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2025年员工培训需求问卷调查表
亲爱的小伙伴：
本次问卷是针对2025年员工培训需求进行调查，希望大家积极配合，把培训做成我们自己的福利。
Q1：您认为哪种培训形式最有效？（单选）
○ 直播
○ 录播
○
线下
○
线下+直播+录播
Q2：您认为工作中最需要提升的是什么能力？（多选
最多三个）
○ 业务技能
○ 工作方法
○ 服务意识
○ 沟通技巧
○
服务行为规范
○
英语能力
Q3：您工作中主要的客观障碍是什么？（多选
最多三个）
○
管理不合理
○
工作目标不清楚
○ 团队配合不够
○ 内部沟通不畅
○
相关培训不足
○
人员关系复杂
○
其他
Q4：您认为哪种类型的培训对您胜任当前的工作，和未来发展的工作最重要？（多选
最多三个）
○
业务技能类
○ 领导力提升类
○ 通用管理类
○ 销售技巧类
○
人文美学类
○
客户心理学类
○
高效沟通类
○
语言提升类
○
其他
Q5：地服部为规范员工资质培训，计划2025年全面推广实施三级培训制度，明确新员工培训及在职员工轮岗培训实施路径。三级培训内容包括：一级部门公共知识培训；二级科室基础业务培训；三级岗位专业知识培训。新员工通过三级培训，由一名新员工成长为一名岗位业务能手；在职员工通过三级培训或二加三级培训，获取科室内轮岗资质或跨科室轮岗资质。
如果您是新入职员工，请问这样的培训设置是否存在待改进的问题？您有什么好建议？
如果您是在职员工，适用轮岗培训，请问这样的培训设置是否存在待改进的问题？您有什么好的建议？
Q6：2025年，安全文化培训已经纳入员工培训体系，除了“三个敬畏主题教育、员工负面清单和以及安全七大体系建设培训”之外，您觉得，在安全文化相关主题培训方面，您还有哪些主题感兴趣？