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社区党建办工作要点
一、总体思路
深入贯彻党的十八届六中全会精神,根据严肃党内政治生活要求,在xx各项事业发展中,加强党建引领,激发组织活力,提供组织保障。立足全面从严治党新内涵、xx体制改革新常态、群众工作新格局等现实基础,不断提升“N区一会”区域化党建等现有工作载体的覆盖面和影响力,着力增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,扎实推动干部人事、党建、人才、统战、老干部等工作实效,以高度思想自觉和行动自觉为党的十九大召开营造良好氛围。
二、主要工作
(一)加强党建引领,夯实党内政治生活生命线,全面优化基层党建格局建设
1.全面落实“两学一做”学习教育新成效。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求,认真落实党内政治生活内容,定期开展“五查五看塑五线”对照检查,结合“七一”和党的十九大、市第十一次党代会召开等重要节点,营造良好的党性锻炼氛围,通过基层党建责任制定期检查,督促基层党组织和党建联盟严格落实党内政治生活各项要求。
2.认真谋划“N区一会”工作机制新提升。立足“N区一会”区域化党建平台实施五周年的新起点,全面开展党建特色品牌、党建联建、协商共治等活动。坚持党建联盟自主运转、“二级党委”全面指导、基层党组织和广大党员普遍参与的工作推进原则,广泛吸纳轨交建设施工、网格管理主体等单位参与“
N区一会”区域化党建工作平台。围绕“三化五型”党组织建设内容,增强党组织开展区域化党建工作的主动性、积极性、有效性。协调相关部门,做好“N区一会”资源流通站网络互动平台上线工作。
3.着力激发基层党建新动力。认真落实基层党建“七项重点任务”工作要求,为xx基层党建工作提供新的行动指南和坚实基础。在组织关系排查、“两个覆盖”等工作基础上,全面谋划“N区一会”新的工作纽带和基层党组织更为有效的活动方式。按照“5+4+3+N”组织生活模式,严格落实严肃党内政治生活要求,及时做好“两强两减”教育引导和不合格党员处置工作,确保党员党性锻炼规范化、制度化、全面化。全面部署基层党组织负责人“素质档案”工作,切实推动基层党组织书记履行“三增强三作为”(增强党建工作使命,做好“第一责任人”;增强群众工作能力,做好“百姓贴心人”;增强区域化党建工作定力,做好“共治召集人”)工作职责。
4.注重培育组织建设新阵地。完善非公企业和社会组织“两个覆盖”工作机制,增强党建顾问队伍工作成效。加强对新居民网格联建党支部、xx园区联合党支部、社会组织联合党支部等的工作指导,推动新建党组织有效落实基层党建工作要求。深化社区党建服务中心建设,明确人员职责和团队分工,全面发挥“五大平台”区域服务功能。着力激发社区“x站x家”——先锋议站(家)、社区议站(家)议事服务xx、社区中心工作的平台效应,形成富有xx特色的共治自治工作载体。
(二)坚持全面从严,拉紧干部管理责任线,严格落实干部人事工作各项要求
1.加强从严管理举措。健全“xx”队伍建设目标具体推进措施,依托“N区一会”区域化党建、市民互动日、三访、“浸社区”联系服务群众等工作平台和载体,调动干部队伍敢于担当、攻坚克难的思想自觉和行动自觉。
2.落实日常管理要求。严格按照干部选用条例等文件精神,加强干部日常管理工作。与相关部门配合开展“强基”工程,形成年轻同志、后备力量为主的队伍锻炼体系,丰富xx各项事业的生力军队伍。
3.注重面向基层导向。根据社区工作者职业化要求,完善社工和机关非编人员档案,定期开展机关和事业单位干部、基层党组织负责人、社区工作者、基层党务工作者培训,提升xx改革新常态下的干部能力建设水平,在社工队伍建设中实现工作待遇和工作要求双提升。
(三)立足双接双创,激活创新凝聚服务线,着力深化人才工作效应
深入推动xx“双接双创”(对接市委、区委科创中心重要承载区建设,连接区域经济发展战略,做好创新创业服务)人才工作格局建设,进一步发挥园区党建联盟综合服务中心、xx市商务委干部人事处商务人才xx服务基地的“一中心一基地”辐射效应,根据区委组织部要求,深化人才活动周内涵和效果,广泛开展“双招联动”,推动“双接双创”战略实施,形成人才工作新局面。对社区、人才“双服务”项目进行第一轮展示和第二轮启动,努力形成富有xx特色、集聚xx力量的人才工作载体。
(四)突出互信共识,增强各界代表同心线,稳步推进统战工作新局面
依托xx各界代表人士协商民主议事会阵地,发挥区政协委员xx活动小组平台作用,推进xx各界代表和统战人士充分参与xx各项事业发展。进一步加强民族宗教政策和法律法规知识普及,推动党的民族宗教政策全面得到贯彻落实。根据嘉定区侨联部署,积极筹备做好
xxxx侨联分会新一届领导班子换届工作,有效提升侨联分会组织活力。
(五)强化双向服务,激发正面引领作用线,不断凸显老干部工作新作为
进一步对机关、企事业单位等退休人员发挥作用做好组织协调工作,经常性开展“争当六大员”活动,完善定期征询老干部、退休干部意见建议工作体系,激发新四军历史研究会六师分会等老干部活动载体对xx党组织的联动效应和对党员骨干的带动效应。发挥社区党建服务中心党总支下属离退休支部阵地功能,积极推进老干部与社区工作双服务效应,分类落实服务举措,制定服务项目和作用清单,激发正面引领作用。
(六)提升服务水平,筑牢自身建设正气线,扎实体现组工干部新形象
1.严明组织部门建设要求,提升组工干部服务力。全面增强“四个意识”,牢固树立忠诚、干净、担当队伍建设标准,对xx各项规定,要求组工干部率先体现、务求精准。
2.加强工作分析梳理,提升组织工作研究力。全面展示党史编撰成果,对照上级规定的收录范围和内容,严格把握标准和要求,做好本单位党史大事记工作。落实区域化党建等课题调研工作要求,调动基层党组织、科室部门等参与组织工作研究的兴趣和水平,为xx党委指导相关工作提供充分依据。
3.培育党务工作队伍,提升党建引领影响力。针对基层党务干部指导培训工作要求,社区党建办和社区党建服务中心共同做好活动策划和推进,将提升基层党务工作者意识水平纳入xx组织工作重要桩脚,确保基层党组织全面形成党建引领工作导向。