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2024年城乡居民基本养老保险考核方案
为保证完成我镇城乡居民基本养老保险（以下简称：城乡居保）民生工程目标管理任务，各村能够按序时进度推进，根据县城乡居保工作相关规定，结合我镇工作实际，制定本方案。
一、考核对象
各村及包片干部。
二、考核目标
全面落实城乡居民基本养老保险参续保、领取、退保等相关政策；建立健全各项管理制度和内控制度。到2024年3月底，完成县下达续保任务的80%，6月底完成年度续保任务的100%以上；2024年10月底人均缴费水平达到全省统一标准300元以上；待遇领取资格认证率达100%；当月死亡当月统计报告，次月终止保险关系比例100%；待遇发放率100%。
三、考核办法
（一）考核内容。
1.参续保缴费（40分）。全额完成年度任务得满分。超过目标任务的，每超1个百分点加0.5分；序时低于目标任务的，每少1个百分点扣2分。
2.缴费水平（20分）。人均缴费水平达300元得满分；超额完成目标任务的，人均缴费水平每超10元，加0.5分,最高不超过20分。未完成目标任务的，人均缴费水平每少于10元，扣0.5分。
3.死亡月报告（20分）。各村要及时上报死亡人员名单及相关材料，每发生一例死亡错漏报，由所在村负责追讨养老金，并妥善处理丧葬费问题（在60天内按要求上报的丧葬费为1200元），并在年底结算中扣除村主要负责人和包片干部各100元；误报死亡一例扣除主要负责人200元，包片干部200元。每例扣5分，本项分值扣完为止。
4.养老金追讨稽核（10分）。全年没有多发冒领养老金的得满分；有多发冒领的，每例扣2分，本项分值扣完为止。
5.到龄通知及待遇发放情况（10分）。全年未实现当月到龄人员待遇发放的，每例扣1分，本项分值扣完为止。
（二）加强督促检查。
建立机关干部联系村制度、督查制度，加强检查、督查。各村落实主要负责人责任制，包片干部实行责任到片。（三）建立奖惩机制。
为推进城乡居保工作扎实有序的开展,提高广大村干部工作的积极性,镇财政以“以奖代补”的形式对各村及包片干部进行奖励。养老金追讨稽核：如出现多发冒领养老金的，由包片干部负责追讨上缴，否则在其年终绩效工资中扣除，并视情况给予相应处理。
实行约谈制：对6月份没有完成续保任务的村，由镇分管领导和镇纪委书记约谈村主要负责人，限期完成年度任务。
四、结果运用
1、年终考核分值是根据考核结果发放工作绩效。结合各村续保总人数进行分段奖励，在3月31日续保率达到80%以上的，80%以内部分补助3元/人，超过部分补助6元/人；在6月30日前达到100%以上的，100%以内部分补助3元/人，超过部分补助6元/人。对没在规定时间内完成任务的村，不给予该项补助。
2、年终若镇在县考核中受到表彰，则评选先进村，先进村设一、二、三等奖，一等奖1名，奖励8000元；二等奖2名，各奖金5000元；三等奖3名，各奖金3000元。
以上补助资金及奖金可用于村干部补助发放，资金由镇财政统一拨付。
五、本办法自2024年3月起执行。
由镇社保所负责解释。