- 施工员转正申请书500字 施工员转正申请书字(3篇)入职转正
- 施工员转正申请书500字 施工员转正申请书字(3篇)入职转正
- 2024年财务转正申请自我评价(十四篇)入职转正
- 最新员工个人转正申请表(十篇)入职转正
- 最新医药公司转正申请书 电梯公司转正申请书(十三篇)入职转正
- 2024年保安入职转正申请书 入职转正申请书3000字(15篇)入职转正
- 2024年仓库转正申请书简洁(17篇)入职转正
- 2024年仓库转正申请书目标(十七篇)入职转正
- 2024年仓库转正申请书(17篇)入职转正
- 2024年餐饮转正申请书200字(十五篇)入职转正
- 2024年酒店员工转正申请书简短 酒店员工转正申请书(15篇)入职转正
- 最新新员工试用期转正申请书800字(十三篇)入职转正
- 2024年财务转正申请自我评价 试验员转正申请自我评价(十二篇)入职转正
- 幼儿园教师转正申请书简短1000字左右(十一篇)入职转正
- 最新酒店员工转正申请书简短(15篇)入职转正
- 试用员工转正申请书800字(14篇)入职转正
- 监理员转正个人总结(5篇)入职转正
- 新员工入职临时劳动协议 临时用工劳动协议(3篇)入职转正
- 大学生工作转正申请书(9篇)入职转正
- 2024年新入职教师培训计划安排 入职教师培训计划方案(6篇)入职转正
- 最新银行柜员转正申请书500字(17篇)入职转正
- 新员工转正申请书300字(16篇)入职转正
- 个人转正总结50字(七篇)入职转正
- 最新对入职培训的意见和建议(19篇)入职转正
- 2024年医药公司转正申请书 电梯公司转正申请书(十五篇)入职转正
- 2024年新员工个人转正总结(十七篇)入职转正
- 最新医院新入职心得体会(大全11篇)入职转正
- 申请转正的报告(17篇)入职转正
- 高校教师转正申请书(15篇)入职转正
超市入职协议书 超市入职表一
你好!你于年限为3年,试用期为3个月,试用期即将到期,非常感谢你在这段时
间里做出的努力与付出;按照公司的相关制度规定,新员工试用转正
均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负
责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定;并与面
谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估,总体来说你还是做出了一些
成绩,但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距,比如工作的效
率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面;经过
综合评定,现决定延长试用期30天至 20__ 年 8 月27日,
延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结,发挥长处,弥补不足,
努力工作!获得公司的认可!
本人签名:日期:
部门主管:日期:
主管领导:日期:
人力资源部: 日期:
你好!你于制度规定,新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面
由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较
综合的评估与判定;并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估,公司认为你在商务接待方面
仍有不足之处,离公司要求还有一定的差距,经过综合评定,现决定
延长试用期30天,延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结,发挥长处,弥补不足,
努力工作!获得公司的认可!
本人签名:
你好!你于月关制度规定,新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方
面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比
较综合的评估与判定;并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估,公司认为你在服务意识、商
务接待方面仍有不足之处,离公司要求还有一定的差距,经过综合评
定,现决定延长试用期30天,延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结,发挥长处,弥补不足,
努力工作!获得公司的认可!
本人签名: 日期:
超市入职协议书 超市入职表二
甲方:_________________________
乙方:_________________________
根据_________________,经友好协商,甲方同意乙成为甲方的`加盟连锁店。现就加盟具体事宜,协商如下:
一、特许权使用
1.甲方授权乙方座落于_________市(县)_________区(乡、镇)_________路(街)_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌,并将以甲的指导与提供事项,经营该超市加盟连锁店;门店号:_________号。
2.甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理:门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施,其目的是为了保证乙能取得正常的发展。
3.乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一,如有更改须征得甲方同意。
4.乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。
二、人员培训
1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训,对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证,乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。
2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。
三、广告及促销
为有效扩展销售,乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性,并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等,乙方应与甲方直营门店同等使用,无条件接受,并就折扣差额由乙方自行负担,如乙方需自知自行刊登广告,应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准,经甲方同意后方可实施刊登。
四、商品的提供及结算
1.甲方提供商品,乙方必须每批结算,并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品,需到甲方业务部门办理报验手续,经批准后方可销售。
2.甲方提供的商品,乙方必须参照甲提供的零售价格执行。
五、乙方的权利
乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
六、乙方的义务
1.甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度,乙方须无条件地执行。
2.乙方的营业时间必须与甲方相一致,如有特殊情况要理发须征得甲方同意。
3.乙必须按甲方的要求做好各种财务报表,并如实提供各种财务报表。
4.乙方必须执行甲方提供的商品q.m.p的管理规范。
5.在经营活动中乙方发生残损商品,必须按甲方规定办理退调。
6.乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。
7.乙方的工作人员应穿着甲方统一制服,佩带统一胸卡,印制统一名片,用以维护与甲方相同的企业形象。
超市入职协议书 超市入职表三
甲方:
乙方:
甲乙双方根据《中华人夷易近共和国劳动法》有关劳动保障律例,在双方平等志愿,协商同等下,签订本条约书并杀青以下聘请条约细则:
一、条约刻日:
本条约为固按刻日条约,刻日为 。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、事情内容:
1、甲方根据经营事情的'必要,聘请乙方在岗位事情。
2、乙方经营业培训,安然法制教导,考察合格后方可上岗。
三、事情光阴:
根据甲方的安排进行分配。
四、人为报酬:
人为为每月元,依据甲方超市效益环境和对超市所做供献的若干进行适当的增减。并在重大年夜节日时代给予响应的补助。
五、乙方违反有以下规准时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习介入恶势力团伙及其它经济胶葛遗留时,甲方有权限时辞退。
(2)乙方在任聘时代,若不遵从安排批示,破坏毁坏黉舍物品,乙方除吸收处罚外,甲方有权限时辞退。
(3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和黉舍证件、治理案牍及使用黉舍声誉盈私兼做其它营业时,经核实,乙方除吸收处罚外,甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内,凡呈现扣留黉舍货款、物品、挪用货款、私自哄抬低落价位,凡违反以上任何一项,经发明证明,除按黉舍受损金额双倍处罚外,甲方有权急速辞退,情节严重穷究保证人责任及司法责任,并扣发本月人为。
(5)乙方在上班时代未经甲方批准私自外出或在放工、放假时代呈现任何变乱均与甲方无关。
(6)乙方需按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事必要请假、换班、调休或脱离岗位时,必须颠末甲方的赞许批准。否则,将以早退或旷工论处并授与响应的处罚。
(7)若乙方在条约未到期之前想要辞退事情,必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的事情,而且还必要签署至少一年的劳务条约,所代替之人需经甲方批准方可。
六、乙方聘请期满,依据甲乙双方志愿另行续签聘请条约。
七、本条约一式二份,甲、乙各执一份。
本条约约定事变违抗国家劳动司法、律例或涂改、或未经合法授权代替写无效。
甲方:(具名) 乙方:(具名)