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金塔县人社局以“学习强国”为依托
拓宽党员干部理论学习渠道
金塔县人社局在党员干部学习教育中，充分利用“学习强国”这个平台，加大学习的平台推广使用力度，不断拓宽党员干部政治理论学习渠道，已成为党员干部自主学习新课堂。
一是运用学习的平台，促进学习教育多样化。
自“学习强国”平台运行以来，局党支部高度重视，把利用“学习强国”平台作为党员干部政治理论学习的主要措施之一，并以党建工作要点加以部署和落实，对党员干部的学习提出了具体要求。在学习中，支部书记带头学，支部委员主动学，支部党员积极学，在支部党员干部之间掀起了以比学习、晒积分的学习热潮，形成了浓厚学习氛围，推动了党员干部学习的自主性，使政治理论学习成为新风尚。2024年12月31日前，支部党员干部的学习积分均达到5000分以上。二是利用学习的平台，推进党员学习经常化。
支部党员干部将每天上线学习，每日主动登录打卡、攒积学分做为必修课，及时跟进学，政治理论的学习从过去的“被动学”变为如今的“主动学”，从过去的“滞后学”变为现在的“及时学”，从过去的“要你学”变为现今的“我要学”，使全局党员干部政治理论学习呈现出了经常化的良好局面。党支部要求局内党员干部每天登录“学习强国”平台学习积分不少于30分，平台学习已成为人社干部的新习惯。三是借用学习的平台，实现学习方式多元化。
局党支部把“学习强国”平台作为推进党员干部理论学习的“助推器”，深入开展学习活动。通过观看视频、学习时政、阅读文章、手机答题、互动交流等方法，采取及时跟进学、深入思考学、联系实际学等方式，并通过上“幕课”，对一些优秀的文章和内容，在微信群进行转发、分享、推荐，实现了党员干部之间相互学习、相互促进，在互促互学中不断提升党员干部综合素质能力，切实将平台做为党员干部自主学习的新课堂，创新学习的新载体。至目前，全局党员干部已全部参与了“学习强国”每日学习，参学率和活跃度均达到100%，“学习强国”平台成为全局干部强魄铸魂的精神家园。
（李莉）