体，结合企业文化知识、党风廉政知识等内容考验了参赛人员的知识储备、临场反应能力、团队合作能力，也激发了大家的党史学习热情，推动党史学习教育落到实处、推向纵深、亮出新意，在参与过程中巩固学习成果，更加入心入脑。
2.持续关心关爱，活动深入人心。年初各单位工会负责人制定“十件实事”承诺书，将关爱职工走细、走深。组织全体职工进行免费健康体检，于XX/XX多地开展冬送温暖活动及全司春节留守员工慰问活动，送去温暖物资x元；开展工会扶贫消费行动，全司帮扶采购累计x万，持续开展春节、端午等节日慰问；组织开展员工家庭日活动x场；全年落实职工“三必访”慰问x人次、职工生育慰问x人次。开展公司三八妇女节系列活动，为女职工购买专项保险，全司征集女职工优秀作品，项目开展女职工开展歌咏比赛，选树优秀女职工典型；组织公司员工参加上级单位“xxx”主题朗诵比赛、“xxx”主题徒步活动；开展xxx主题学党史春游活动，让员工立足本职岗位的同时，把党史教育和公司发展深度融合。
工会工作不足：
1.未创建创新工作室。
2.工会干部的业务能力和主动性还有待提高。
下半年工作计划：
1.继续做好职工热点难点问题的摸底，深入职工，倾听职工呼声，把一线员工关心的热点问题作为重点进行关注解决。
2.加强与其他业务部门的联动，把工会活动与生产经营结合起来，重点在创新创效、创新工作室等方面发力，广泛动员职工群众为公司的发展出谋划策。
3.加强工会方面宣传。
第二篇: 年度总结亮点与不足
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
>一、完成的主要工作
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。
完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
> 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
> 三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
> 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。
总结经验，建立健全良好的工作机制。
第三篇: 年度总结亮点与不足
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成公司的正式员工。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
>一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
> 二、遵守制度、敢抓敢管。
---施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
>三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的--人，能在---这个大舞台上展示自己，能为---的辉煌奉献自己的一份力量。