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劳务合同纠纷诉讼一
________________(以下简称甲方)因________________纠纷一案，委托________________律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条，共同遵守履行：_________________
一、乙方接受甲方的委托，指派________________律师为甲方与________________纠纷案的第________________审代理人。
二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。
三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，如发现甲方有捏造事实、弄虚作假行为时，有权中止代理，依约所收费用不予退还。
四、如乙方无故终止履行合同，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退还。
五、甲方委托乙方代理权限：_____________
六、根据双方协商，甲方应向乙方缴纳代理费________________元。
七、本合同有效期限，应自签订之日起至本案本审结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。
八、如一方要求变更合同条款，需再协议。
甲方：_________________
乙方：_________________
___________年___________月___________日
注：_________________本件一式三份，法律、委托人与律师事务所各存一份。
劳务合同纠纷诉讼二
原告王__________，女，_____________年_____月_____日出生，住所地：_________________省__________市_____________路_____号_____幢_______________房。电话：_____________
被告刘__________，男，_____________年_____月_____日出生，住所地：_________________：_________________省__________市_____________路_____号_____幢_______________房。电话：_____________
案由：_________________离婚
诉讼请求：_________________
1.要求与被告离婚;
2.由原告抚养儿子____________;
3.分割夫妻共同财产约_______元，其中_______元归我所有。
4、案件受理费由双方承担(或由被告承担)。
事实和理由：_________________
原告与被告于_____________年_____月经人介绍相识，于_____________年_____月_____日登记结婚，婚后夫妻感情一般，生育儿子刘_____。由于婚前我对被告了解不够，草率地与其结婚，婚后发现被告经常参与赌博、嫖娼等违法活动，不务正业，经我多次苦心规劝，仍劣性不改。被告婚后的所作所为，对家庭及亲人极端不负责任，已严重伤害了夫妻感情，加之双方性格不合，夫妻长期分居，现夫妻感情已完全、彻底破裂，夫妻关系名存实亡。另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约_______元。现我向法院提起诉讼，要求与被告离婚并由我抚养儿子刘_____，另分割夫妻共同财产_______元中的_______元归我所有。
此致
_____________人民法院
起诉人：_________________
__________年_____月_____日
劳务合同纠纷诉讼三
原告：_________________王__________，男，汉族，__________年_____月_____日出生
身份证号：_____________
住址：_________________河北省___________________
联系电话：_________________
被告：_________________福州_________________公司
住址：_________________福州市_____________
法定代表人：______________，董事长
联系电话：_____________
请求事项
1、判令被告立即向原告支付从20__年6月到20__年8月没有签订劳动合同期间的双倍工资差额26258元;
2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元;
3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元;
4、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原告于20__年4月开始到被告处上班，任职保安工作。双方签订一份劳动合同，合同期限从20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期满后原告继续在被告处工作，被告继续给原告发放工资并缴交社保，但双方未签订新的书面劳动合同。20__年8月底，被告在未与原告商量，甚至未事先通知原告的情况下，突然将原告辞退。
被告从20__年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同，应当从次月起每月支付原告两倍工资;一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同，被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由，应当按照法律规定向原告支付赔偿金。
为此，原告于20__年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但该委置事实和法律于不顾，驳回了原告的大部分请求。
基于以上事实，为维护原告合法权益，特向贵院提出如上诉求，望贵院能判如所诉!
此致
*人民法院
具状人：______________
_______年_____月_____日