- 双拥创建工作材料范文(优选18篇)精品范文
- 双拥创建工作材料范文(优选18篇)精品范文
- 机关单位协办函范文大全(推荐10篇)精品范文
- 麻醉科出科小结范文(精选8篇)精品范文
- 被判违规申诉怎么写范文(共37篇)精品范文
- 班级化学试卷分析范文大全(热门39篇)精品范文
- 家里最亲的人范文(优选30篇)精品范文
- 海口落户承诺书范文(优选6篇)精品范文
- 学生竞赛辅导安排方案范文(22篇)精品范文
- 桑拿板价格和介绍范文(推荐9篇)精品范文
- 注册建筑师文章范文(53篇)精品范文
- 智慧工地需求分析报告范文(精选10篇)精品范文
- 转发的通知范文(精选11篇)精品范文
- 财务报告反思总结范文(25篇)精品范文
- 电厂安全培训效果评价范文(精选7篇)精品范文
- 公司发布声明范文(汇总7篇)精品范文
- 扩大知识面的文案范文(汇总9篇)精品范文
- 企业情况简介范文(优选17篇)精品范文
- 幼儿园身份模板范文(5篇)精品范文
- 贫困生补助申请书范文800字高中(推荐22篇)精品范文
- 电脑包卖点文案范文(通用8篇)精品范文
- 公司内部设计报告范文(14篇)精品范文
- 精神患者监护年度总结范文(41篇)精品范文
- 调研项目建设的简报范文精选24篇精品范文
- 行政学实践报告范文(优选40篇)精品范文
- 投放观赏鱼文案范文推荐13篇精品范文
- 餐饮引流策划营销方案范文(实用17篇)精品范文
- 媒人给新人的致辞范文(推荐23篇)精品范文
- 英语通知书格式范文(20篇)精品范文
通告处罚范文模板1
表现，汉语词汇，拼音是比奥西和阿格拉夫n、 它意味着展示它展示出来。 以下是为大家整理的关于个人德才表现的文章3篇 ,欢迎品鉴！个人德才表现篇1xxx同志的
篮球是一项以手为中心的对抗性体育运动。它是奥运会的核心项目。1891年12月21日，James middot，美国马萨诸塞州斯普林菲尔德基督教青年会训练学校体育
对比，汉语词汇，即比较两个不同的、对立的和相关的事物，或同一事物的两个不同的、对立的和相对的方面，使它们相互补充，更清楚地表达事物的特征，也称为对比。 以下是为
能力是完成一个目标或任务的综合素质。人们在完成活动时表现出不同的能力。能力是个人的一种心理特征，它直接影响活动的效率，使活动顺利完成。能力总是与完成特定实践的人
党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建
问题是需要回答或解释的问题【名称】需要研究、讨论和解决的矛盾和困难[name]键重点【姓名】事故或麻烦。 以下是为大家整理的关于述责述廉存在的问题的文章3篇 ,
该协议有广义和狭义之分。从广义上讲，该协议指的是社会团体或个人在处理各种社会关系和事务时常用合同&rdquo这些文书包括合同、议定书、条约、公约、联合声明、联合
Measure是一个发音为cuograve的汉语单词shī，它意味着针对特定情况所采取的治疗。 以下是为大家整理的关于20_年个人对照检查及整改措施的文章8篇
以马克思主义为指导思想,代表工人阶级利益的工人阶级政党,是工人阶级的最高组织形式。1847年，^v^联盟成立。在《^v^宣言》中，马克思和^v^正式将科学社会主
通告处罚范文模板2
处罚通告的格式及范文处罚通告的格式范文一 我公司___部门___员工在上班,利用...
通告 处罚通告范文3篇_书信模板_表格/模板_实用文档。处罚通告范文 3 篇 处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到 政治或经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来处罚通告,供大家 参考! 处罚通告范文一 玆有公司保安......
处罚通告模板格式 4 篇对一些犯错员工予以处罚,可以对其他员工起到警示作用。处罚 通告要怎么写呢?下面给大家带来处罚通告范文,供大家参考! 处罚通告范文一 3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午,公司先后发生两起员工打架事 件,造成了......
通告处罚范文模板3
部门处罚通告范文_书信模板_表格/模板_实用文档。部门处罚通告范文 部门处罚通告范文处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到 政治或经济上的损失而有所警戒。下面 给大家带来部门处罚通告, 供大家参考! 部门处罚通告范文......
处罚通告范文,员工处罚通告范文 处罚通告范本致:全体职员 为确保职员准确高效地工...
员工处罚通报的范文模板 公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处 罚通报,下面我给大家带来员工处罚通报范文,供大家参考! 员工处罚通报范文一 各部(室)、物管中心、各管理处: 20**年 11 月 23 日上午 9......
通告处罚范文模板4
玆有公司保安员李喜全、李寿朝，厨师唐锦新，在11月6日晚上用餐时间，与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。
一、事件经过：姚玉剑下班后到厨房窗口打菜时，对厨工说外面食堂餐台上饭盆里的饭凉了，要求厨工换一盆饭。厨工说厨房里放着的一盆饭与餐台上的饭是同时端出来的，都一样，没有必要换。于是姚玉剑生气地将自己碗里的饭菜倒到地面上，并与厨工发生口角。保安李喜全、李寿朝听到吵闹声后跑去食堂，要求姚玉剑将倒在地上的饭菜打扫干净。姚玉剑拒绝打扫并说“不打扫又怎么样”。由于姚的态度很差，保安李喜全当即给姚玉剑踢了一脚。姚玉剑在大家的指责和压力下，后来虽然找来工具将倒在地上的饭菜扫掉了，但是心里很不服气，在离开饭堂时指手画脚地说要叫人来殴打李喜全、李寿朝他们。这时，厨师唐锦新召集李喜全、李寿朝各拿一条木棍，跑去仓库门口拦住姚玉剑，意欲殴打姚玉剑。当时在公司领导及管理人员的喝斥和阻挠下，三人还是打伤了姚玉剑的双手，幸而未造成太大的人身伤害事故。
二、事件原因及责任分析：1、这次件事是姚玉剑乱倒饭菜引起的。据调查了解，姚玉剑有多次对厨房工作人员不礼貌、并有多次乱倒饭菜的行为。作为企业的`员工，应遵守公司的组织纪律、尊重厨房工作人员的辛勤劳动;更不得乱倒饭菜造成浪费、影响环境卫生、并加重了厨工人员的工作负担。在用餐时，对食堂伙食有什么要求或需提出个人建议，应通过正当的渠道首先向班长、然后向生产经理、行政经理逐级反映问题，绝对不能以粗暴的方式、更不能以满地乱倒饭菜的行为来宣泄个人的无端不满，这是一种没有修养、没有素质的违规行为。2、李喜全、李寿朝作为保安员，有监控员工的生活秩序和用餐纪律的责任和义务，应该坚持文明执法，在制止员工不良行为时要讲究方式方法、以理服人，但不得推搡员工，更不得踢员工、打员工。3、厨师唐锦新、厨工蔡三妹每天的辛勤劳动应受到全体员工的尊重，任何员工都不得有训斥、辱骂或以乱倒饭菜的行为来对待。但在本次事件中，唐锦新在姚玉剑扬言要找人来殴打当事人的情况下，不是抱良好的心态向上级反映问题以寻求解决，而是召集并参与殴打姚玉剑，这种方法是公司绝不允许的。
三、处理决定：姚玉剑乱倒饭菜引起事件发生，对其违规行为给予罚款50元、自负20元医疗费、并自行承担后续医疗;对于李喜全的首先动脚踢人、后又参与打架的行为，给予罚款100元并承担姚玉剑医疗费20元;给予召集打架的责任人唐锦新罚款80元并承担姚玉剑医疗费40元;给予参与打架的李寿朝罚款50元并承担姚玉剑医疗费20元。望以上员工改过自新，全体员工引以为戒，自觉遵守组织纪律，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
特此通告
总经办
通告处罚范文模板5
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。(霸气签名)
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司