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当前医院政工工作建设存在的问题
及对策建议思考
随着经济和社会的不断发展，人们的生活水平大幅度提高，对于医疗卫生的需求也在逐渐提高，同时对医院政工工作有了新的需求，医疗卫生事业的不断进步，使人们在一定程度上增强了对医院的信赖。医院也相对提高了自身的服务质量，加强了对医院政工工作的重视。新时期医院的思想政治工作对医院的可持续发展起着重要作用，而医院的政工干部队伍是直接的组织者和实施者。在新的形势下，只有改进医院的政工工作，才能促进医院整体水平的不断提高。
在新的形势下，医疗水平的好坏体现着一个国家的文明程度以及人民的生活质量。随着社会经济的快速发展，医院的制度也随着现代化变革发生改变，医院工作水平的高低备受社会关注，医院的整体思想也对自身认可度有着直接的影响。医院作为服务性事业单位，不仅应体现其保障人民群众安全的重要作用，更加要注重培养医务人员的道德素质，加强医院的医疗服务水平。目前对于医疗行业的管理者来说思想政治工作是一项十分重要的工作，医院不仅要加强对思想政治工作的重视，更要认识到医院政工干部队伍建设的重要性。
一、医院政工工作的现状
由于大部分医院对政工工作的不重视，导致医院的政工建设过程中存在很多问题，在新时期市场经济的快速发展下，大量信息化会对医院政工人员造成影响，使政工人员的思想意识、人生观和价值观发生改变。部分政工人员也会因为经济问题，导致思想产生波动，不利于政工干部的队伍建设。
二、医院政工工作的重要性
（一）提高医院的业务水平
加强对医院政工工作的重视，可以使医务人员认识到政工工作的意义和目的性。一是由于社会发展当中政工工作发挥着重要作用，只有引起医务人员的重视，才能促进他们的工作积极性，不断提高工作效率；二是通过思想政治教育的影响，使医务人员进行自我反思，在日常工作中以身作则，灵活处理工作中所遇到的问题，提高工作效率，促进医疗事业的可持续发展。
（二）建立完善的医疗体系
医务工作者自身具有无私奉献和良好服务的可贵品质，加强医务人员的服务意识和思想素质，帮助政工工作实现合理管控，有利于医院政工工作的更好推进。例如，通过学习、主题宣传、会议等形式，宣传政治思想精神，提高医务人员的思想意识，改善精神素养。医务人员在健康良好的心态下，才能更加积极的服务群众，发扬奉献精神，自愿成为构建和谐社会中的一员，对保障国家的和谐发展，贡献一份微薄之力。
（三）改善医疗关系
由于一些医疗事故和医疗纠纷现象的发生，导致某些医患关系处于紧张状态，如何正确处理和改善当前的医患关系是政工工作的一个重要任务。想要解决这一存在的问题，就必须加强政工工作。一是通过政工工作促进医务人员自身道德素质的不断提高，以良好的工作态度开展医疗服务工作；二是政工工作有利于医院整体服务水平的提高，降低医疗事故的产生。由于政工工作属于医院工作的重要环节，所以，政工工作的有效实施可以很大程度上改善存在的相应问题。
三、医院政工工作存在的问题
（一）提高政工人员的职业素养
由于目前医院政工工作队伍中的政工干部都是其他岗位的领导进行兼任，缺乏政治理论根基和扎实的专业基础知识以及文字能力，因此达不到政工工作所需标准，很大程度上降低了队伍的职业化水平。某些政工干部在政治方面敏感性差，不具有广泛的知识面，业务方面不精通，没有形成对政工工作的整体认识和准确把握，在政工工作上采用过于简单的方式方法，不利于思维和眼界的开拓，被动的工作状态会使政工人员不能满足对工作的需要，不适应新时期的发展，各项工作就不能顺利进行，就会对医院思想政治工作的稳步发展造成直接地影响。
（二）优化政工人员的成长环境
由于医院对政工工作的重视度低，缺乏对政工人员的培养意识，部分政工人员工作环境较差，不利于政工工作的发展。同时由于医院的效益与业务有着直接影响，在业务上容易出成绩，而政工工作在出成绩上就较为困难，导致政工人员没有明确的职业发展规划，缺乏对工作的积极性和工作热情。因此在舆论宣传过程中，对于政工干部的工作要进行全面的、公正的评价，杜绝出现徇私舞弊、公报私仇等现象，要使政工人员受到应有的尊重。针对工作中具有发展潜力、能力突出、表现优异的政工人员可以进行破格提拔任用，激发政工人员对工作的积极性，保障政工干部始终具有学无止境的意识，保持政工干部队伍的活力和生机。
（三）政工工作的错误认识
在新形势下，很多医院对政工工作都有充分的认识，也加强了对政工工作的重视，都在积极开展相关政工工作，但是仍有一些医院忽视政工工作的重要性，缺乏对政工人员的培养意识。主要表现有两个方面：一方面医务人员属于被动状态，缺乏对工作的主动性，只是为了完成政工工作，思想认识上出现错误；另一方面相关的管理人员没有形成良好的工作态度，对于政工工作态度漠视，没有为政工工作提供相应的支持，自身也缺乏对政工工作的正确认识。
（四）政工工作缺少新活力
在长期反复的工作中，政工工作都是处于枯燥乏味的状态，造成担任这项工作的人员都是相对年长的的医务人员，很少有青年职工主动去担任政工工作。但是医院方面仍然推荐年长者担任这项工作，认为他们工作经历较为丰富，也有一定的管理能力，致使政工工作的队伍建设都是年龄较大的医务人员，很少见到年轻的医务人员，在组织活动中，也是缺乏创新意识。因此，在政工工作建设中应增加新鲜血液的注入。
四、医院政工工作建设的有效措施
（一）政工工作的全面开展
在医院各个部门之间进行政工工作的开展，对医院员工进行思想教育工作，保证全面贯彻思想教育理念，有效開展党政工作的实施，确保思想教育的全面性，突出在新时期下医院对党政工作的重视度。在进行党政工作过程中，要采用多种渠道、多种手段、多种方式对医务人员进行道德教育，通过道德教育提高医院党政工作的工作效率，有利于缓解医患关系的紧张状态，促进医院政工工作的有效提升。
（二）加强创新政工工作
在当前的社会市场竞争环境下，各行各业都具有同行竞争的关系，要想持续稳定发展下去，就必须要结合自身条件和社会发展趋势，不断进行创新，提高自身的竞争力。医院的政工工作也是如此，在社会环境快速发展的前提下，必须通过自身不断改革创新工作内容、工作形式，结合市场环境才能长期生存下去。比如，医院可以通过学习先进医院的政工工作模式，再结合自身的实际情况进行调整，积极鼓励组织员工举办各种交流活动，以及相应的学术交流活动，增加对政工工作改革创新的了解，找出自身的不足，制定出适合本医院的政工工作模式和相应的政工工作机制。
（三）增强政工工作建设队伍
在新形势背景下，加强对政工工作的重视对于医院政工工作建设队伍有着直接的影响，要对政工工作加强改革创新，提高政工队伍的综合水平，只有政工队伍在思想上有着正确的认识和理解，才能使政工队伍形成正确的人生观和价值观，并且始终保持政工队伍的思想方向，促进思想政治教育工作不断提高。
（四）强化医务人员的思想教育
医院应该立足自身的状况，结合社会发展趋势，在能够保证医院政工工作可以良好开展的前提下，要积极改变医院的传统思想观念，抛弃以往工作中残留的思想恶习，提高思想政治觉悟。在加强医院工作人员的思想道德教育的同时，要改善思想教育体制，扩宽思想层面，要有服务人民、奉献社会的意识。在医院的政工工作当中，医务工作人员的思想政治素养直接关乎到政工工作的成败，因此提高医务工作人员的政治思想素质是改善传统政工工作模式的重中之重。
五、结语
综上所述，由于新形势下政工工作对医院发展的重要性，需要医院提高对政工工作的重视程度。在新时期发展阶段的过程中，必须要加强医院政工队伍的建设，增强医院各级领导、党团员、干部、职工等政工工作的思想意识，提高政工干部队伍的整体素质和建设水平，有效落实相应的党政工作，促进医务人员对思想政治工作的深度了解，為保证医院的健康发展和医疗卫生事业的改革创新提供强大的动力保障。