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乡镇2024年森林防火工作方案七
为切实抓好我镇X年度森林防火工作，紧紧围绕创建森林城市建设，加强生态文明建设、打造绿色X、发展生态林业和民生林业的总体部署，进一步完善防火工作的制度机制，强化宣传教育，提升全民防火意识，加强防火队伍建设，强化防火工作基础保障，全面防控森林火灾，最大限度地减少森林火灾损失，全力维护我镇生态安全和人民群众的生命财产安全。结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想。全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真落实森林防火行政领导负责制，以野外火源管理为重点，全面贯彻《中华人民共和国森林法》和国务院颁布的《森林防火条例》以及国家、省、州、市今冬明春森林防火工作会议精神及相关要求部署，确保全镇范围内不发生森林火灾，切实保护人民生命财产和生态环境安全，为全镇经济社会持续健康快速发展保驾护航
二、基本原则。（一）责任联动。镇人民政府行政负责人是防火工作的第一责任人，分管领导要具体抓，林业站和其他森林防火领导小组成员单位干部包村，村干部和护林员包农户，护林员包山头，一旦发生森林火灾，层层追究责任。
（二）防管并重。坚持预防在先、防管并重的防火原则，细化落实各项防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火险期间，全面禁止一切野外用火，对违反规定者从严从重处罚。同时，严禁在林内和林缘开荒种地，从源头上消除火灾隐患。
（三）突出重点。X等村委会林区是全镇森林防火工作的重点部位，要严防死守。X月X日至X月X日是全镇森林防火工作的重点时期，要确保巡查监控到位。防火宣传教育、野外用火依法管理、火灾科学扑救是森林防火工作的重点环节，要防范到位。儿童、老弱病残者、精神病患者、进入林区人员和车辆、林区及周边作业人员是森林防火工作中的重点人群，要监管到位。
（四）群防群控。加强森林防火应急队伍的规范化建设，在充分发挥专业部门作用的基础上，加大宣传力度，动员社会方方面面的力量，实行联防联治，群防群治，形成齐抓共管的森林防火工作格局。
三、组织机构。为加强对我镇X年度森林防火工作的组织领导，调整充实X镇X年度森林防火工作领导小组，成员如下：领导小组下设办公室在镇林业站，办公室主任由担任，副主任由X担任，办公室人员根据工作需要从林业站和领导小组成员单位抽调，负责森林防火日常工作。领导小组成员如有工作变动，由相应岗位人员自行递补，不再另行发文。
四、措施要求（一）加强宣传教育。建立森林防火宣传机制，重点从宣传教育的时机、内容、形式、手段、组织方式等方面健全完善工作机制。在林区道路、易燃性高林分、重点坟场、景点、寺庙等地设立宣传警示牌，采取多种形式深入开展森林防火宣传工作，使“护林防火，人人有责”成为人们的自觉行动。认真落实抓好责任书入户，中小学“五个一”活动的开展，引导好广大林农、群众积极主动地参与到森林防火工作中来，最大限度提高全民防火意识。
（二）强化责任追究。各相关单位、村委会要从讲政治的高度重视森林防火工作，坚决克服侥幸心理，把森林防火工作作为一件大事摆到重要议事日程来抓，把各项工作抓严、抓细、抓实。认真落实森林防火责任制，主要领导和分管领导要靠前指挥，亲自部署。同时，要层层落实责任，做到“山林有人管、林区有人护、村组有人包、责任有人担”，一旦发生火灾，层层追究有关人员的责任，决不姑息迁就。
（三）科学合理调度。森林防火期间，各单位要通力合作，紧密配合，协同作战，为扑救森林火灾提供保证。镇林业站、村委会要科学合理调配人员、防火物资，避免盲目无序现象。特别是要加强护林员教育培训，合理安排就餐时间，确保巡查不留空档。一旦发生火情，镇人民政府领导及扑救人员要在第一时间赶到现场组织扑救。
（四）从严巡护查处。全面推行“五个X﹪”野外火源管理制度。（X）所有的农户要X﹪与村民委员会签订野外生产性用火责任书；（X）护林员X﹪在岗在位巡山护林，高火险时段，巡山管护X﹪覆盖林地；（X）林区农事和林事生产性用火要X﹪执行用火许可证制度；（X）林区的聋、哑、痴、呆、精神病人要X﹪落实监护人责任；（X）对偏僻地方的山中墓主、山边田主、进山业主、寺庙实行X﹪实名登记。加强野外火源管理，组织人员对重点部位的火灾隐患进行排查整改。建立野外火源巡查机制，重点对野外火源检查进行分类梳理，从日常巡查、重点时段督查、重要部位严查的组织实施和处罚切入，形成规范工作机制。同时，在林内要道和出入口设立检查站，增加巡查人员，进行全方位、不间断巡查，全体森林防火工作人员要延长工作时间，进行死看死守，做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。
（五）加大督查力度。镇纪委、镇党政办、镇森林防火领导小组办公室在森林防火期间，要做好对各站所、村委会的督查检查，一旦发现因值班不到位、防火措施不落实而发生森林火灾的，及时向镇政府主要领导、分管领导汇报，并在全镇范围内进行通报批评。
（六）加强火情预警。有关站所及各村委会防火期间必须有领导带班，一旦发生火情，必须在第一时间及时逐级上报，并赶赴现场进行处置。护林员要科学巡护山林，严禁玩忽职守。
四、考核奖惩。为切实增强责任意识，各村委会党总支书记、主任、联系领导、林业站职工实行包保责任制，林业员、护林员实行绩效工资制，待森林防火工资结束后，经镇人民政府组织检查考核，严格按照《森林防火责任状》进行量化评分，严格考核奖惩。