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林业局社会管理创新项目实施方案
为加强社会创新管理,不断提升社会服务质量和管理水平,根据区政府的部署和要求,结合我局实际,经研究,现将我局社会管理创新项目活动实施方案拟定如下:
一、指导思想
以邓小平和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“维护社会稳定,构建和谐右江”总体目标,始终坚持以人为本,把矛盾纠纷化解为主线,创新社会服务管理理念,全面提升社会管理创新能力和水平,营造稳定和谐的社会发展。
二、工作目标
深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,努力实践科学发展观,紧紧围绕全县发展稳定大局和中心工作,积极参与社会管理创新工作,形成社会管理“人人参与、人人有责”的良好氛围,解决影响社会和谐稳定的社会服务管理突出问题,强化工作措施,加大工作服务力度,以维护社会稳定为主线,促进我县经济社会又好又快发展,重点做好以下几项工作:
1.注重信访。下属单位要把信访工作作为林业经济建设的一项重要内容来抓,热情接待群众来信来访,及时处理群众投诉、上级领导交办事项,落实信访责任制,对本单位的信访问题负责到底,不得发生因任何赴省、进京上访事件。
2.化解矛盾。保护森林资源、构建和谐社会,必须要切实改进工作作风,深入基层、调研走访、了解情况、掌握实情,依法行政,以人为本,吧各类苗条性问题解决在基层、消灭于萌芽状态之中;对已发生的矛盾纠纷,要主动配合相关部门,积极组织协调解决,决不能让其形成气候,调解成功率不得低于95%。
3.抓好质量。林业建设的重点就是增加农民收入,搞好社会服务,提高林业在社会发展的主导地位,所以要紧紧围绕社会管理创新工作,提高附质量和林业生产中的科技含量,尽力使每项工作都能让领导放心,让群众满意,接受社会监管,最大限度减少不和谐因数。
4.确保安全。安全生产,事关经济发展和社会稳定大局。各单位要把“治隐患、严管理、保安全”作为日常工作中的主要任务来抓,进一步健全和落实安全生产责任制。强化源头管理,深化隐患排查,开展安全生产整治,严格安全生产责任制考核和追究,实现隐患治理制度化,确保安全无事故。
5.优化服务。各单位必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,健全管饭服务机制,强化创新服务能力,提高服务水平,营造高效廉洁的服务环境,做到服务为先、民生为重、关注民意、提高群众满意度,最大限度增进和谐因素。
三、具体分工
(一)组织、协调,确保全面完成任务。((二)维护系统内部安全与稳定,推动林业快速发展。
(三)打击林业违法与犯罪,保证森林资源稳步增长。(四)搞好信访稳定和党风廉政建设,提升林业科技含量和服务质量。
四、实施步骤
(一)动员部署阶段(2024年3月下旬)。成立工作领导小组及办公室,拟定工作实施方案。召开全局动员大会,全面部署,明确责任,层层动员。
(二)全面推进阶段(2024年4月到11月底)。实施本局社会管理创新工作,推进社会创新工作扎实有效开展,突出重点,体现亮点,确保完成任务。
(三)总结提高阶段(2024年12月)。全面总结我局社会管理创新工作存在问题和取得成效,接受县委、县政府检查验收。
五、工作措施
1.建立组织,加强领导。为确保社会管理创新工作扎实有序推进,林业局成立社会管理创新工作领导小组,由丘百生同志任组长,蒙汉良同志任副组长,各股室站所负责人为成员。领导小组定期召开有关会议,听取工作汇报,研究阶段性工作任务、目标、措施,解决推进过程中存在的问题。各单位也要完成相应机构,确定专人负责,为社会管理的创新工作提供组织保障。
2.加大宣传力度,把握舆论导向。充分利用报刊杂志、广播电视、专栏和简报等宣传媒体和手段,集中宣传推进“社会管理创新工作”新举措、新成效和新典型,为深入推进“社会管理创新工作”营造浓厚舆论氛围。
3.明确分工,落实责任。局领导小组搭建全局联动平台,形成一个抓住社会管理创新工作的组织、考核、评价、激励工作机制和责任体系。各单位围绕本局工作重点和本单位工作任务,进行量化、细化,做到定人、定职、定责、定效,确保每一件事、每一个环节、每一项工作抓具体、抓深入、抓到位。
4.加大督查,严格考核。领导小组要加大对各单位的检查指导和考核力度,将社会管理创新工作列入年终考核,作为评选先进单位和个人的内容和条件,对工作突出,成效显著的单位和个人,将给予一定的奖励。
5.注重实效,突出创新。社会管理工作,关键在于实效,重点在于创新。要求各单位务必在实效和创新上下功夫,积极探索社会管理创新机制,不断创新社会管理的理念、思路、方法和措施,及时总结交流好的经验和做法。