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第一篇：产品放错了地方就是废品,人才放错了地方就是蠢才
只要是经营企业的人，谁都希望自己的产品卖个好价钱，可是为什么同样的卖衣服，有的人可以卖几千上万元一套，照样生意红火，而有的人卖几十元一套，却无人问经。难道别人的衣服就比你好几十倍，几百位吗？不可能。因为会做生意的人知道自己的产品该放在什么地方销售，知道向什么人推销，而不会做生意的人，只是盲目地销售。所以同样的做服装生意，有人赚大钱，有人赔老本。
其实，人才也是一样。同样的大学毕业，有的人一个月领取上万的月薪，人家抢着要；而有的人一个月领取千元的生活费，却没有人愿意招聘。是什么原因造成大学生之间如此大的差距呢？人才放错了地方就成为蠢才。因为有眼光的大学生，他知道自己的价值在那里，他会找到欣赏他的老板推销自己，而没有眼光的大学生，他不认识自己，到处盲目求职，所以没有人敢要。
在今天这个经济高速发达的信息时代，不管你是经营企业还是推销自己，首先都必须清楚地认识自己。否则，企业再好的产品找一群不识货的客户推销，你永远是卖不到好价钱。人才再好的能力向一群不识才的老板介绍，你永远是找不到好工作。然而，不管对方有多大的错，你都不能责备别人。因为当今市场信息太多，谁相信你说得话是真的，所以，当我们无法改变别人的观点和做法时，唯一办法就是改变自己。你试着去认识社会，认识市场，认识人，了解人。找准你的需求客户，找准客户的需求点，你才能让自己“卖”个好价钱。
因为金钱是价值的交换，不管你是优良产品还是优秀人才，真正是否优秀，你说了都不算，客户说了才算，他们认为值钱就愿意掏钱，他们认为不值，当然就不愿付钱。所以客户眼光决定了产品的市场价值。而不是产品质量决定产品价值。一件文物，对于会欣赏的内行人来说，也许他愿意付百万美金购买，对于不懂得欣赏的人来说，也许分文不值。
即使产品的价值都这么难发现，更何况是人。因为对于中国人口大国来说，市场不缺少人，而是人才。到底谁是人才，谁是庸才，企业老板肯定是以自己需求标准来衡量你，而不是以你的专业知识来衡量的。你是不是人才，是老板说了算。老板说行就行，不行也行；老板说不行就不行，行也不行。所以当代的大学生找工作，一定要清楚地认识自己，认识社会，认识企业，认识人，而不能一味地盲目推销自己。你到底想做什么，能做什么，该做什么？你必须回答的清清楚楚，明明白白。因为企业不是不需要人才，也不是不需要大学生，只要是办企业的老板都需要人才，关键是你如何才能证明自己是人才。说白了，就是你如何才能帮助老板解决问题，创造财富。所以人才在找工作之前，需要充分了解企业的问题所在，老板的需求所在。虽然你没有太高的学历，但是你能帮助老板分忧解难，那么一样会得到老板的重用。
不管是人才也好，产品也好，你的定位非常重要。要么你在行业定位，要么你在企业定位。只要这样别人才会了解你，认识你。否则，你既没有在行业内出名，又不在企业内出名，大家如何知道你。别人不知道你，又怎么能发现你的价值所在。每行业都有专家，都有高手，都有冠军。每样产品都有精品，都有良品。你定位准确了，时间长了你就成为了行业的品牌。名企、名牌、名人就是这样造就出来的。
因此，一个人，你想成为球星、歌星、作家、律师、厨师、理发师等等什么行业都行，关键要看这是不是你的兴趣和特长所在，是不是愿意在这种环境下成长。如果人生没有自己的目标和方向，那么你只能任凭别人摆布了。因为球星跑到理发店就会变成蠢才，作家进入娱乐厅就会变成白痴，歌星跟着厨师炒菜就成为笨蛋。所以产品的成功在于找对地方，找对客户；人才的成功在于找对行业，跟对人。
第二篇：宝贝放错了地方便是废物,经营自己的长处美文
微软公司总裁比尔·盖茨的最高文凭是中学，因为在哈佛大学他没有读完就经营他的电脑公司去了。
他是世界上及早发现自己的长处，并果断地去经营自己长处的人，他成为世界首富不足为奇。
人生的诀窍就是经营自己的长处。
在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生的话，那是非常可怕的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。因此，对一技之长，保持兴趣，相当重要，即使它不怎么高雅人流。也可能是你改变命运的一大财富。在选择职业时同样也是这个道理，你无须考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，你应该选择最能使你全力以赴的职业，应该选择最能使你的品格和长处得到充分发展的职业。
这是因为经营自己的长处能给你的人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。
富兰克林说：“宝贝放错了地方便是废物。”就是这个意思。
第三篇：用错了地方的聪明美文
在普渡大学电子工程系读书期间，留学生孙小超的成绩非常糟糕，竟然有9门课不及格。孙小超比较担忧：“按照这样落后的成绩，我根本无法毕业。”
绞尽脑汁后，孙小超终于想到让自己毕业的办法，那就是采用欺诈的方法瞒天过海。孙小超偷偷进入教授办公室，通过在教授的电脑键盘中装入记录器窃取登录密码，并能够获得修改考试成绩的权限。最初进入教授的电脑系统，孙小超什么都没有做，只是想看看自己的坏客行为是否会被人发现。
在苦恼中度过几个月，孙小超再次入侵教授的电脑，经过仔细查看，知道没有任何人发现自己的坏客行为后，他意识到篡改成绩的机会终于来临，开始轻松地修改他的考试成绩，他将自己不及格的课程成绩改成A，他立刻成为成绩优异的好学生，不仅顺利获得普渡大学电机学士学位，而且随后进入波士顿大学研究所就读硕士学位。
除了篡改自己的成绩，孙小超还打算与另外两个同学合伙作案。他很快就将篡改成绩的秘诀告诉两个好朋友，普渡大学的日本留学生白崎光敏和印度留学生苏嘉伊·夏尔马，3人马上结成修改成绩的坏客团伙。他们首先在无人察觉的情况下，悄悄进入授课教授的办公室，并将教授使用的键盘换成外观完全相同的其他键盘。这些替换了的键盘被安装上输入记录设备，能够记录下教授的账户与密码。
在确保获得密码后，由夏尔马负责放风，孙小超和白崎光敏第二次偷偷进入教授的办公室，对键盘进行第二次调换，以便取得登录密码。为了不被别人发现，在准备登录学校的成绩录入系统前，孙小超和同伙特意将登录时间选择在教授提交成绩截止日期当天晚上11点50分，潜入系统后他们冒充授课教授的身份修改成绩。
在登录电脑时被要求重置密码，普渡大学工程系教授约瑟夫·迈克尔顿时注意到，自己的校园网密码已经被他人更改，于是赶紧向学校报告。普渡大学的IT安全部门随即展开调查，发现迈克尔的电脑账户被不明人士用于更改学生成绩，接到报案后，当地警察迅速介入调查。
以前在迈克尔的账户被改时，白崎光敏用自己的账户登录学校网络，将他的成绩从C改成A，结果他成为调查对象。在警察的追问下，白崎光敏只得承认自己的坏客行为。随后孙小超和夏尔马被扣押。3人面临包括合谋进行计算机篡改、同谋盗窃与合谋进行计算机侵入在内的18项指控。
美国印第安纳州蒂皮卡诺县法院进行判决时，孙小超获刑4年；夏尔马被认定为从犯，最终获缓刑18个月；主要同伙白崎光敏暂时滞留日本，法官没有公布对他的判决。孙小超还遭到普渡大学取消学士学位，同时被波士顿大学研究所开除。
尽管3个被曝光的学生都很聪明，不过他们没有将知识和智慧用到正确的地方，而是做出丧失前途的事情。在美国读大学，遇到课程考试不及格，替代的办法是重修课程。孙小超没有这样做，而是想方设法篡改成绩，结果不仅让他的留学美国梦彻底破碎，最终导致自己陷入囹圄。
第四篇：别把梯子放错了墙美文
余秋雨在给南京大学的学生做讲座时说，如果你的目标是考上一所名牌大学，当你考上这所大学以后，你的目标又是什么呢？是读研？读博？还是毕业以后当官？挣很多很多的钱？但当这些目标实现以后，你又去干什么呢？
余秋雨向大家讲了美国富人、世界轮椅基金会主席贝林先生的故事。
贝林的人生经历了三个阶段：第一阶段追求最多，什么都要多，房子要多，车子要多，钱要多，贝林以他的智慧和才能，很快实现了这个目标；实现目标以后他又寻找新的目标，房子要最好的，车子要最名牌的，结果很快贝林也实现了这个目标；实现这个目标后，贝林又有了一次选择，选择“异”，追求与别人的不同，他的游艇要全世界独一无二的，他的飞机要全世界独一无二的，结果他也实现了这个目标。
这时贝林才60岁。极度的富裕，使贝林经常看到别人的笑脸，但他分不清，这些笑脸是对他个人的，还是对他的金钱的。他开始思考，自己活着干什么。
随后的一次经历让贝林重新找到了人生的价值。一次在他的飞机里，一个6岁的越南小女孩儿使他对人生有了新的理解。这个小女孩儿是残疾人，由于坐他的飞机，后面的位置比较空，贝林就为那个女孩儿顺手推来一把轮椅，当时女孩儿的脸上出现非常美丽的光彩，贝林突然意识到：“我的无聊有可能摆脱。”
随后到津巴布韦，贝林看到一个青年背着一个残疾妇女，走了两天两夜的旅程，把她送到贝林的面前。贝林问这个青年：“她是你的母亲吗？”回答：“不是。”“是你的亲戚吗？”“也不是。”“是你的邻居？”“也不是。”青年一再的否定令贝林感到很奇怪。这个津巴布韦青年说：“我不认识她，她没有轮椅坐，她要我背她，我就背她到你这里。”
简单的逻辑，简单的动作。青年在将那个残疾妇女背来后，就走了。
贝林说：“我以为，做慈善只有有钱以后才能做，看着男青年的背影，我才知道，我错了，这位青年没有钱，但他轻而易举地做了一件大善事。”
贝林最后说了这样一句话：“我把梯子放错了墙，当我爬到顶，才知道自己把梯子放错了地方。”大富豪贝林由此热衷慈善事业，并且做了世界轮椅基金会主席，他又重新变得快乐起来了。他找到了人文精神的一条“缆绳”。
第五篇：别把你的激情用错了地方
别把你的激情用错了地方
某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。
面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着对应聘者说：“停电了，空调也关了，你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后有三个应聘者不知其中有诈，均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话，只有一位应聘者没有按照总经理的话去做，而是拿起总经理办公室的电话找公司的电工，询问发生了什么事。结果这位应聘者被录用了。
解决该解决的问题，这是一个连小孩都明白的生活常识，可在现实工作中，不少人却偏偏忽略了这个最基本的常识，结果一天从早忙到晚，该做的没有做，不该做的事情倒是做了一大堆。
职业顾问认为，对停电这个突发事件，总经理助理应该解决的问题当然是尽快找到停电的原因，并尽快恢复供电。衡量一个助理是否称职有两个标准，一是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的，也就是说既不能越权，又做好分内的工作；二是看他办事的能力和解决问题的能力。职业顾问的对策是：
1.视面试为第一天上班，把自己放在所要应聘的职位角色中。
大多数人将面试看作是雇主提问，自己回答。这是面试的一大误区。如果你真的是一位总经理助理，你当然该知道面对突发事情，自己应怎样做。要知道：总经理花钱请助理，是用来做事的，而不是用来逗乐的。
2.注意解决问题的方式。
对于“总经理助理”，处理停电事件有两种方式：一是亲自去查找问题的原因，二是向电工了解停电的原因，并根据问题的原因作出相应的处理。第一种方式有越位之嫌，查找停电原因和修复电路应该是电工去做的。第二种方式才是总经理助理处理事件应有的方式。