- 学前班上学期数学教学工作总结二号文库
- 集中识字与分散识字的碰撞（最终定稿）二号文库
- 耿庄小学安全工作总结二号文库
- 投递创新（5篇）二号文库
- 外聘教师聘任书二号文库
- 2024年述职报告(王金炉)二号文库
- 加强校本培训 提高教师素质二号文库
- 教育系统“三查三保”活动实施方案二号文库
- 新店一中2025年春教学教研工作计划二号文库
- 组内课题阶段性小结二号文库
- 曲阜师范大学杏坛学院本科毕业论文(设计)工作管理办法二号文库
- 项目建设汇报二号文库
- 2025年秋季幼儿园班级工作计划二号文库
- 论文写作注意事项二号文库
- 幼儿园小喇叭广播稿二号文库
- 2025幼儿老师年度工作总结二号文库
- 创业之星实训小结二号文库
- 语文《作业,让学生喜欢做 》二号文库
- 浅议阳光体育冬季长跑（5篇模版）二号文库
- 0—3早教工作计划范文大全二号文库
- 以人为本,和谐发展二号文库
- 辽宁省教师资格证教育学知识点总结二号文库
- 关于华北科技学院安全工程专业建设的探讨（5篇）二号文库
- 湖北省长阳县渔峡口镇渔坪小学二号文库
- 教师聘用合同书 1二号文库
- 成都石室中学(北湖校区)资料二号文库
- 培训会串词二号文库
- 小学数学中高年级教研组工作计划（5篇）二号文库
- 机械制图学期教学工作总结二号文库
- 学思1+1教学总结——中学生数学学习方法总结二号文库
第一篇：蔡家小学教师考勤制度
茨营镇蔡家小学教师考勤制度
一、考勤项目
对到校、办公、上课、例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。
二、考勤要求
全体教师必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷课，有事先请假，准假后方可离校，未经批准不准私自调课、换课、私自请人代课（如果不经批准私自调课、换课当事人以旷课论处）。
三、考核办法
1、学校实行学校领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时查课（一、三、五校长查课，二、四教导主任查课)，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记。
2、值周教师根据考勤签到表和请假条，按周汇总填表于下周一例会公布。
3、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师绩效和年度考核。
四、考勤规定
（一）签到要求
1、有第一节课的教师，春季上午7:00—7:20签到，冬季上午7:10—7:30签到，没有第一节课的教师上午：8：40—8:55签到；下午有第一节课的教师12:50—1:00签到，其余教师1:40—1:55签到。（后勤人员不签到）
2、任何教师不允许代签，否则涉及教师一律按缺签处理。
3、一经学校领导勾画签名的教师，不准教师涂改，一旦发现每次直接扣除绩效考核5分。
（一）作息时间要求：
1、上课时间：上午早自习时间到中午放学，下午第一节上课时间到下午放学。
2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。
3、会议（含活动、集会）：各种会议的开始到结束。
4、劳动：各种劳动的开始到结束(集体劳动班主任和科任教师必须参加)。
（二）、计假办法：
1、请假按照课时请假。
2、早自习算一节课，晚自习按照两节课计算，升旗、课间操按照一节课计算，例会按照两节课计算，教研活动课根据情况按照1—2节课计算，学校举行的大型活动早上按照4节课计算，下午按照4节课计算。
3、婚假按7天之内不计假（不含双休日），超出部分按事假处理。
4、丧假直系亲属男方（父母）5天以内不计假(不含双休日)，女方（父母）男方（丈母娘）3天以内不计假（不含双休日）。家住麒麟区以外的多给予1天路途假，超出部分假一律按事假处理。
5、妻子分娩的陪护假5天以内不计假（不含双休日），超出部分一律按事假处理。
6、产假按照国家相关政策执行。
5、本人建房盖屋的3天以内不计假（不含双休日），超出部分一律按照事假处理。
（二）请假
1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假、病假需提前向校长说明，请假期间的课程一律由本人向相关教师协商请代（法定假除外）。法定假由教导处安排相关教师替代，请假期间所耽误的课程在假后务必补上。
2、请假一般由校长审批，校长外出办公时由教导主任审批，校长、主任
都外出时由值周教师审批。3、3天以内的假由学校审批，超出3天且在7天以内的由中心学校校长审批，7天以上的由教育局审批。
4、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算（40分钟为一课时），累计5课时视为请假1天。
6、教师因公出差（如：外出听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计考勤。
7、请假程序：3天以内由学校审批，3天至7天以内，先由学校审批再由中心学校审批，7天以上的由教育局直接审批。
7、后勤人员因其岗位的特殊性，除法定假和生病住院外，其它情况一律不准假，由后勤人员自己找人按时、按质完成相关工作，否则由学校出面安排的每次扣除30元做为人员工资。
五、奖惩规定
1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退、缺签等，绩效考核时当月给予特殊加1分。
2、旷课一节扣除绩效考核5分，迟到、早退一节扣除考核分1分，不签到一次扣除考核分0.5分，事假每节扣除考核分1分，病假每节扣除考核分0.5分。
3、同班语文、数学教师缺课时，搭班数学、语文教师应服从学校安排代课，没有特殊情况而不服从学校安排代课的搭班教师每节次扣除绩效考核扣1分。
4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱
乐活动。
5、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。
六、本制度经教师会讨论通过后执行。
本制度如与国家法律法规相冲突，则按照国家劳动法相关规定执行。本制度由学校负责解释
2024年9月1日茨营镇蔡家小学
第二篇：小学教师考勤制度
小学教师考勤制度
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容
1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录
二、考核办法
学校实行领导制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师考核。
三、具体要求(一)作息时间要求：
1、上午：教师于7：20分到校。晨读由语、数、英教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);下午全体教师于1：50到校。
2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周五下午第二课后进行，临时会议另行通知。(二)请假
1、请假必须履行请假手续，请保留此标记校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)
3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。
6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。
7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。
四、奖惩规定
1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，给满勤者奖10分，每迟到早退一次扣0。5分，旷工每节扣1分，事假病假每天(次)扣0。1分，特殊事病假由校务会处理。
2、由学校大型活动不得请假。
3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任。
4、值日教师不负责责任，欺上瞒下的，今年不能参加评优评先。
五、本制度从2024年9月1日起执行。
六、关于加班由学校安排，如有其它特殊情况，经校务会集体研究决定。
第三篇：小学教师考勤制度
沭南小学教师考勤制度
为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。
一、考勤分类：
1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。
2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。
3、严格履行签到和请假手续。
二、考勤管理：
1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规定时间为准。
2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签一次扣2分；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款2分（超过10分钟，在一节课的时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷课半天计；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款15元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。
3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务），请假半天以内由负责人签批，每请假按一节课都进行累计计算。半天以上由负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。
4、事假一学期累计超过7天，按一天扣款20元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到负责人处办理工作安排说明后，到校长处签批，经批准的将批条交负责人备案）。
5、学校例会（隔周一次）请假一次扣款5分，迟到早退扣款2分。
6、集体公益活动请假一次扣款5分。值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以2分的处罚。
7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按《县教育局教师管理条例》的规定进行处理。
8、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任站在本班后面做操，其他教师帮助班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或领导到校检查工作，有关人员不能参加除外）。缺席一次扣款1分。
9、教师请事假一次最多在三天以内，超假不履行续假手续的作旷工处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷工处理，旷工每一节课的时间扣款10元。
10、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后10天内及学期结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。
11、教职工考勤两周公布一次，记载结果每学期结束时作为学期（）考核和表彰的重要依据。
沭南小学
2024年2月6日
第四篇：小学教师考勤制度
岔道口完小教师考勤制度
为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。
教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
1、学校值周行政实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。
2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。
四、假的类别
1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；一周以上由学校行政会研究决定。
4、婚假、产假按有关规定执行。
5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。
6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。
7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
五、奖惩
1、缺旷一节扣发活津贴40元。
2、事假3天内，每节扣活津贴20元；3天以上一周以内，每节扣活津贴30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假3天以内，每节扣活津贴10元；3天以上一周以内，每节扣活津贴20元；一周以上每节扣活津贴30元；如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴5元。
5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。
6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。
7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。
六、调课
不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。
七、代课
对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。
第五篇：小学教师考勤制度
小学教师考勤制度
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的 教学秩序，为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的 教学秩序，提高教育 教学质量，结合我校实行制订本制度，特实行以下计划：
一、考勤内容
1、全体教职工务必须增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、考核办法
1、学校实行教师值日制度。值日教师必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全处理问题。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师考核。
三、考勤规定
（1）作息时间要求：
以学校作息时间为准
（二）请假
1、请假必须事先履行请假手续。教师事假、病假需提前向校长请假。请假期间的工作由教导主任安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。（请假时限由学校遵照教育局有关文件）
2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假，请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导任安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导任安排。
8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与 教学有关的业务）不计缺勤。
四、奖惩规定
1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖 10 元；每迟到、早退 1次从绩效工资中扣1 元，迟到、早退累计计算。、事、病假每日扣10元，旷工每天扣15元；学期结束从绩效工资中扣除。
3、同班语文、数学教师因旷课、事病假、因公出差、教研活动等
缺课时，教师应主动顶课（跨班课程由教导主任安排）。搭班数学、语文 因旷课、病假、因公出差、教研活动等缺课时由教导主任安排，未主动顶课的搭班教师或不服从领导安排的教师。每种情况累计计算，每节课扣5元。
4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣5元。
5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）
（1）例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。
（2）政治、业务学习、（3）校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，迟到一次扣 1 元，无故缺席视为旷课一节，扣 5 元。
6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。
7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。
五、教师值班
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：
1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。
2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要
及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，及时通知校长或主任处理 通知校长或主任处理。
六、本制度从2024年9月1日起执行。如有其它特殊情况，经校领导集体研究决定。
考 勤 制 度
冉庙乡兰堂小学