您好,欢迎来到万书网,千万量级范文库任你选!

当前位置:首页 > 范文大全 > 一号文库

新形势下加强国有企业员工思想政治工作的重要性及对策建议思考

说明:文章内容所见即所得,本站下载的DOCX文档与页面上展示的相同。如下载word有问题请添加客服QQ:4084380 发送本文地址给客服即可处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。本文地址:https://www.wanshu.net/fanwen/a1/115236.html

新形势下加强国有企业员工思想政治

工作的重要性及对策建议思考

在新时代新形势下,施工企业企业中思想政治工作有着重要的作用,能够为企业发展带来的养分,促使员工充分认可企业发展战略,内心产生企业的自豪感,形成一股凝聚力,促使员工统一思想和行动,和企业的融入结合起来,因此,做好企业员工的思想政治工作显得尤为重要,关系到企业的兴旺发达。企业思想政治工作要紧密结合企业自身特点,与时俱进、因地制宜并有针对性的开展,为企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力。

在企业中,员工的思想教育十分重要,影响到企业未来的发展,员工只有思想统一,才能够齐心协力,思想统一,给企业的发展带来持续的动力,同时将企业的规划作为自身的责任,只有这样才能够保障企业的长效发展。在大型施工企业中,施工的人数多,线长,并且工作人员十分分散,因此,本文针对员工的思想教育工作,分析了具体的对策。

一、做好国有企业员工思想政治工作的重要性

(一)思想政治工作是企业生存的生命线

思想政治工作如果不能有效开展,就像消防队,出现火之后就往哪里跑,无法从根本上解决问题。员工思想直接决定了他们的行为,因此思想政治工作的开展有着重要的作用,能够将问题解决在萌芽中,预防发生严重的后果。因此,国有施工企业作为国有企业的组成,必须要加强思想政治工作,保障员工能够和国家有着一致的思想政治主旋律,并且能够充分将国有企业存在的思想政治优势发挥出来,不断提高员工的思想政治觉悟,提高员工的综合素质,从而符合企业的发展需要。

(二)思想政治工作是企业发展的基础

国有企业的健康发展需要思想政治工作作为基础,因此,要确保思想政治工作的有效开展,必须要有提高员工的思想认识,提高他们的责任精神,增强员工的凝聚力,提高员工的向心力,这样才能够将让企业的员工能够关心企业的利益,并且将自身利益和企业的利益结合起来,在企业和员工中间构成强大的合力,从而促使企业健康发展。

(三)思想政治工作是企业发展的重要举措

从改革开放之后,我国的国有企业获得了长效的发展,并且其思想政治工作也获得了长效的发展,在不断的提高和创新,特别是对于党的基本路线方针政策的贯彻起到重要的作用。同时也促使员工干部不断提高思想道德素质,促进了科学文化素质的提高,确保了企业的改革和发展。在新形势下,确保国有企业开展思想政治工作就需要充分坚持工人的主人翁地位,不断提高工作人员的积极性,提高他们的主动性和创造性,提高企业的核心竞争力,从而促使企业能够长效发展,构建社会主义核心价值体系,建设和谐社会,都有着显著的效果。

(四)思想政治工作是企业发展的有力保证

在施工企业中,人多并且工点多,和其他的生产单位比起来,呈现多处作业的特点,并且施工十分分散。在每年中,都有很多工程是在全国各地分布的,并且在国外的工程项目也十分多,施工线长、面广。其次是四海为家,工作人员的流动性很强。工程在哪里,他们的就就在哪里,一些工程都是持续一年以上,多的两三年,并且很多员工都是走南闯北、背井离乡的,多数时间都在工地上。另外,他们的条件十分艰苦,存在着很大的环境差异,施工现场都是在郊外,和市区离的很远,员工的生存环境和居住条件差。员工之间和家人之间,以及员工和社会间都交流不足,导致他们的思想波动大。因此,强有力的思想政治工作十分重要,也是企业不断发展的基础和保障。

二、当前新形势下加强施工企业员工的思想政治工作的对策

(一)树立企业形象,铸造企业灵魂,加强员工思想意识教育

在施工企业中,对员工进行思想政治教育必须要将教育作为重点,并且融入爱国情感和集体主义思想,贯彻社会主义精神,渗透艰苦奋斗的精神,培养员工正确的价值观念。要充分发挥“铁军”精神,加强企业的品质建设,加强企业规划,建立企业品牌,不断增强企业的知名度,为职工构建职业生涯的规划,并且确保职工能够在自己的工作岗位上,充分实现自己价值,提高员工的责任感和使命感,让员工将自身的发展和企业结合起来。另外,也要做好舆论指导,加强宣传,在企业中构建建立有效的思想政治环境,动员员工进行理论知识的学习,让员工能够爱岗敬业,提高他们的道德情操,做好员工心理疏导,并且让员工能够充分认识到不用的利益矛盾。

(二)进一步强化思想政治工作的形式创新与内容创新

在当前的企业中,依然是传统管理的形式,体现在形式上,主要是采用读文件和说教方式。但是,说教式的模式很难提高思想教育的效果,难以达到理想的效果。在社会主义新形势下,必须要转变过去的方式,不断与时俱进。针对传统的教学方式,要不断转变教育内容,做好选择和扬弃。要继承有好的思想和内容,对不适宜新形势的内容与方法应该及时改进。新形势下的思想政治工作,必须在继承传统工作的基础上进行创新,尽可能稳中求胜。要在员工的思想角度上,转变思想政治教育的方式。另外,要做好思想政治教育,不断完善内容,保障思想政治工作的不断创新,提高其工作的实效性。要结合传统的理论知识,并且和新实际结合起来,促进理论对于实践的规范和指导作用。

在实践中,要不断验证经验,不断优化理论知识。在当前,国外的思想文化不断渗透到中国,我们必须要充分吸收和借鉴这些思想,并且综合企业的发展实际和其思想政治建设的内容,促进企业的不断发展。在过去的思想教育工作中,其教育方式十分单一,难以促进员工积极性的发挥,因此,必须要工作实际结合起来,利用不同的方式开展思想政治教育,保证其内容和实质的不断丰富。

(三)做好基层政工团队队伍建设

在不同的基层工点中,也是企业的最小单位,只有保障这些单位的发展,才能够促进整体的发展。新形势下,要抓好基层政工队伍建设,必须严格选人标准。要选择那些综合素质强、专业能力高并且有着崇高的政治态度的员工。另外,要在思想政治工作开展中,建立有效的团队培训制度,加强管理机制的构建,从不同角度出发,不断提高员工的综合素质。同时,要加强学习交流机制的构建,建立有效的学习交流的方式,促进员工思想和理论知识的不断碰撞,总结更新的经验方式,扩宽其知识层面,从而强化思想政治工作的进行。并且,在开展政治教育工作中,要提高员工的理论和实践能力,同时也要保证平等态度,同时需要企业职工的充分配合,才能够确保思想政治工作的有效进行。要不断开拓思想政治工作的思路和方法,提高整体工作的水平。

(四)思想政治教育必须要新颖别致,与时俱进

现在互联网、手机等信息技术手段不断发展,都影响了员工的生活方式和行为,影响着他们的思考模式。因此,要在传媒方面,不断提高企业员工的思想政治教育,就需要充分使用各种信息化手段,利用传播工具作为载体,转变传统的企业工作的不足,构建具有明显特征、广泛覆盖的国有企业员工的思想政治教育传播机制,并且综合员工的工作和生活,将其和娱乐有效结合起来,带来各种帮助,充分服务于企业的内部思想政治工作的开展,建立新的教育平台。要不断增强员工的接受能力,提高思想政治教育的实效性。

(五)思想政治教育坚持以人为本,构建企业人力资源制度连接的运行机制

可以将员工的典型事迹和思想作为关键点,进行广泛表彰,发挥模范作用。依靠示范作用,可以保持企业的优秀思想传统,还能够不断更新思想政治教育内容。企业进行思想政治教育的目的是激发员工工作的积极性,提高企业的实力,同时需要在企业管理中纳入思想教育,将其和考核奖励进行连接。要建立有效的惩罚措施,根据实际的状况,对职位升迁进行决定,保障收入分配的有效性。在管理工作中,要坚持以人为本,按照《劳动法》的相关规定,重视工人的合法权利和利益,确保其权益不受威胁。

三、结语

在施工企业中,思想政治教育十分关键,要提高企业的发展能力,就需要完善思想政治工作的方式,不断优化其内容,立足于企业的实际状况,将员工自身利益作为重点,并且站在员工的角度来开展思想政治教育。在新的背景下,企业要获得长效的发展,就需要转变工作的方式,地质不良现象,保障企业能够正常运转,要不断采取新的舉措、新的手段,不断发展并完善员工的思想政治教育内容和方法,确保企业的长效发展。

下载

本类热门推荐

热门文章