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第一篇：初级申报说明
关于初聘认定专业技术职务 任职资格有关事项的说明
一、初聘（认定、申报）条件
（一）初聘条件
初聘是指全日制正规大、中专院校毕业生、见习期满，经考核合格，在本专业技术岗位上工作，可直接聘任相应专业技术职务。初聘条件：
员
级：中专毕业，见习一年期满；
助理级：大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作两年（共计三年）；本科毕业，见习一年期满；
中
级：硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年；博士学位获得者（必须具有学位）。
（二）认定、申报条件
认定（申报）是指对国家承认的成人学历教育（“五大”）毕业生在专业技术岗位上，专业技术职务的一种确认。
1、认定条件：毕业前本专业工作不足两年的，参照初聘条件认定。毕业前已具备两年以上本专业工作经验，且学用一致，专业对口，经单位考察合格，按下面条件认定：
助理级：大专毕业后工作两年，本科毕业后工作一年； 中
级：硕士学位后，本专业技术工作两年，博士学位获得者。
2、申报条件：“五大”毕业生在取得学历前已取得员级专业技术 1 职务任职资格的，按下列条件申报：
助理级：中专毕业，取得员级资格满六年以上；
大专毕业，取得员级资格满四年以上。
（三）、关于中小学初聘、认定条件
1、小学：
小二：中专毕业后工作一年。小一：
初聘条件：大专毕业后工作三年，本科毕业后工作一年；
认定条件：毕业前本专业工作不足两年的，参照“初聘”条件认定。毕业前已具备两年以上本专业工作经验的，按下列条件认定：
大专毕业前本专业工作满两年，毕业后工作两年； 本科毕业前本专业工作满两年，毕业后工作一年。
申报条件：“五大”毕业生在取得学历前已取得“小二”资格的，可按下列条件申报“小一”资格：
中专毕业，取得“小二”满六年以上；大专毕业，取得“小二”满四年以上。
2、中学： 中二：
初聘条件：大专毕业后工作三年，本科毕业后工作一年；
认定条件：毕业前本专业工作不足两年的，参照“初聘”条件执行。毕业前已具备两年以上本专业工作经验的，按下列条件认定：
大专毕业前本专业工作满两年，毕业后工作两年；
本科毕业前本专业工作满两年，毕业后工作一年。
二、初聘、认定工作中应注意的几点事项
1、严格按照学用一致，专业对口的原则进行初审。对学用不一致的，已开考的专业，可参加考试，未开考的专业，参加评审。
专业技术职务任职资格是以现从事工作的专业技术岗位为申报专业，不是指学历专业，学历专业与岗位专业相同或相近，为学用一致，不同为学用不一致。
目前开考专业有：会计、审计、统计、经济、卫生、船舶、计算机技术与软件专业。
2、严格把握学历标准，非国家承认学历的申报时不予承认。
3、已实行全国开考的专业，符合条件的，可以初聘（认定），也可以参加考试。
三、报批程序
申报人员于当年规定时间（一般为每年10月初至10月15日）领取材料。初聘人员填写《初聘专业技术职务呈报表》，认定、申报人员填写《专业技术职务任职资格评审表》，所在单位审查同意，签字盖章后于10月31日前报送。
报批时需提供材料：
1、《初聘表》或《评审表》一式两份；
2、毕业证原件及复印件一份；
3、同版小二寸照片三张（两份表格上各贴一张，另交一张）。
第二篇：申报职称说明(初级)
职称申报说明（初级）
一、申报初级职称需符合以下条件：
1、申报人员范围：公司正式在册员工。
2、申报时间条件：
①大专毕业工作满三年或本科毕业工作满一年，可初评初级职称； ②研究生毕业工作满三年或博士生毕业工作满一年，可直接初评中级职称。
3、通过或已报名参加职称计算机考试。如已取得国家计算机二级/三级证书或计算机相关专业毕业者则不作要求。
4、通过或已报名参加公修课考试。
注：公修课注意事项：
Ⅰ、2024年（包括2024年）之前毕业，公修课科目：①创新原理；②职业道德；③高新科技。
Ⅱ、2024年至2024年毕业，公修课科目：①职业道德；②高新科技。
Ⅲ、2024年之后（包括2024年）毕业，公修课科目：①高新科技。
二、《初定专业技术资格呈报表》填报事项：
1、“个人声明”页：
①“系列”栏目一般填写工程或经济系列如不确定可先不填写；
②“专业”栏目填写毕业证书专业详称，（封面“拟初定技术资格”栏目也此要求）不得随意更改；
③“资格”一栏对应“系列”栏目填写，相应填写“助理工程师”或“助理经济师”；
④“声明人（签字）”栏目要求手写签名。
2、“基本情况”页：
①“照片”栏目贴一寸免冠照片一张，另一张贴与“照片”栏目上方空白处； ②“最高学历”栏目“毕业学校”及“所学专业”必须对应毕业证书填写； ③“信息化考核情况”栏目，如已通过职称计算机考核填写“合格”；计算 机相关专业填写“专业免试”；持有国家计算机二级/三级证书填写相应的 证书等级（“国家计算机二级/三级”）； ④“主要学习经历”栏目从高中开始写起。
3、“见习期工作情况”页：
①“起止时间”从进兴澄公司开始写起；
②“主要工作成绩及奖惩情况”栏目有则写，没有可不写。
4、“见习期工作小结”页：
①内容从进公司开始写起，具体主要从以下几个方面来写：思想品德、职 业道德、专业技术能力、工作业绩和履行职责情况等方面，版面内容要求一页纸。②手写签名及日期
5、“呈报单位考核审查意见”栏目：由部门领导写评语，但不要签名及盖章，日
期也不要填写。
6、《初定专业技术资格呈报表》统一用A4纸打印，按顺序装订成册。
三、申报初级职称时交以下材料：
1、《初定专业技术资格呈报表》一份；
2、一寸彩色免冠照片2张（按要求贴于相应位置）；
3、毕业证书、计算机证书及公修课证书的原件；
4、评审费70元。
第三篇：初级、高级、中级职称评定申报条件说明
初级、高级、中级职称评定申报条件说明
发布日期：[08-04-16 17:08:55] 点击次数：
[ 50394]关键字:
1.中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
2.助理职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
3.高级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
二、初级、高级、中级职称评定破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高级、中级级职称评定。
（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2024万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
（三）有些条件符合者可以免计算机职称考试以及职称英语考试。各地的要求不一样，请具体参考本地的条件
三、初级、高级、中级职称评定专业分类
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41初级、高级、中级职称评定申报条件说明
发布日期：[08-04-16 17:08:55] 点击次数：[
50395]关键字:
2024年初级、高级、中级职称评定会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业
初级、高级、中级职称评定工程师专业分类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建
筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。
2024年初级、高级、中级职称评定经济师专业分类：经济管理，工商企业管理，市场营销，劳动工资，农业经济，运输经济，财税金融等。
第四篇：初级、高级、中级职称评定申报条件说明
核心提示：
一、初级、高级、中级职称评定申报条件说明 1.助理职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从
一、初级、高级、中级职称评定申报条件说明
1.助理职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、初级、高级、中级职称评定破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高级、中级级职称评定。
（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2024万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
（三）有些条件符合者可以免计算机职称考试以及职称英语考试。
三、初级、高级、中级职称评定专业分类
初级、高级、中级职称评定会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业
初级、高级、中级职称评定工程师专业分类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。
第五篇：申报说明
申报说明
兹有淮阳公司有两位组经理张进
一、张知峰，不符合本次兼职讲师选拔的条件（高级组经理）。但是他们本着敬业，爱岗，对团队属员负责任的态度并承诺要好好带领团队、发展团队、育成团队。并自我要求提高能力，为现在主管自主经营打好基础，对以后团队做大做强有非常大的意愿。两位主管目前现团队架构人力均达到24人以上，两位主管备受领导关注。经县公司领导王建远经理审批，现申请张进一和张知峰两位主管参加市公司组织的兼职讲师三星级讲师的初级选拔。
望上级领导批准！
淮阳支公司
2024.5.24