- “守住钱袋子,护好幸福家”支付服务集中宣传月活动报告职业工作总结
- 实习大学生工作总结集合4篇职业工作总结
- 销售经理年度工作总结结尾职业工作总结
- 银行年中工作总结职业工作总结
- 财务主管上半年工作总结|财务主管上半年工作总结职业工作总结
- 工程设计装修个人年度工作总结202_年(通用3篇)职业工作总结
- 2024年七年级历史教学工作总结和反思 七年级历史教学工作总结第一学期(13篇)职业工作总结
- 精选财务工作的总结感想10篇职业工作总结
- 会计个人年度工作总结简短(十一篇)职业工作总结
- 小学英语教师经验总结职业工作总结
- 学校财务个人工作总结范文模板职业工作总结
- 企业出纳年终工作总结600字范文职业工作总结
- 2024房地产销售员工作总结5篇职业工作总结
- 银行行政管理部工作总结(精选6篇)职业工作总结
- 物业管理主任每月工作总结(16篇)职业工作总结
- 幼儿园现金出纳工作总结900字职业工作总结
- 护士年终工作总结范文大全职业工作总结
- 建筑工程资料员工作总结范文职业工作总结
- 教师202_年政治学科教学总结范文职业工作总结
- 汽车销售年终总结ppt格式职业工作总结
- 202_年银行客户经理年度总结范文(精选6篇)职业工作总结
- 202_年财务收银年度工作总结职业工作总结
- 审计人员考核登记表个人总结职业工作总结
- 202_年最新管理人员工作总结模板职业工作总结
- 幼儿园教师个人年度工作总结职业工作总结
- 人事转正工作总结职业工作总结
- 202_销售年度工作总结范文职业工作总结
- 学生会部门年度总结5篇职业工作总结
- 大学教学秘书工作总结职业工作总结
- 银行纪委监督一把手及班子成员工作报告职业工作总结
银行服务及客户意见自查自纠及整改情况汇报
202_年一季度以来来,兴业银行沈阳南塔街支行通过自查存在的问题和广泛搜集广大的意见,经过开展支行月度服务评比和严格的培训和督导,在服务水平上取得了一定的成效,但仍有不足的地方,现将自查自纠及整改情况汇报如下:
一、服务自查
1季度以来,共计收到分行督办(客户之声)20件,客户投诉事件2件,经过与客户的沟通均已在第一时间得以解决,未造成客户二次投诉,对涉事员工进行了督导和培训,加强服务标准化流程。
二、客户意见自查
1季度对客户服务评价率进行了自查,发现1月2月评价率较低,经调查,1月2月弃号人数较多,其中2月份我行共弃号31人,弃号率为3.53%。问题的原因,春节前,客户普遍比较着急办理业务,叫号后不愿意长时间等待,同时中午客户较多,而办理业务窗口较少,跟不上客户需求。客户排号过后没有办理业务就离开了,或者开卡等业务,排号后又不需要在窗口办理;经分析是第一柜员对评价的重视程度不够,办理完毕后忘记请客户对其进行评价,第二是由于春节前有的客户比较着急,或者是客户本身不愿意配合,办完业务后着急要走,不想对服务做出评价。
对以上客户服务评价率问题也做出了整改的措施,减少弃号人数,首先要提高柜员的重视程度,加强对柜员的业务培训;再就是要提高柜员业务能力,特别是处理个人现金业务的能力,把办理业务的速度要提上来,办理业务要做好“快、准、稳”。在顾客较多时,要注意安抚顾客情绪,加强厅堂与柜员的合作,厅堂注意分流,同时,要注意一个客户叫多个号的情况;增加评价率,特别是增加非常满意率。柜员在办理完业务,要做到百分百的提醒顾客对服务进行评价。尽量引导客户评价非常满意;在大堂引导台处,保证大堂经理对客户的分流,尽量做到进来的每一位客户,都能高效的引导。能在自助设备上办理的业务,不要排号,能在理财低柜区办理的业务也不要排号,这样可以减少弃号率。
相信通过以上方式,南塔街支行的评价率很快就会提升起来。提高认识程度,增强业务能力的提升,找对方法,用最快的速度提升评价率。
三、厅堂硬件设施自查
南塔街支行目前现金窗口有2个对外营业,1个对公业务窗口,由于支行开业已有10余年,地处南塔商圈、现金业务及转账业务较多,有时造成等候时间较长的情况并有些设备老化,目前网银体验机1台,不能满足客户需求,客户一般投诉的意见大多也是等候时间较长。
四、开展提升优质服务活动
支行开展三项活动,提升服务品质。一是深入开展服务价值年活动,以服务创造价值;二是继续在网点开展评选服务明星、让典型引路;三是广泛开展规范服务活动,组织员工规范操作。同时,支行加大了对优质服务的培训力度、检查力度、奖罚力度,推动了全行服务水平的提升。目前,全行一线员工坚持统一着装、挂工号牌上岗,支行员工普遍做到了微笑服务、双手接递客户凭证服务等五项规范服务。
南塔街支行会继续加强日常服务,提升工作效率,加大力度对员工业务技能及服务水平培训。
南塔街支行
202_年3月31日